Werben im Podcast: Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung | Ausgezeichnete Steuerberatungen stellen sich vor

In dieser Episode ist Micha Weishaupt von der ASWR-Gruppe aus Regensburg, Landshut und Rosenheim zu Gast. In dieser Episode steht die ASWR Steuerberatungsgruppe im Fokus. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie vier eigenständige Standorte ihre regionale Autonomie bewahren und gleichzeitig die Vorteile eines gemeinsamen, partnergeführten Verbunds nutzen. Es geht um gemeinsame Strukturen, eine Arbeitgebermarke mit Substanz und konkrete Mehrwerte für Mitarbeitende – von neuen Entwicklungswegen bis zu standortübergreifender Zusammenarbeit. Außerdem wird beleuchtet, wie Verbindlichkeit im Verbund entsteht und warum das Modell eine Alternative zur zunehmenden Konsolidierung der Steuerberatungsbranche sein kann. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 03:00Sie wurden beim Wettbewerb „EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG“ ausgezeichnet. Warum haben Sie teilgenommen – und was haben Sie aus dieser Standortbestimmung mitgenommen? 06:00 Was war der Auslöser, den Verbund jetzt stärker mit Leben zu füllen? 08:55 Ihr Leitgedanke lautet „Eigenständig vor Ort – gemeinsam stark“. Warum ist genau diese Identität so wichtig für Ihren gemeinsamen Weg? 11:47 Warum ist eine partnergeführte Gruppe ohne Fremdkapital und bei voller Eigenständigkeit für Sie die richtige Antwort auf die Konsolidierung – auch mit Blick auf Ihre Attraktivität als Arbeitgeber? 14:35 Ihre Arbeitgebermarke lautet „Uns interessiert, was Dich bewegt.“ Wie sorgen Sie dafür, dass dieses Versprechen an allen Standorten tatsächlich gelebt wird? 16:30 Was bedeutet das konkret für Ihre Mitarbeitenden – etwa bei Entwicklung, Spezialisierung und gegenseitiger Vertretung? 18:55 Wie schaffen Sie standortübergreifende Verbindlichkeit, ohne die Autonomie der einzelnen Kanzleien einzuschränken? 21:14 Was raten Sie anderen Kanzleien aus Ihrer Erfahrung – und wo soll die ASWR-Gruppe 2028 stehen? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode ist Micha Weishaupt von der ASWR-Gruppe aus Regensburg, Landshut und Rosenheim zu Gast. Website: [https://www.aswr.de](https://www.aswr.de) Facebook: [https://www.facebook.com/profile.php?id=100063555164098](https://www.facebook.com/profile.php?id=100063555164098) Instagram: [https://www.instagram.com/aswrregensburg/](https://www.instagram.com/aswrregensburg/) XING: [https://www.xing.com/pages/aswrgmbh-co-kgsteuerberatung-wirtschaftsprufung](https://www.xing.com/pages/aswrgmbh-co-kgsteuerberatung-wirtschaftsprufung) LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/aswr-steuerberatungsgesellschaft/](https://www.linkedin.com/company/aswr-steuerberatungsgesellschaft/) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

In dieser Episode ist Dorit Stephan von der Kalkül Steuerberatung aus Dresden zu Gast – eine Kanzlei, die Steuerberatung und Softwareentwicklung unter einem Dach vereint. Im Mittelpunkt stehen Innovation, Digitalisierung und die Entwicklung eigener technischer Lösungen für die Kanzlei und ihre Mandanten. Außerdem geht es um die Zusammenarbeit unterschiedlicher Berufsgruppen, den Wettbewerb um Fachkräfte sowie die Frage, wie sich eine moderne Kanzlei zwischen Technologieunternehmen und klassischer Steuerberatung erfolgreich positioniert. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 02:39 Sie wurden als EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG mit Platin ausgezeichnet. Hand aufs Herz: Was hat Sie an den Ergebnissen am meisten überrascht? 03:54 Kalkül beschäftigt ein eigenes Software-Entwicklerteam und hat eine eigene Kanzlei-Cloud gebaut. Wann war der Moment, an dem Sie gesagt haben: Wir kaufen nicht mehr ein – wir bauen selbst? 06:15 Wo kracht es zwischen diesen beiden Welten, und wie lösen Sie das? 07:52 Sie konkurrieren beim Recruiting gleichzeitig mit Steuerkanzleien und mit Tech-Unternehmen. Wer ist der schwierigere Gegner auf dem Arbeitsmarkt? 