Publicidad en podcasts en: Antes Que nos Rajen

🎸 ¿Qué música toca tu equipo? Jazz · Orquesta · Solista (y por qué importa).🎸 Selector de estilo para decidir en minutos y sin peleas.🎸 Rituales que afinan: post-jam, ensayo por secciones y demo friday. De esto y MUCHO más, hablaremos el próximo Miercoles 22 de Octubre en Antes Que nos Rajen junto con con Gonzalo Noya en VIVO!!!

¿IA o YO? Spoiler: IA + YO 🤝 En este capítulo de Antes Que nos Rajen con Verónica Tomich, bajamos la IA a tierra para liderar la Evolución Industrial con cabeza y corazón.Liderar en la era de la IA no es competir con algoritmos, es complementarlos sin perder la HUMANIDAD, conversamos sobre: 👉 Radar de competencias 👉 Manifiesto de uso responsable 👉 Propósito que guía la tecnologíaUn capítulo para reflexionar sobre cómo los desafíos pueden ser la chispa que encienda la innovación y la colaboración en los equipos.Acordate! Tenemos mucho que aprender… Antes Que nos Rajen

Exigencia con respeto: el doble click que faltaba!!! #Deming decía que "sin datos somos solo opiniones"... en @antesquenosrajen creemos que con DATOS y BUENOS TRATOS, somos equipos #IMPARABLES!! Germán Visciarelli Acosta ( @germanconamor) comparte su experiencia y el playbook que comparten en @conamorar: El método en 6 movimientos: 1️⃣ OKR inter-equipos: objetivos compartidos & dueños claros. 2️⃣ Workshops para apreder juntos. 3️⃣ Rituales mensuales de equipo para un vínculo real. 4️⃣ Celebrar temprano también es cuidar a la gente! 5️⃣ 24–31, descanso que se nota! 6️⃣ Feedback Ágil: velocidad, foco y respeto. Exigir sin cuidar es caro. Cuidar sin exigir, ineficaz. El valor está en el equilibrio diseñado. No es gritar más fuerte: es diseñar rituales que cuidan y hacen rendir.

¿Y si tu #liderazgo estuviera escondido en las palabras que usás todos los días? En este nuevo capítulo de hashtag#AQR tendremos la visita de @martinlorencescoach para ayudarnos a responder esta pregunta ⚡️ ¿Estamos usando la voz para #inspirar o para limitar? ¿Puede el lenguaje transformar la manera en que #lideramos? En este capítulo de Antes Que nos Rajen conversamos con Martin sobre cómo las palabras no solo comunican, sino que crean realidades y moldean culturas de equipo. 𝙇𝙞𝙙𝙚𝙧𝙖𝙯𝙜𝙤 𝙦𝙪𝙚 𝙘𝙧𝙚𝙖 𝙧𝙚𝙖𝙡𝙞𝙙𝙖𝙙𝙚𝙨 𝙘𝙤𝙣 𝙥𝙖𝙡𝙖𝙗𝙧𝙖𝙨, un capítulo imperdible para quienes quieren llevar su liderazgo a un nuevo nivel

¿Liderás con plan… o con imaginación? 💡 En este capítulo llega Paula Farías - @soypaufa - a Antes Que nos Rajen!!! y hablamos de: Estructurarse para improvisar.En el vivo vas a descubrir:🔄 Impro + Liderazgo: cómo la agilidad escénica salva tus reuniones.🧠 Escucha de alto voltaje: técnicas para leer la sala (y al cliente) en segundos.🎲 Dinámicas de creatividad express para destrabar cualquier bloqueo de equipo.🎭 Storytelling improvisado: presentá ideas que queden grabadas a fuego.🚀 Cultura “Yes, and…”: del miedo al error a la innovación continua.Paula nos va a acompañar para seguir abriendo un mundo que nos parece un poco lejano, pero con el que tenemos más cosas en común de lo que creemos!!!

¿Seguís pensando que negociar es solo “regatear precio”? 🤝 El nuevo liderazgo se escribe con “N” de NegociaciónGermán Di Trolio viene a Antes Que nos Rajen para ayudarnos a resetearte el mindset.Consultor de PyMEs y start-ups, docente, maestro del win-win y súper enfocado en gestión, estrategia y desarrollo organizacional —dentro y fuera del país—, Germán aterriza en #AQR para demostrar por qué la #NEGOCIACIÓN estratégica es tu herramienta de liderazgo Nº 1.En este episodio vas a descubrir 👇🔄 Intereses vs. Posiciones – la fórmula para desactivar egos y firmar acuerdos duraderos.🛠️ Framework 4 D (Diagnóstico · Diseño · Diálogo · Decisión) para pilotear reuniones difíciles sin perder el foco.🎯 Micro-hábitos de escucha que multiplican tu influencia cada día.⚖️ Negociar con tu propio equipo – spoiler: la autoridad no alcanza.

