Werben im Podcast: Paperwings Podcast - Danny Herzog-Braune und Gäste zur Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung
Dieser Podcast hat
268 Episoden
Sprache
GermanExplizit
Nein
Erstellt am
2020/07/28
Neueste Episode
2026/04/23
Durchschnittsdauer
72 min.
Veröffentlichungsintervall
8 Tage
Beschreibung
Willkommen beim Paperwings Podcast mit Danny Herzog-Braune, Managementberater, Personal and Business Coach und Geschäftsführer der Paperwings Consulting GmbH. In diesem Podcast dreht sich alles um Management- und Organisationsberatung, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung. Wöchentlich lädt Danny renommierte Autor:innen, Berater:innen und Expert:innen ein, um wertvolle Einblicke und praktische Tipps zu teilen. Erfahre, wie Du als Führungskraft: - Dein volles Potenzial entfaltest - Deine Mitarbeiter:innen motivierst - Dein Unternehmen zum Erfolg führst Freu Dich auf inspirierende Gespräche zu Themen wie: - Führungsstile und Führungskompetenz - Persönlichkeitsentwicklung und Selbstreflexion - Systemische Organisationsberatung - Coaching-Methoden - Personal und Business Coaching - Agilität und Innovation in Organisationen - Mitarbeiterführung und Teamentwicklung - Work-Life-Balance und Resilienz Profitiere von den wertvollen Erkenntnissen der Gäste und lass Dich von Danny Herzog-Braunes Expertise und Leidenschaft für Coaching und Beratung inspirieren. Werde Teil dieser aufschlussreichen Reise in die Welt der Führung, des Coachings und der persönlichen Weiterentwicklung. Der Paperwings Podcast – Dein Wegweiser zu wirkungsvoller Führung und nachhaltiger Entwicklung.
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#268 "Welche Narrative gestalten die Zukunft?" Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Anne M, Schüller
2026/04/23
In dieser Folge spreche ich mit Anne M. Schüller, der führenden Expertin für Business Transformation, über die Kraft von Narrativen und wie sie unser Denken, Handeln und Zusammenleben beeinflussen. Wir tauchen ein in die Frage, wie positive Geschichten nicht nur Unternehmen verändern, sondern auch persönliche Lebenswege und gesellschaftlichen Zusammenhalt stärken können.
Gemeinsam beleuchten wir, warum Fakten allein selten überzeugen, wie Narrative gezielt eingesetzt – aber auch missbraucht – werden und warum gerade jetzt Optimismus und konstruktive Erzählungen so wichtig sind. Lass dich inspirieren, wie du deine eigene Geschichte neu schreiben und als Übermorgengestalter die Zukunft aktiv mitgestalten kannst. Ein Gespräch voller Impulse für alle, die mehr Sinn und Wirksamkeit suchen.
#267 "Wofür braucht es die Hacker School?" - Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Hackerin Dr. Julia Freudenberg
2026/04/16
In dieser Folge spreche ich mit Dr. Julia Freudenberg, CEO der Hacker School, darüber, warum Programmieren das neue Krabbeln ist und wie digitale Bildung echte Chancengerechtigkeit schafft. Wir diskutieren, wie Unternehmen, Schulen und Eltern gemeinsam gesellschaftliche Verantwortung übernehmen und Kindern Selbstwirksamkeit im Umgang mit Technologie ermöglichen können. Julia teilt inspirierende Geschichten aus der Praxis, zeigt auf, wie wir Ängste in Neugier verwandeln und plädiert für mehr mutige Vorbilder – gerade für Mädchen im MINT-Bereich.
Ich nehme dich mit hinter die Kulissen der Hacker School und zeige, warum es so wichtig ist, Kindern unabhängig von Herkunft und sozialen Barrieren die Türen zur digitalen Welt zu öffnen. Lass dich anstecken von Julias Begeisterung und erfahre, wie kleine Impulse Großes bewirken können – für mehr digitale Teilhabe, Selbstvertrauen und eine bessere Zukunft.