09:14 Mit rund 40 Beschäftigten haben Sie zwei grundverschiedene Berufsgruppen unter einem Dach – und dazu den Anspruch, größere Mandate ab 200 Mitarbeitenden zu gewinnen. Wie verändert dieses Wachstumsziel die Art, wie Sie Ihr Team aufstellen und führen? 10:38 „Deutschlands innovativste Steuerkanzlei" – das ist ein großes Versprechen. Woran merken Ihre Mitarbeitenden am Montagmorgen, dass sie nicht in einer normalen Kanzlei arbeiten? 12:02 Mit knapp 40 Leuten sind Sie zu groß für Zuruf und zu klein für große Strukturen. Wie führen Sie eine Organisation, die gleichzeitig Kanzlei und Tech-Startup ist? 13:23 Stellen Sie sich vor, eine Kollegin ruft Sie an und sagt: Wir wollen auch eigene digitale Produkte entwickeln. Was sagen Sie ihr – und wovon würden Sie abraten? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST Website: [https://kalkuel.de](https://kalkuel.de) Facebook: [https://www.facebook.com/kalkuel/](https://www.facebook.com/kalkuel/) LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/kalkül-dresden-gmbh-steuerberatungsgesellschaft/](https://www.linkedin.com/company/kalkül-dresden-gmbh-steuerberatungsgesellschaft/) Instagram: [https://www.instagram.com/kalkuel_steuerberatung/](https://www.instagram.com/kalkuel_steuerberatung/) XING: [https://www.xing.com/pages/kalkuldresdengmbhsteuerberatungsgesellschaft](https://www.xing.com/pages/kalkuldresdengmbhsteuerberatungsgesellschaft) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

In dieser Episode ist Daniela Weinert vom Steuerkontor Weinert aus Rostock zu Gast. eine Kanzlei, die regionale Verwurzelung mit konsequenter Digitalisierung und einer klaren Beratungsorientierung verbindet. Im Mittelpunkt stehen moderne Führung, erfolgreiche Personalgewinnung und die Entwicklung eines jungen Teams. Außerdem geht es um die Chancen digitaler Arbeitsweisen, die Bedeutung einer wertschätzenden Unternehmenskultur und die Frage, wie sich persönliche Mandantenbetreuung und zukunftsorientiertes Wachstum erfolgreich miteinander verbinden lassen. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 00:12 Intro 00:45 Kurzvorstellung 01:05 Sie haben am Wettbewerb „Exzellenter Arbeitgeber" teilgenommen und Bestwerte bei Personalgewinnung und -entwicklung erzielt. Was hat Sie zur Teilnahme bewogen, und welche Erkenntnisse haben Sie mitgenommen? 03:18 Ihr Claim: „DIE digitale Kanzlei – Wir leben Beratung!" – verwurzelt in Rostock, Mandanten in ganz Mecklenburg-Vorpommern. Wie verbinden Sie digitale Reichweite und regionale Nähe – und was bedeutet das für Ihre Arbeitgeberpositionierung? 07:18 9 Neuzugänge, 2 Kündigungen in 2025 – beachtlich für einen Standort, der im Fachkräftewettbewerb als schwierig gilt. Wie begeistern Sie junge Talente für eine Karriere in der Steuerberatung in Rostock? 10:32 Fast die Hälfte Ihres Teams ist unter 30 – deutlich jünger als der Branchenschnitt. Wie verbinden Sie die Erwartungen dieser Generation mit konkreten Entwicklungspfaden? 12:38 Sie sind nicht nur Steuerberatungskanzlei, sondern auch Go-Digital-Berater und Autorisierter Berater der Offensive Mittelstand. Was bedeutet dieser ganzheitliche Ansatz für den Arbeitsalltag Ihrer Mitarbeitenden? 17:03 Sie engagieren sich im Präsidium des Steuerberaterverbands und als Dozentin regional. Welche Rolle spielt dieses Netzwerk für Ihre Kanzlei – und was haben Ihre Mitarbeitenden davon? 21:10 #maximaldigital als Anspruch, persönliche Beratung vor Ort als Selbstverständnis – wo sehen Sie Ihre Kanzlei in fünf Jahren, und wie entwickeln Sie diese Balance weiter? 24:25 Outro INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode ist Daniela Weinert vom Steuerkontor Weinert aus Rostock zu Gast. Website: [https://www.steuerkontor-weinert.de](https://www.steuerkontor-weinert.de) XING: [https://www.xing.com/profile/Andre_Weinert3](https://www.xing.com/profile/Andre_Weinert3) LinkedIN: [https://www.linkedin.com/in/andré-weinert/](https://www.linkedin.com/in/andré-weinert/) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

