Werben im Podcast: What’s next?

Wissenschaft ist wichtig, trocken und findet nur in Laboratorien statt? Von wegen! In dieser Folge von Zorn & Zuversicht spreche ich mit einem Mann, der die Grenzen zwischen Hochkultur, Wissenschaft und Gesellschaft radikal einreißt: Airan Berg, Zirkusdirektor des Zirkus des Wissens an der Johannes Kepler Universität Linz. Gemeinsam tauchen wir ein in einen Raum, in dem Wissenschaft durch Kunst, Tanz und Emotion für alle Menschen zugänglich wird – und stellen uns der Frage, wie wir durch echtes Staunen und Partizipation unsere Gesellschaft verändern können.

Das Narrativ „Österreich ist absolut wissenschaftsfeindlich“ hält einer genaueren Überprüfung so pauschal nicht stand – es ist vielschichtiger, historisch verwurzelter und spannender, als es auf den ersten Blick scheint. Warum tun wir uns im Alltag oft so schwer mit wissenschaftlichen Erkenntnissen – sei es beim Klima, in der Gesundheit oder in der Wirtschaft? Und liegt das wirklich an mangelndem Wissen oder an etwas ganz anderem?

„Reicht es, Gutes tun zu wollen, oder müssen wir eiskalt berechnen, wie viel Wirkung unser Geld und unsere Zeit tatsächlich erzielen? In dieser Folge von Zorn & Zuversicht tauche ich, Christa Kloibhofer-Krampl, in ein Thema ein, das mich seit einem Gespräch mit Julia Wagner nicht mehr loslässt: den Effektiven Altruismus. Zwischen mathematischer Optimierung, dem Drang der Tech-Elite im Silicon Valley zur Weltrettung und den ganz großen ethischen Fragen unseres Handelns stellt sich die Frage: Verwandeln wir Nächstenliebe in eine reine Rechenaufgabe – oder übersehen wir dabei die echten, strukturellen Missstände unserer Welt?“

Stehen wir vor dem Ende der Erwerbsarbeit, wie wir sie kennen? Während KI und Automatisierung tradierte Berufsbilder und gesellschaftliche Gefüge ins Wanken bringen, stellt sich eine drängende Frage: Verhandeln wir in unseren Diskursräumen eigentlich die Zukunft der Menschlichkeit – oder verteidigen wir bloß unsere eigenen Privilegien? In dieser Live-Episode von Zorn & Zuversicht tauche ich, Host Christa Kloibhofer-Krampl, mitten in das Spannungsfeld aus Zukunftsangst, Zorn, wissenschaftlich belegter Zuversicht und echter Gestaltungskraft ein. Gemeinsam mit ihren Gästen diskutiere ich über die Grenze zwischen realitätsnahem Possibilismus und naiver Realitätsverweigerung.

Wir leben in einer Zeit multipler Krisen – und oft fühlt es sich an, als rollte ein Dauer-Tsunami an schlechten Nachrichten auf uns zu. Ein ganzes Ökosystem aus Medien, Politik und Weltuntergangsszenarien lebt davon, uns in ständiger Bedrohung und Zynismus zu halten. Die Folge? Viele von uns verharren in Schockstarre und Hilflosigkeit.

In dieser Folge von Zorn und Zuversicht dreht sich alles um das Thema Inklusion und Diversität im Unternehmenskontext – und das auf ganz besondere Weise: Zu Gast Martin Graf, sind Vorstand der Energie Steiermark und Lehrling Markus Friedl, Lehrling der Energie Steiermark. Beide leben mit einer körperlichen Einschränkung, lassen sich davon im Alltag und im Beruf jedoch keineswegs ausbremsen.

Der Sommer klingt langsam aus, die Alltagstretmühle nimmt wieder Fahrt auf und wir merken oft nicht nur, dass wir müde sind, sondern komplett reizüberflutet. Ob Push-Nachrichten, dauernde E-Mail-Schleifen oder Schlagzeilen im Minutentakt: Wir leben in Zeiten von Infobesity (Informations-Adipositas). Unser Gehirn ist für diese schiere Masse an Dauerreizen schlichtweg nicht gebaut und reagiert darauf mit Dauerstress.