#266 "Wieso beginnt Freiheit mit Selbstverantwortung?" - Danny Herzog-Braune & Reinhard K. Sprenger
2026/04/09
In dieser Folge spreche ich mit Reinhard K. Sprenger, dem profiliertesten Managementberater Deutschlands, über das Prinzip Selbstverantwortung und warum es aktueller ist denn je. Wir tauchen ein in die Frage, was Menschen wirklich motiviert, weshalb Bonussysteme oft das Gegenteil bewirken und wie Unternehmen unbewusst zur organisierten Unverantwortlichkeit beitragen. Sprenger teilt seine Erfahrungen aus Jahrzehnten zwischen internationalen Konzernen, Bestsellerbüchern und der Bühne – und erklärt, warum Freiheit immer die Wahl der Abhängigkeit ist. Wir diskutieren die Bedeutung von Eigeninitiative, die Rolle von Institutionen, und wie Führungskräfte Selbstverantwortung fördern statt lähmen können. Wenn du wissen willst, wie du mehr Gestaltungsspielraum und Sinn in dein (Berufs-)Leben bringst, ist diese Folge genau das Richtige für dich.
#265 "Wie lese ich Emotionen?" - Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Emotionsexperte Dr. Dirk W. Eilert
2026/04/02
In dieser Folge spreche ich mit Dirk Eilert, dem führenden Experten für Mimik, Körpersprache und emotionale Intelligenz im deutschsprachigen Raum. Gemeinsam tauchen wir tief in die Welt der Emotionen ein und entschlüsseln, wie unser Gesicht mehr über uns verrät, als wir denken. Wir diskutieren, warum Mimik die Bühne unserer Gefühle ist, wie emotionale Dissonanz entsteht und welche Rolle Flexibilität und Authentizität im Umgang mit Emotionen spielen. Dirk teilt spannende Studien, persönliche Geschichten und praktische Impulse für mehr Selbstwirksamkeit und Resilienz. Wenn du wissen willst, wie du Emotionen bei dir und anderen besser erkennst und nutzt, ist diese Episode ein Muss!
#264 "Wie sieht es mit New Work weltweit aus?" - Danny Herzog-Braune mit Globetrotter Nils Schnell
2026/03/26
In dieser Folge spreche ich mit Nils Schnell, der New Work auf einer Weltreise in über 55 Ländern und 215 Unternehmen erlebt hat. Wir tauchen ein in globale Anekdoten, überraschende Führungsmodelle und die Frage, was Teams brauchen, um wirklich agil und zufrieden zu arbeiten. Nils teilt seine Erfahrungen von radikaler Selbstorganisation in Brasilien bis hin zu kulturellen Unterschieden in der Arbeitsmoral und erklärt, warum psychologische Sicherheit und echte Anerkennung überall den Unterschied machen. Gemeinsam diskutieren wir, wie sich der Blick auf Erfolg und Sinn durch internationale Eindrücke verändert und warum kleine Schritte oft die größte Wirkung erzielen. Lass dich inspirieren von konkreten Methoden, ehrlichen Reflexionen und neuen Perspektiven auf moderne Arbeit und Führung.
#263 "Wie gelingt der Cool-Down? - Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Dr. Miriam Fritsch-Kümpel
2026/03/19
In dieser Episode spreche ich mit Dr. Miriam Fritsch Kümpel, Diplompsychologin und Expertin für Emotionsregulation, darüber, wie wir gerade in turbulenten Zeiten einen kühlen Kopf bewahren. Wir tauchen ein in die Psychologie hinter Stress, zeigen, warum emotionale Intelligenz die Schlüsselkompetenz für moderne Führung ist und wie du typische Stressfallen im Alltag rechtzeitig erkennst.
Gemeinsam beleuchten wir, wie Selbstwahrnehmung, Selbstmitgefühl und gezielte Emotionsregulation dabei helfen, nicht nur leistungsfähig, sondern auch gesund zu bleiben. Miriam teilt konkrete Techniken, um Stress zu regulieren, und gibt Einblicke in die wichtigsten Hebel für nachhaltige Resilienz. Wenn du wissen möchtest, wie du als Führungskraft wirklich wirksam und gelassen bleibst, ist diese Folge genau das Richtige für dich.
#262 "Was ist New Leadership?" - Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Laura Bormann
2026/03/12
In dieser Folge spreche ich mit Laura Bornmann über die Prinzipien von New Leadership und warum Menschlichkeit der zentrale Erfolgsfaktor für Führungskräfte von morgen ist. Gemeinsam tauchen wir in persönliche Erfahrungen, zentrale Herausforderungen und die Bedeutung von Selbstreflexion und Netzwerken ein.