Im Gespräch geht es um die Umbenennung von Rothammer & von Düsterlho zu DRPA, Entscheidungsstrukturen bei fünf Partnern und schnellem Wachstum, den Aufbau eines branchenübergreifenden Netzwerks rund um Heilberufe, Integration von 53 neuen Kolleginnen und Kollegen seit 2022 – und die offene Frage, wie aus 92 Prozent weiblichen Führungskräften auch mehr Partnerinnen werden. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 02:12 Sie haben mit Ihrer Kanzlei am Wettbewerb teilgenommen und die Auszeichnung erhalten. Was war der Anlass sich zu bewerben und was waren die wichtigsten Erkenntnisse für Sie? 03:44 Im Februar 2024 haben Sie Ihre Kanzlei von den Namen der Gründer auf DRPA umbenannt. Was hat Sie dazu bewogen, und wie haben Gründergeneration und Team reagiert? 06:25 Von der Zwei-Mann-Sozietät 1982 zur Fünf-Partner-Kanzlei mit über 100 Mitarbeitenden – Ihre Leute bewerten eigenständiges Arbeiten mit 4,8 von 5 Punkten. Wie organisieren Sie bei dieser Größe konkret die Entscheidungswege? 08:51 DRPA hat rund um den Heilberufebereich ein ganzes Ökosystem aufgebaut. Was bedeutet das konkret für Mitarbeitende in der Ärzteabteilung – welche Entwicklungswege eröffnet es ihnen, die es anderswo nicht gäbe? 11:50 Seit 2022 haben Sie mehr als die Hälfte Ihres Teams neu eingestellt. Wie integrieren Sie diese Wachstumsgeschwindigkeit, ohne den Zusammenhalt der kleinen Teameinheiten zu verlieren? 15:11 85 Prozent Ihrer Belegschaft sind Frauen, 92 Prozent Ihrer Führungskräfte sind Frauen. Wie gestalten Sie den Weg von der Teamleiterin in die Partnerschaft? 18:06 DRPA ist tief regional verankert und betreut gleichzeitig Mandanten deutschlandweit. Wo hilft diese Verwurzelung bei der Fachkräftegewinnung, und wo stößt das Standort-Argument an Grenzen? 22:22 Personalentwicklung 4,9, systematische Personalplanung 3,2 – weit unter dem Branchenschnitt. Ist das der Preis für schnelles Wachstum, oder eine bewusste Entscheidung für Agilität über Systematik? 26:09 Von 60 auf über 100 Mitarbeitende, Marke etabliert, Diamant-Siegel gewonnen. Was muss sich bis 2030 organisatorisch verändern, damit DRPA weiter wächst – und welche Rolle spielt dabei die nächste Partnergeneration? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST Website: [https://www.drpa.de](https://www.drpa.de) Instagram: [https://www.instagram.com/drpa.de](https://www.instagram.com/drpa.de/)/ Facebook: [https://www.facebook.com/drpa.de](https://www.facebook.com/drpa.de) LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/drpa-partnerschaftsgesellschaft-mbb/?originalSubdomain=de](https://www.linkedin.com/company/drpa-partnerschaftsgesellschaft-mbb/?originalSubdomain=de) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

In dieser Episode sind Chantal Görlitz, Sina Härdter und Andreas Forrai von Hotz + Partner bei Stuttgart zu Gast. International vernetzt, interdisziplinär aufgestellt und zugleich persönlich in der Beratung: In dieser Folge spricht Hotz & Partner darüber, wie globale Perspektiven, moderne Kanzleistrukturen und die Verbindung von Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung die Arbeitgebermarke der Zukunft prägen. Außerdem geht es um Digitalisierung, Nachwuchsförderung und die Frage, welche Kompetenzen in der Beratung von morgen entscheidend sein werden. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 00:12 Intro 00:58 Kurzvorstellung 02:27 Teilnahme am Arbeitgebersiegel – warum haben Sie sich beworben und welche Erkenntnisse haben Sie mitgenommen? 05:13 Wie entstand die internationale Vernetzung über BOKS International – und welchen Mehrwert bietet sie Ihrer Kanzlei? 07:40 Welche Rolle spielt die internationale Ausrichtung bei der Gewinnung und Entwicklung von Nachwuchskräften? 09:00 Wie wird die Internationalität von den Mitarbeitenden wahrgenommen? 11:00 Der Beruf wandelt sich von Compliance zu Beratung. Welche Auswirkungen hat das auf Ihr Team und die benötigten Kompetenzen? 14:47 Wie gelingt es Ihnen, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung zu einer gemeinsamen Kultur zu verbinden? 