Die Debatte rund um Künstliche Intelligenz schwankt meist extrem zwischen zwei Polen: Für die einen ist KI der „geilste Scheiß“ und der ultimative Effizienzbringer, für die anderen öffnet sich damit das Tor zur Hölle – nicht zuletzt wegen des immensen Energie- und Ressourcenverbrauchs von Rechenzentren. Doch wie sieht die Realität aus, wenn man KI gezielt für den klimagerechten Wandel einsetzt?

„Du Christa, statt aktiv zu werden, planen wir lieber unsere nächsten Urlaube und tun so, als wäre eh alles wie immer.“ Dieser eine Satz einer Freundin am Telefon hat gesessen. Weil er wahr ist. In dieser ungemütlich ehrlichen Solo-Folge geht es um die Komfortzone der Privilegierten – und Christa macht sich dabei als Host selbst angreifbar. Warum flüchten wir vor den Krisen unserer Zeit in den Luxusurlaub und nehmen es mit der Umsetzung im Alltag dann doch nicht ganz so genau?

Wir neigen oft dazu, Tech-Gründer wie Popstars zu feiern und ihre Innovationen unkritisch als reinen Fortschritt abzutun. Doch hinter den glänzenden Keynotes und den Kapuzenpullis mancher Tech-Gurus steht längst eine knallharte, politisch radikale und antidemokratische Agenda. Welche Rollenbilder und Ideologien steuern eigentlich die Algorithmen und KI-Tools, die unser tägliches Leben beeinflussen?

40 Minuten TikTok am Tag und danach ist unerbittlich Schluss – genau das gilt in China für Jugendliche unter 14 Jahren. Während den Teens dort vor allem Bildungsinhalte, MINT-Fächer und virtuelle Museumsführungen ausgespielt werden, versinken Kinder im Westen oft stundenlang im endlosen „Doomscrolling“ zwischen witzigen Videos und Werbeclips.

„Früher war es im Sommer doch auch schon heiß, solche Phasen gab es immer!“ – Hand aufs Herz: Wie oft hast du diesen Satz in den letzten Wochen beim Small Talk gehört? In dieser Solo-Kurzfolge von Zorn & Zuversicht knöpft sich Christa die weit verbreitete „Klimanostalgie“ vor. Warum verklären wir die Sommer unserer Kindheit so sehr und klammern uns an die rosarote Brille, während wir eine extreme Hitzewelle nach der anderen erleben?

In dieser Folge von Zorn & Zuversicht tauche ich, Christa Kloibhofer-Krampel, mit Julia Wagner von Why don’t Ju in ein Thema ein, das die Arbeitswelt aktuell dominiert, aber selten kritisch hinterfragt wird: den Drang nach „Purpose“ und beruflicher Selbstverwirklichung. Die aktuelle Aufnahme wurde live mit Publikum aufgenommen.

Wir leben in einer Welt, die oft den „einsamen Wolf“ feiert – den genialen Erfinder oder den Solo-Unternehmer, der alles allein stemmt. Doch blickt man genauer hin, wird klar: Die wirklich großen Herausforderungen unserer Zeit, wie die Energiewende oder soziale Transformationen, lassen sich nur gemeinsam lösen.

Nachdem wir im Team die 11 Megatrends intensiv aufbereitet haben, hat mich ein Thema einfach nicht mehr losgelassen: der demografische Wandel. Warum? Weil wir diese langfristige Veränderung der Größe und Zusammensetzung unserer Bevölkerung schon jetzt auf unzähligen Ebenen spüren. Doch statt sachlicher Debatten beherrschen oft emotionale Klischees, Ängste und gegenseitige Schuldzuweisungen der Generationen den Diskurs.