Wir diskutieren, wie gezielte Selbstzweifel, aktives Zuhören und bewusste Entscheidungen echte Wirkung entfalten – und warum KI nicht als Bedrohung, sondern als Sparringspartner gesehen werden sollte. Laura teilt offen, welche Rolle Verletzlichkeit, Stärkenorientierung und authentische Führung in ihrer eigenen Karriere gespielt haben. Lass dich inspirieren, deine Führung neu zu denken und erfahre, wie wir gemeinsam eine menschlichere Arbeitswelt gestalten können.
#261 "Wie werde ich startklar für die Arbeitswelt von morgen?"- Danny Hezog-Braune im Gespräch mit Barbara Liebemeister
2026/03/05
In dieser Folge spreche ich mit Barbara Liebermeister über ihr neues Buch und die Frage, wie wir mit Alpha Intelligence im digitalen Wandel führen können. Gemeinsam analysieren wir, warum viele Führungskräfte an alten Denkmustern festhalten, wie Vertrauen wirklich entsteht und welche Rolle Selbstführung, Achtsamkeit und Motivation heute spielen.
Wir tauchen ein in die Herausforderungen hybrider Teamführung, den Aufbau echter Beziehungen und die fünf Fallen, die moderne Leader kennen sollten. Du erfährst, warum Präsenz und emotionale Bindung auch im virtuellen Kontext unerlässlich sind – und wie du als Führungskraft deine Selbstwirksamkeit aktiv stärken kannst. Inspirierende Ansätze, pragmatische Tipps und persönliche Einblicke erwarten dich!
#260 "Wie spüre ich wieder, wer ich bin?" Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Frauke Bataillle
2026/02/26
In dieser Folge spreche ich mit Dr. Frauke Bataille über das Gefühl, im eigenen Leben nur noch zu funktionieren – und wie wir wieder zurückfinden zu uns selbst. Wir tauchen ein in das Konzept des Selbstspürens, beleuchten körperliche Warnsignale, Motivation und die Fallen äußerer Erwartungen. Frauke teilt, wie das Inhesa Selbstregulationsmodell und die Lazy-Aid helfen, eigene Grenzen wahrzunehmen und Veränderungen mutig anzugehen. Gemeinsam erkunden wir, wie Empathie, Interozeption und gesunde Rahmenbedingungen unser Wohlbefinden stärken. Wenn du dich öfter fragst, ob du noch wirklich du selbst bist, ist diese Episode für dich eine Einladung, wieder bei dir einzuchecken.
#259 "Was ist B******t-Work?" - Danny Herzog-Braune im Gespräch mit SPIEGEL-Bestsellerautorin Vera Starker
2026/02/19
In dieser Episode spreche ich mit Wirtschaftspsychologin und Autorin Vera Starker über ihr neues Buch und die Frage, wie wir B******t-Work in Unternehmen erkennen und eliminieren. Wir tauchen ein in die Herausforderungen des digitalen Overflows, diskutieren den Unterschied zwischen Beschäftigtsein und echter Wertschöpfung und entlarven gängige Produktivitätsmythen. Vera teilt praxisnahe Impulse, wie Organisationen und Teams produktiver und gesünder arbeiten können – von neuroergonomischem Arbeiten bis zu smarter Meeting-Kultur. Außerdem beleuchten wir, welchen Platz KI in der Arbeitswelt einnehmen sollte und warum Transformation ohne Fokus zum Scheitern verurteilt ist. Wenn du wissen willst, wie du und dein Team wieder mit Sinn und Wirksamkeit arbeiten könnt, ist diese Folge für dich!
#258 "Wie führt man ethisch mit KI?" - Danny Im Gespräch mit Dr. Sebastian Rosengrün & Dr. Christian Hugo Hoffmann
2026/02/12
In dieser Folge spreche ich mit Dr. Sebastian Rosengrün und Dr. Dr. Christian Hugo Hoffmann über ihr neues Buch "Mensch Macht Maschine" und die Frage, wie Führung im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz ethisch gelingen kann. Wir diskutieren, warum menschliche Kompetenzen wichtiger denn je sind, wie Führungskräfte KI sinnvoll und wertebasiert nutzen können und wo die größten Chancen und Risiken im Alltag liegen.