17:05 Welche Auswirkungen hat Ihre partnerschaftliche und vielfältige Führungsstruktur auf die Kanzleikultur? 20:25 Wie verbinden Sie Digitalisierung mit persönlicher und vorausschauender Beratung? 23:21 Wo sehen Sie Hotz & Partner in fünf Jahren – und welchen Rat geben Sie Kanzleien, die sich internationaler oder interdisziplinärer aufstellen möchten? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode sind Chantal Görlitz, Sina Härdter und Andreas Forrai von Hotz + Partner bei Stuttgart zu Gast. Website: [https://www.hotz-partner.com/](https://www.hotz-partner.com/) Facebook: [https://www.facebook.com/profile.php?id=61585218196638](https://www.facebook.com/profile.php?id=61585218196638) Instagram: [https://www.instagram.com/hotzundpartner/](https://www.instagram.com/hotzundpartner/) LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/hotzundpartner/](https://www.linkedin.com/company/hotzundpartner/) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

In dieser Episode ist Michael Mertens von der Mertens Schabow Steuerberatung aus Hamburg zu Gast. Wie gelingt gesundes Wachstum in der Steuerberatung? Michael Mertens von Mertens Schabow spricht über Skalierung, Digitalisierung, Teamkultur und die Herausforderungen auf dem Weg zur modernen Wachstums-Kanzlei. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 00:12 Intro 01:12 Kurzvorstellung 02:28 Sie haben mit Ihrer Kanzlei erneut erfolgreich beim Arbeitgebersiegel EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was sind Ihre wichtigsten Erkenntnisse daraus? 04:30 Sie sind in kurzer Zeit stark gewachsen – getreu dem Motto "Wachse gemeinsam" – was bedeutet das konkret für Sie? 08:27 Wachstum ist ja eine Art Haltung – wie schaffen Sie, diese auch im Team hochzuhalten? Und wie wird weiteres Wachstum gefördert? 11:14 Sie haben recht schnell die 50 Mitarbeiter/innen erreicht – welche Hürden und Probleme haben Sie dabei erfahren? 18:55 Das Thema Digitalisierung ist sehr wichtig bei Ihnen – wie unterstützen Sie Ihr Team bei dem Thema? 23:40 Welchen Tipp würden Sie Ihren Berufskolleg/innen mit auf den Weg geben zum Thema Wachstum? 28:02 Outro INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode ist Michael Mertens von der Mertens Schabow Steuerberatung aus Hamburg zu Gast. Website: [https://mertens-schabow.de](https://mertens-schabow.de) Facebook: [https://www.facebook.com/StBMertens](https://www.facebook.com/StBMertens) Youtube: [https://www.youtube.com/@mertensschabowsteuerberatung](https://www.youtube.com/@mertensschabowsteuerberatung) Instagram: [https://www.instagram.com/mertensschabow_stb](https://www.instagram.com/mertensschabow_stb) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

In dieser Episode sind Nils Werbersinn und Martin Schubert von der Webersinn Behr + Cie. Steuerberatung aus Hamburg zu Gast. Aus zwei wird eins: In dieser Folge geht es um die erfolgreiche Integration zweier Kanzleien und die Frage, wie Veränderung gelingen kann, ohne Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenskultur zu verlieren. Webersinn Behr + Cie. spricht über Erfahrungen, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren bei der Zusammenführung von Teams im Wandel der Steuerberatungsbranche. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 00:12 Intro 01:12 Kurzvorstellung 05:07 Sie haben mit Ihrer Kanzlei am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was war der Grund bzw. Anlass sich für das Arbeitgebersiegel zu bewerben und was waren die wichtigsten Erkenntnisse für Sie? 07:22 Webersinn Behr + Cie. ist aus dem Zusammenschluss mehrerer Kanzleien entstanden. Welche strategischen Überlegungen standen hinter dieser Entscheidung, und welche Rolle spielte dabei von Anfang an das Thema Mitarbeiter? 09:26 Übernahmen können bei Mitarbeitern Unsicherheit auslösen. Wie haben Sie Ihre Teams auf den Zusammenschluss vorbereitet und von Beginn an mitgenommen? 14:00 Wie sind Sie vorgegangen, um aus verschiedenen Teams eine gemeinsame Mannschaft zu formen? 