1569179586
Inclusion Impact - The Podcast about Leadership and Inclusion

Advertise on podcast: Inclusion Impact - The Podcast about Leadership and Inclusion

This podcast has
33 episodes
Language
Swedish
Date created
2021/05/25
Latest episode
2024/02/20
Average duration
37 min.
Release period
68 days

Description

🌎🌎 Inclusion Impact - The Podcast about Leadership and Inclusion. In the podcast we welcome successful tech leaders and subject matter experts who share their insights, experiences, ideas and advice on inclusion from different perspectives. Inclusion Impact’s hosts are Melissa Grote and Sara Jonasson Ginters with diverse and international careers from tech and between them, more than 20 years of leadership experience. Today, they both run their own companies and work with leadership, gender equality, diversity and inclusion. Episodes in Swedish or English. www.inclusionimpact.se | - | 🇸🇪 🇸🇪 | - | Inclusion Impact - Podden om ledarskap och inkludering. Podden som gästas av framgångsrika ledare från tech och branschexperter som delar med sig av sina insikter, erfarenheter, idéer och tips för inkludering utifrån olika perspektiv. Bakom Inclusion Impact står Melissa Grote och Sara Jonasson Ginters. Båda har lång erfarenhet från it-branschen och har varit chefer och ledare under sammanlagt 20 år. Idag driver båda eget företag och arbetar med ledarskap, jämställdhet, mångfald och inkludering. www.inclusionimpact.se 

Unlock Inclusion Impact - The Podcast about Leadership and Inclusion podcast Email contact info,
Listeners & Audience details

Email contact information

Direct podcast contact details

Listeners

Audience numbers & engagement insights

Audience details

Podcast Insights

Podcast episodes

Check latest episodes from Inclusion Impact - The Podcast about Leadership and Inclusion podcast