Gemeinsam beleuchten wir praktische Fallbeispiele, Herausforderungen bei der Einführung von KI in Unternehmen und was es braucht, um zwischen Technik-Hype und Humanismus den richtigen Weg zu finden. Lass dich inspirieren von konkreten Impulsen, überraschenden Einsichten und praxisnahen Tools für eine zukunftsfähige, menschliche Führung – auch wenn Maschinen immer klüger werden.
#257 "Wieso finden wir Kraft im Loslassen?" - Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Prof. Dr. Eva Asselmann
2026/02/05
In dieser Folge spreche ich mit Prof. Dr. Eva Asselmann über ihr neues Buch "Too Much" und die Frage, wie wir in einer überfordernden, reizüberfluteten Welt Kraft im Loslassen finden. Wir diskutieren, warum das Streben nach äußerer Kontrolle oft zu noch mehr Stress führt und weshalb die Fähigkeit, Unsicherheit zu akzeptieren, heute wichtiger denn je ist. Eva teilt wissenschaftliche Einblicke zu Resilienz, Mental Load und dem Unterschied zwischen äußerer Kontrolle und innerer Selbstwirksamkeit. Gemeinsam beleuchten wir, wie kleine Alltagsschritte, bewusste Pausen und ein neues Mindset helfen können, persönlichen Halt zu finden. Lass dich inspirieren, wie du trotz all der Herausforderungen gelassen und wirksam bleiben kannst.
#256 "Wie begann das Ende der Arbeitswelt, wie wir sie kannten?"- Danny Herzog-Braune mit Dr. David Bausch
2026/01/22
In dieser Folge spreche ich mit Dr. David Bausch über die tiefgreifende Transformation unserer Arbeitswelt. Wir diskutieren, warum klassische Strukturen an ihre Grenzen stoßen, wie digitale Stressoren und KI die Führungskultur herausfordern und weshalb Change-Müdigkeit zur kollektiven Erschöpfung beiträgt. Gemeinsam nehmen wir die Big Five of Human Work unter die Lupe und hinterfragen, was moderne Führung, mentale Gesundheit und echte Vielfalt heute bedeuten. Freu dich auf praxisnahe Impulse, inspirierende Geschichten und neue Perspektiven für resiliente Organisationen. Lass uns gemeinsam entdecken, wie wir Arbeit neu denken und gestalten können.
#255 "Warum ist echter Mut unbequem?" - Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Spiegel-Bestseller-Autorin Karin Lausch
2026/01/15
In dieser Folge spreche ich mit Karin Lausch, Leadership- und Vertrauensexpertin, darüber, warum Mut in Organisationen alles andere als bequem ist und weshalb psychologische Sicherheit der Schlüssel zu mutigen Entscheidungen und echter Zusammenarbeit ist. Wir diskutieren, wie unausgesprochene Erwartungen und systemische Muster Teams lähmen – und wie echtes Vertrauen entsteht. Anhand persönlicher Geschichten und praxisnaher Beispiele beleuchten wir, wie aus Safe Spaces echte Brave Spaces werden, in denen kritisches Denken und mutige Impulse willkommen sind. Du erfährst, warum Kontrollverlust oft gefürchtet wird, wie Vereinbarungen wirklich wirken und was Führungskräfte tun können, damit aus Wohlfühlzonen produktive Räume für Innovation und Veränderung werden. Lass dich inspirieren, psychologische Sicherheit als Wirtschaftsfaktor und Mut als unbequeme, aber lohnende Ressource neu zu entdecken.
#254 „Wofür brauchen wir Innere Führung?“ Danny Herzog-Braune im Gespräch mit OTL Thomas Tetzlaff
2026/01/08
In dieser Folge spreche ich mit Oberstleutnant Thomas Tetzlaff über das Aktionsprogramm "Führen im Fokus" und die Bedeutung der inneren Führung in der Bundeswehr. Gemeinsam tauchen wir in innovative Trainingsmethoden, die Rolle von Planspielen und den Mehrwert ziviler Perspektiven für militärische Führungskräfte ein. Wir diskutieren, wie Empathie, Kommunikation und digitale Kompetenzen heute Führung neu definieren – und warum Fehlerkultur und Generationenmix entscheidend sind. Thomas teilt offen, wie sich Führung an der Zeitenwende verändert und welche Impulse wirklich wirken. Lass dich inspirieren von praxisnahen Einblicken, überraschenden Aha-Momenten und dem Blick hinter die Kulissen moderner Führungsausbildung.
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