16:26 Sie haben zwei klae Leitsätze. Wie haben Sie es geschafft, diese gemeinsamen Werte auch bei Mitarbeitern zu verankern, die aus anderen Kanzleikulturen kamen? 20:48 Welche Rolle hat die technische Integration bei der Zusammenführung der Teams gespielt, und wie haben Sie Mitarbeiter bei der Umstellung unterstützt? 23:42 Was würden Sie beim Thema Mitarbeiterintegration im Übernahmeprozess wieder genauso machen – und was vielleicht anders? 28:00 Outro INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode sind Nils Werbersinn und Martin Schubert von der Webersinn Behr + Cie. Steuerberatung aus Hamburg zu Gast. Website: [https://www.webersinnbehr-cie.de](https://www.webersinnbehr-cie.de) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

Wie wird Vereinbarkeit zum echten Erfolgsfaktor? In dieser Folge spricht WSW Wohner Lang + Partner darüber, wie flexible Arbeitsmodelle, weibliche Führung und regionale Verwurzelung dabei helfen, Fachkräfte langfristig zu gewinnen und eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen. Im Mittelpunkt stehen moderne Kanzleikultur, Nachwuchsförderung und die Frage, wie Zusammenarbeit auch mit hohem Teilzeitanteil erfolgreich gelingt. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 01:43 Kurzvorstellung 03:20 Sie haben mit Ihrer Kanzlei im letzten Jahr wieder am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was war der Grund bzw. Anlass sich für das Arbeitgebersiegel erneut zu bewerben und was waren die wichtigsten Erkenntnisse für Sie? 05:55 Wie haben Sie es geschafft, flexible Arbeitszeitmodelle nicht als notwendiges Übel, sondern als strategischen Vorteil im Wettbewerb um Fachkräfte zu etablieren – und welche Rolle spielt dabei Ihre regionale Verwurzelung? 08:15 Welche konkreten Maßnahmen und Strukturen haben Sie in Ihrer Kanzlei implementiert, um dieses hervorragende Ergebnis zu erzielen – und was mussten Sie dafür aufgeben oder verändern? 10:52 Wie haben Sie diese Entwicklung bewusst gefördert, und welche Vorteile bringt diese Konstellation für die Kanzleikultur und die Zusammenarbeit mit Mandanten? 12:48 Welche Formate und Routinen haben Sie entwickelt, um alle Mitarbeitenden – ob in Vollzeit oder Teilzeit – gleichermaßen einzubinden und mit regelmäßigem Feedback zu versorgen? 15:16 Wie gelingt es Ihnen, Berufseinsteigern von Anfang an Eigenverantwortung zu übertragen – und gleichzeitig den Wissenstransfer von der erfahrenen zur jüngeren Generation sicherzustellen? 17:21 Wie gestalten Sie Entwicklungsperspektiven in einer mittelgroßen Kanzlei, in der die klassische Karriereleiter naturgemäß weniger Sprossen hat? 20:00 Was wäre Ihr wichtigster Rat? Und was können andere Kanzleien von WSW Wohner Lang + Partner lernen? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode ist Roland Lang von WSW Wohner Lang + Partner aus Singen zu Gast. Website: [https://www.wsw-wohner.de](https://www.wsw-wohner.de) Facebook: [https://www.facebook.com/p/WSW-Wohner-Lang-Partner-Steuerberatungsgesellschaft-Wirtschaftsberatung-100086396967674/](https://www.facebook.com/p/WSW-Wohner-Lang-Partner-Steuerberatungsgesellschaft-Wirtschaftsberatung-100086396967674/) Instagram: [https://www.instagram.com/wsw.steuerberatung/?next=%2F](https://www.instagram.com/wsw.steuerberatung/?next=%2F) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

In dieser Episode ist Thorsten Mally von der Mally Steuerberatung aus der Westpfalz zu Gast. Im Mittelpunkt stehen Wege, junge Menschen für den Beruf zu begeistern, sowie die gezielte Entwicklung von Auszubildenden zu Fachkräften. Außerdem geht es um die Rolle von Digitalisierung und Spezialisierung in der Ausbildung und darum, wie Verantwortung frühzeitig vermittelt werden kann. Eine Folge über praxisnahe Ansätze, die zeigen, wie Ausbildung zur echten Stärke einer Kanzlei wird. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 00:13 Intro 00:56 Kurzvorstellung 02:42 Sie haben mit Ihrer Kanzlei am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was war der Grund bzw. Anlass, sich für das Arbeitgebersiegel zu bewerben, und was waren die wichtigsten Erkenntnisse für Sie? 04:46 Wie gelingt es Ihnen in der eher ländlichen Gegend, junge Menschen für eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten zu begeistern, wenn die großen Städte mit vermeintlich attraktiveren Alternativen locken? 