Si el 98 % de nuestras decisiones se cocina en el inconsciente, ¿cómo hacemos para liderar lo que ni vemos? 🤯 En el próximo episodio de Antes Que nos Rajen invitamos a Mati Moretti, referente en Inteligencia Sentimental, para hackear esas creencias que te frenan y convertir cada error en combustible de crecimiento. Te llevás: 🔄 Fail Fast: fallar, aprender y limpiar rápidamente. 🧠 Fluir Sistémico: integrar mente-emoción-acción. 🛠️ Herramientas prácticas para re-escribir tu guion interno y liberar resultados.

¿Qué pasaría si en vez de intentar convencer, empezás a liderar desde el entendimiento? En este Capítulo, nos metemos de lleno en el mundo de las Ciencias del Comportamiento, de la mano de Alejandra Del Puerto y Cristian Sosa Maciel. Conversaremos respecto de la disciplina que responde: 👉 ¿Por qué la gente hace lo que hace? 👉 ¿Qué bloquea o facilita una decisión? 👉 ¿Cómo un líder puede influir sin manipular ni imponer? En este episodio también hablaremos de: ✅ Cómo aplicar nudges (pequeños empujones) para facilitar mejores decisiones en tu equipo. ✅ Cómo usar la aversión a la pérdida para motivar cambios. ✅ Cómo el bienestar impacta en la calidad de las decisiones. ✅ Por qué el diseño del entorno importa tanto como el discurso del líder.

Tenemos el lujo de recibir a Marcos Mazzocco, #consultor, #speaker, #TEDx, y un apasionado del arte de comunicar con propósito. ¿Su especialidad? Enseñar a líderes a escuchar antes de hablar, conectar antes que convencer, y entender que persuadir no es imponer… es interpretar.🧠 Algunas ideas que nos dejó pensando: "El escuchar profesionaliza la oratoria." "La capacidad del líder está en traducir lo que el público necesita." En un mundo donde sobran mensajes pero faltan conversaciones, esta charla será una pausa necesaria.

¿Y si dejamos de hablarle al algoritmo… 💬 y empezamos a hablarle a las personas? En este nuevo Capítulo de Antes Que nos Rajen, vamos a charlar con Celeste Anson sobre cómo hacer marketing para humanos en un mundo que parece cada vez más automático: 📱 Redes que inspiran. 🤳 Marcas que no gritan. 👀 Contenidos que no buscan clics, buscan conexión. Hablamos de: * Construir presencia sin perder la esencia * Qué pasa cuando dejamos de “perseguir seguidores” y empezamos a crear comunidad * El contenido no se trata de vos, sino de lo que generás en el otro.

🐑 ¿Te sentiste alguna vez la oveja negra? ¿Esa persona que incomoda, que no encaja, que hace preguntas que otros prefieren evitar? En el próximo capítulo de Antes Que Nos Rajen, tenemos el lujo de conversar con Connie Sidoti, una de esas personas que abrazó su diferencia, hizo de su incomodidad una brújula y se animó a liderar desde el borde. 💥 Si alguna vez te dijeron que eras “demasiado intenso”, “muy rebelde” o “poco corporativo”... este capítulo es para vos!!!

🔍 En este episodio hablamos con ⁠Germán Naumann ⁠acerca del Lente Crítico, una herramienta clave para desarrollar una mirada analítica y alcanzar la hashtag#Ataraxia: la calma mental que nos permite pensar con claridad sin quedar atrapados en el caos. 💡 Si alguna vez sentiste que la sobreinformación te abruma o que la incertidumbre te paraliza… este episodio es para vos!! Abrochate el cinturón 💺 que estamos LISTOS para DESPEGAR🛫

¿Tu CV está pidiendo a gritos un cambio?En el capítulo #85 de Antes Que Nos Rajen, recibimos a la genia de María Pía Rodríguez Quintana para hablar de la receta del desastre cuando se trata de un currículum vitae. 📝🚫📌 Spoiler Alert:👉 Lo que NO tenés que hacer si querés destacar entre cientos de postulantes.👉 Por qué menos, muchas veces, es más.👉 Errores clásicos que podrían estar frenando tus oportunidades.

Prepárense para un episodio especial donde exploraremos la agilidad, creatividad y actitud lúdica como claves para transformar el liderazgo y resolver conflictos empresariales. 🧩 ✨En colaboración con ⁠@alquimetricosinnovaplay⁠, descubriremos cómo combinar la innovación y el juego para construir equipos sólidos, fomentar la creatividad en la toma de decisiones y enfrentar desafíos empresariales con una mentalidad ágil y proactiva. Porque liderar no es solo dirigir, es inspirar, transformar y adaptarse al cambio. 💡🤝

Con Mariano Castro. Hablamos acerca de los cambios. Cómo lidiar con ellos y cómo acompañar a nuestros equipos a que puean "hacerse amigos" de esos cambios y abrazarlos para sacar lo mejor de ellos!