31. Melissa Grote - En guide i självledarskap
2024/02/20
Melissa Grote är en av Inclusion Impacts programledare, och idag är hon veckans gäst. Melissa är ledarskapskonsult och driver MAG Consulting och förutom att ni kommer få lära känna Melissa lite mer, handlar avsnittet om självledarskap och ledarskap. Ni får ta del vad det ibland fluffiga begreppet självledarskap faktiskt är, och hur det går att jämföra med att förstå vilka legobitar du har, hur du kan bygga med bitarna och slutligen också få feedback på ditt legobygge. Vi dyker ner i vad självledarskap har för effekt både på ledare och medarbetare. Och som vanligt i podden, får du flera användbara tips på hur du kan bli bättre och öva på självledarskap. Vill ni komma i kontakt med Melissa nås hon på [email protected]
30. Kadija Mohamed - Att leda och skapa förändring med värderingar som kompass
2024/02/06
Veckans gäst är Kadija Mohamed som vi bjudit in för att ta del av hennes syn på ledarskap och inkludering. Kadija tog över ansvaret för SAPs verksamhet för små-medelstora bolag under 2024.  I avsnittet pratar vi med Kadija om hur hennes värderingar fungerar som en kompass i hennes ledarskap och beslut, vikten av bra chefer, varför det är viktigt att lyssna som ledare och hur man kan vara nyfiken och samtidigt medveten om hur ens antaganden kan påverka andra. Kadija delar också med sig av hur personliga erfarenheter format hennes syn på ledarskap och vad man kan vinna på att säga ja. Utöver sitt arbete på SAP är Kadija också volontär på Sundbybergs kvinnojour och har ett förflutet som radioprogramledare på Lunds universitet. 
29. Fayyad Assali, Marielle Sterner & Ellen Röh - Mentorskap som bygger broar och skapar nya relationer
2022/06/22
Den här veckan har vi tre gäster med oss, Fayyad Assali som är verksamhetschef på Mentor Sverige och mentorparet Marielle Sterner och Ellen Röh.  Fayyad har ett starkt engagemang för ungdomar och har länge arbetat för att ge alla möjlighet till en framtid med utbildning och arbete. Och på Mentor Sverige, där man arbetar för att ungdomar ska få tillgång till en extra vuxen i sitt liv, bidrar han till att bygga broar.  Marielle och Ellen berättar om den nära relation de har och att de idag snarare definierar sig som vänner än som mentorpar. De delar med sig om hur mentorskapet gett dem ökad insikt om livet som ung och vuxen och hur ärlighet och att vara sig själv är grunden i deras relation.  Klipp & redigering: Martin Christensen 
28. Mahamud Osman - Opening doors and creating spicy rooms
2022/06/01
This week’s guest is Mahamud Osman, Head of Diversity and Inclusion at Viaplay group . Mahamud is passionate about diversity and inclusion and in this episode we talk to him about his experiences and key learnings to enable more inclusive organizations. He shares his advice on how you can open up doors to realize the full potential in your organizations and also about the importance of creating spicy rooms where friction is seen as an advantage. Editing & mixing: Martin Christensen
27. Christine Cederberg - Growing into empathy and authenticity
2022/05/18
This week’s guest is Christine Cederberg who is Partner at Deloitte in Canada. Christine has a technical background as an engineer and has a genuine interest in leadership and has previously worked at Accenture, Cisco and Ericsson. Something that really gives Christine energy at work is to influence and encourage women to grow. Through experience she has learnt how important that is, especially for women in tech and is something she wants to play an active part in influencing.   Editing & mixing: Martin Christensen
26. Frida Ohlsson Sandahl - HBTQ+ och den normblinda fisken
2022/05/04
Veckans gäst är Frida Ohlsson Sandahl som vi bjudit in för att ta del av hennes kompetens inom HBTQ+ och inkludering. Frida är föreläsare, författare, sociolog och teolog och arbetat med rättighetsfrågor i snart 20 år. I avsnittet berättar Frida om sitt arbete och vi djupdyker i just HBTQ+.  Frida förklarar begreppen, vad +et står för, vilka de vanligaste missuppfattningarna är och hur ledare kan ta sig an de här frågorna och leda på ett inkluderande sätt.  Klipp & redigering: Martin Christensen 
25. Anna Kalm - Investing time and energy to embrace perspectives
2022/04/20
This week’s guest is Anna Kalm, one of the founders of Ascentic, a software company based in Sri Lanka. Anna's leadership is strongly driven by values and built on inclusion, trust and openness. She emphasizes the importance of implementing an intentional value driven culture. One guiding principle for Anna is the metaphor of being an open door which for her means being welcoming and listening to different perspectives.  Editing & mixing: Martin Christensen
24. Daniel Hjelte - Att växa som ledare genom öppenhet och sårbarhet
2022/04/06
Veckans gäst är Daniel Hjelte som vi bjudit in för att ta del av hans syn på ledarskap och inkludering. Daniel är Managing Director på Accenture där han arbetat i drygt 18 år och han brinner för de möjligheter som tech, ai och innovation innebär. I avsnittet berättar Daniel om sin bakgrund och hur hans uppväxt format honom och hans ledarskap. Vi pratar också om vikten att som ledare våga vara transparent och öppen, även med de utmaningar som dyker upp på vägen.  Klipp & redigering: Martin Christensen 
23. Irma Karat Džindo - Involvera för att inkludera
2022/03/23
Veckans gäst är Irma Karat Dzindo som vi bjudit in för att ta del av hennes syn på ledarskap och inkludering. Irma är utbildad civilingenjör med inriktning kemiteknik och arbetar idag som regionchef inom anläggningskonstruktion på Sweco. Förra året nominerades hon till en av framtidens kvinnliga ledare som organisationen Ledarna, utser varje år.  Klipp & redigering: Martin Christensen 
22. Abel Buko & Johan Strand - Putting diversity and inclusion on the top of the agenda in the midst of scaling up
2022/03/09
This week’s guests are Johan Strand, CEO, and Abel Buko, Diversity & CSR Manager, at the fintech company Zimpler. Their professional experiences range from Finance, Marketing, and tech and are now on a journey to continue Zimpler’s fast growth and with an increased focus on diversity and inclusion. In the episode we talk to Johan about how building a gender equal leadership team and recruiting in a diverse way, is something that in a way just happened without any defined strategy. And how now in the scale up phase Zimpler is in, the people and culture team is growing to build a much more intentional and structured approach. All with the ambition of building an even more diverse and inclusive organization. Editing & mixing: Martin Christensen
21. Tommy Sarenbrant - Med insikt i sina privilegier och breddade perspektiv för att bli mer inkluderande
2022/02/23
Veckans gäst är Tommy Sarenbrant som vi bjudit in för att ta del av hans syn på ledarskap och inkludering. Under sin långa karriär inom IT har han jobbat som systemutvecklare, databasadministratör och har sedan 2013 arbetat på B3 consulting, där han började som databaschef och idag är han Employer Branding Officer.  Klipp & redigering: Martin Christensen 
20. Evelina Anttila - Inkluderande AI - fallgropar och möjligheter
2022/02/09
Veckans gäst är Evelina Anttila som vi bjudit in för att ta del av hennes syn på ledarskap och inkludering. Evelina är utbildad advokat och började sin karriär på Mannheimer Swartling. 2017 tog hon klivet in i Techbranchen då hon började på AI-företaget Peltarion. Nyligen tog Evelina ett nytt spännande kliv i karriären och är nu partner på investmentbolaget Wellstreet, hon är också medgrundare av legal-tech företaget Justic Klipp & redigering: Martin Christensen 

Podcast reviews

Read Inclusion Impact - The Podcast about Leadership and Inclusion podcast reviews


0 out of 5
0 reviews

Podcast sponsorship advertising

Start advertising on Inclusion Impact - The Podcast about Leadership and Inclusion relevant audience podcasts


What do you want to promote?