07:31 Über welche Wege erreichen Sie heute Ihre Auszubildenden – setzen Sie auf Schulkooperationen, Social Media oder ganz klassische Berufsmessen? Was funktioniert aus Ihrer Erfahrung am besten? 11:39 „Zielgenau in jedem Bereich" ist Ihr Kanzlei-Motto. Wie setzen Sie diesen Anspruch konkret in Ihrer Ausbildung um – gibt es strukturierte Ausbildungspläne, Lernzielvereinbarungen oder besondere Meilensteine? 16:08 Welche Rolle spielt die Digitalisierung in Ihrer Ausbildung, und ist das für junge Menschen heute ein entscheidendes Argument bei der Berufswahl? 19:32 Welche Rolle spielt die Digitalisierung in Ihrer Ausbildung, und ist das für junge Menschen heute ein entscheidendes Argument bei der Berufswahl? 22:13 Wenn ein Kollege oder eine Kollegin aus einer anderen Kanzlei Sie fragen würde, was der wichtigste Erfolgsfaktor für eine gelungene Nachwuchsgewinnung und Ausbildung ist – was wäre Ihre Antwort? 24:30 Outro INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode ist Thorsten Mally von der Mally Steuerberatung aus der Westpfalz zu Gast. Website: [https://mally.de](https://mally.de) Facebook: [https://www.facebook.com/profile.php?id=100063604628977](https://www.facebook.com/profile.php?id=100063604628977) Youtube: [https://www.youtube.com/channel/UCwK8jm9ks0SpSbbXvrZqh_g](https://www.youtube.com/channel/UCwK8jm9ks0SpSbbXvrZqh_g) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

In dieser Episode ist Stefanie Abend-Klaus von der AVERICON Steuerberatung aus Dresden zu Gast. Im Mittelpunkt stehen Eigenverantwortung als Führungsprinzip, innovative Ansätze wie Focus-Time sowie die Verbindung von Vertrauen und Qualitätssicherung. Außerdem geht es um Mentoring, Digitalisierung und gelebtes Teamengagement – sowie die Frage, wie Kanzleien durch mehr Verantwortung im Team nachhaltiger und erfolgreicher werden können. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 00:12 Intro 00:57 Kurzvorstellung 04:03 Sie haben mit Ihrer Kanzlei am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen und wurden ausgezeichnet. Was war der Grund, sich für das Arbeitgebersiegel zu bewerben, und welche Erkenntnisse haben Sie daraus gewonnen? 05:38 Wie ist diese Kombination aus flacher Hierarchie und hoher Eigenverantwortung bei avericon entstanden – war das eine bewusste strategische Entscheidung oder hat sich das organisch entwickelt? 08:40 Wie funktioniert die Focus-Time im Kanzleialltag konkret, und welchen Einfluss hat sie auf die Eigenverantwortung und die Arbeitsqualität Ihrer Mitarbeitenden? 12:00 Wie gelingt Ihnen die Balance zwischen dem Vertrauen in die Selbststeuerung Ihrer Mitarbeitenden und der notwendigen fachlichen Qualitätskontrolle? 14:05 Auf Ihrer Karriereseite sprechen Sie von einem Mentoren-Programm für neue Kolleginnen und Kollegen sowie individuellen Karriereplänen. Wie hängen diese Instrumente mit dem Prinzip der Eigenverantwortung zusammen – ist das Mentoring der Weg, um Mitarbeitende schrittweise in die Selbstständigkeit zu führen? 17:22 Inwiefern hat die Digitalisierung die Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeitenden verstärkt – und welche neuen Kompetenzen mussten Ihre Mitarbeitenden dafür entwickeln? 20:31 Welche Rolle spielen diese Initiativen wie Spendenaktionen für den Zusammenhalt im Team, und zeigt sich auch hier das Prinzip der Eigenverantwortung – dass Mitarbeitende selbst Initiativen ergreifen, persönliche Anliegen einbringen und so den Teamgeist aktiv mitgestalten? 24:22 Was wäre Ihr wichtigster Rat für Kolleg/innen, und wo sehen Sie avericon in den nächsten Jahren auf diesem Weg? 27:22 Outro INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST Website: [https://steuerberater-avericon.de](https://steuerberater-avericon.de) Facebook: [https://www.facebook.com/avericon/](https://www.facebook.com/avericon/) LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/avericon-steuerberatungsgesellschaft-mbh/](https://www.linkedin.com/company/avericon-steuerberatungsgesellschaft-mbh/) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

In dieser Episode steht steuerwerk im Fokus – eine Kanzlei, die mit radikaler Flexibilität, hoher Eigenverantwortung und moderner Führung neue Maßstäbe setzt. Themen sind unter anderem Vereinbarkeit, digitale Arbeitsweisen und eine ausgeprägte Kultur von Female Leadership. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 00:12 Intro 00:52 Kurzvorstellung 02:42 Was war Ihr persönlicher „Aha-Moment“ bei der Analyse der Ergebnisse des Wettbewerbs EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG und warum ist das Siegel für die Positionierung von steuerwerk so entscheidend? 05:18 Mit einer Teilzeitquote von mehr als 50 % und dem Spitzenwert von 4,6 bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf heben Sie sich massiv vom Marktdurchschnitt ab. Wie organisieren Sie komplexe Mandatsprojekte so, dass diese enorme zeitliche Flexibilität nicht zu Lasten der Qualität oder der Erreichbarkeit geht? 07:33 Was bedeutet „radikale Autonomie“ im Kanzleialltag bei steuerwerk konkret? 09:20 Inwiefern prägt ihre eher „weibliche Führung“ die Atmosphäre und die Kommunikation in der Kanzlei anders als in klassisch-hierarchischen Strukturen? 10:51 Wie hilft ihre starke technologische Ausrichtung dabei, die Kanzlei für die junge Generation als attraktiven Lebensraum zu gestalten? 14:00 Sie sind in den letzten Jahren stark gewachsen. Wie reagieren Sie als Partner darauf, um den „Start-up-Spirit“ zu bewahren und gleichzeitig die notwendigen professionellen Strukturen zu etablieren? 17:17 Warum glauben Sie, dass eine offene Kommunikation über Gehälter und Zusatzleistungen heute ein notwendiger Baustein für echte Mitarbeiterbindung ist? 20:07 Was ist die wichtigste Zutat, um eine Kanzlei zu einem Ort zu machen, an dem Menschen nicht nur arbeiten, sondern sich wirklich entfalten können? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode ist Laura Bienek von steuerwerk aus Mönchengladbach zu Gast. Website: [https://www.steuerwerk.com](https://www.steuerwerk.com) Facebook: [https://de-de.facebook.com/steuerwerkmg/](https://de-de.facebook.com/steuerwerkmg/) LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/steuerwerk/](https://www.linkedin.com/company/steuerwerk/) XING: [https://www.xing.com/pages/steuerwerkwilms-partnermbb](https://www.xing.com/pages/steuerwerkwilms-partnermbb) Instagram: [https://www.instagram.com/steuerwerkmg/](https://www.instagram.com/steuerwerkmg/) TikTok: [https://www.tiktok.com/@steuerwerk](https://www.tiktok.com/@steuerwerk) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

In dieser Episode ist Henning Sassen von der Kanzlei Sassen aus Ostfriesland zu Gast. Im Fokus stehen die strategische Positionierung abseits der Großstädte, die Rolle der Digitalisierung als Erfolgsfaktor sowie innovative Ansätze in der Mitarbeiterbindung. Zudem wird beleuchtet, wie Tradition und Zukunftsorientierung zusammengebracht werden und welche Impulse sich daraus für andere Kanzleien ergeben. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 03:50 Was macht Ostfriesland als Standort für Steuerfachkräfte attraktiv – und was mussten Sie tun, um diese Attraktivität herauszuarbeiten? 07:00 Wie verbinden Sie die traditionellen ostfriesischen Werte Ihrer über 50-jährigen Familiengeschichte mit einer zukunftsorientierten Kanzleistrategie? 10:22 Wie haben Ihre Mandanten – teilweise über Generationen gewachsene Kundenbeziehungen – auf Ihre klare digitale Linie reagiert, und welche Rolle spielte die Digitalisierung für Ihre Positionierung als attraktiver Arbeitgeber? 13:28 Wie schaffen Sie es, dass Ihre Mitarbeitenden – auch die erfahrenen, die noch die Lochkartenzeit erlebt haben – diese digitale Transformation mittragen und sogar begeistert vorantreiben? 16:39 Besonders ungewöhnlich: Sie beschäftigen eine Physiotherapeutin, die wöchentlich für Ihre Mitarbeitenden da ist. Wie kam es zu dieser Idee, und welche weiteren Maßnahmen setzen Sie ein, um im Wettbewerb mit großstädtischen Kanzleien um Fachkräfte zu bestehen? 19:39 Die konstante Eigenkündigungsrate von zwei Mitarbeitenden pro Jahr bei 50 Beschäftigten wurde im Siegel als Handlungsbedarf identifiziert. Gleichzeitig zeigen die Freifeld-Antworten Ihrer Mitarbeitenden eine hohe Grundzufriedenheit – „Derzeit gibt es nichts zu verbessern" ist eine häufige Aussage. Wie gehen Sie mit diesem scheinbaren Widerspruch um, und welche konkreten Maßnahmen planen Sie zur Stärkung der Personalbindung? 23:15 Was haben Sie von Ihrem Vater über erfolgreiche Kanzleiführung gelernt – und was machen Sie heute bewusst anders? 26:47 Wenn ein Kollege aus einer anderen Steuerkanzlei – vielleicht auch auf dem Land – Sie fragen würde: „Herr Sassen, wie schaffe ich es, im ländlichen Raum ein attraktiver Arbeitgeber zu werden?" – was wäre Ihr wichtigster Rat? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode ist Henning Sassen von der Kanzlei Sassen aus Ostfriesland zu Gast. Website: [https://kanzlei-sassen.de](https://kanzlei-sassen.de) Facebook: [https://www.facebook.com/profile.php?id=100040034718770](https://www.facebook.com/profile.php?id=100040034718770) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

In dieser Episode ist Silvio Rose von der R+S Steuerberatungsgesellschaft aus Mecklenburg-Vorpommern zu Gast. Im Fokus stehen die Teilnahme am Wettbewerb „Exzellenter Arbeitgeber“, ein mehrstufiges Vergütungssystem sowie dessen Bedeutung für Mitarbeiterbindung und Recruiting. Beleuchtet werden außerdem der Wettbewerb mit Großstädten, der Umgang mit Teilzeitmodellen, Feedbackkultur sowie die Chancen und Risiken von Gehaltstransparenz. Zum Abschluss gibt es konkrete Impulse für ein modernes und zukunftsfähiges Vergütungsmodell. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 00:12 Intro 0:53 Kurzvorstellung 02:32 Sie haben mit Ihrer Kanzlei am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was der Anlass und Ihre wichtigsten Erkenntnisse daraus? 04:15 Wie nutzen Sie Ihr mehrstufiges Vergütungssystem gezielt, um Mitarbeiter zu binden und neue Talente zu gewinnen? 06:49 Sie befinden sich im eher ländlichen Raum, aber zwischen zwei Großstädten, die potentielle Bewerber abwerben könnten. Wie positionieren Sie sich hier vor möglichen Konkurrenten? 09:13 Sie haben eine recht hohe Teilzeitquote. Wie wird dieser Aspekt im Vergütungssystem berücksichtigt und wie setzen Sie hier die Leistungsanreize, die auch zur Kanzleistrategie passen? 11:12 Wie gehen Sie mit dem Thema Feedback um? 14:10 Welche Chancen sehen Sie in der Gehaltstransparenz, welche im Juli gesetzlich kommen wird und wie setzen sie diese um? 16:39 Was denken Sie, inwiefern die erhöhte Transparenz zu mehr oder weniger Unmut führen kann? Welche Erfahrungen haben Sie bisher gemacht? 19:12 Wie gehen Sie in der Kommunikation dieses ganzheitlichen Vergütungssystems vor? 21:42 Was wäre Ihr wichtigster Tipp, was man beim Erstellen eines modernen und zukunftsfähigen Vergütungsmodell zu beachten hat? 23:20 Outro INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode ist Silvio Rose von der R+S Steuerberatungsgesellschaft aus Mecklenburg-Vorpommern zu Gast. Website: https://www.rs-steuerberatung.de Facebook: [https://www.facebook.com/rssteuerberatung](https://www.facebook.com/rssteuerberatung) Instagram: [https://www.instagram.com/r_s_steuerberatung/](https://www.instagram.com/r_s_steuerberatung/) RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: [https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/) LinkedIN-Profil von Uwe Loof: [https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/) Facebook: [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung) Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: [https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh) DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773](https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)