Advertise on podcast: Almegapodden

Vad gör man om en medarbetares aktivitet i sociala medier blir negativ för företaget? Almegas arbetsrättsjurister Maria Gill och Rebecka Hansson reder ut vad som gäller i ett området där yttrandefriheten, och i vissa fall arbetsrätten, möts.

Beredskap är ett brett område och lagstiftningen rör sig snabbt. Kraven ökar och det är inte alltid lätt att förstå vad man ska göra. Vad behöver företag ha koll på, och hur skapar man en robust verksamhet som är förberedd på kris, utan att bygga en organisation som i sig inte är bärkraftig i den vanliga vardagen? Avsnittet gästas av Sophie Thörne, arbetsrättsjurist på Almega, och Lina Lagerroth, näringspolitisk expert på Tågföretagen.

Psykologisk trygghet är ett uttryck som man ser överallt just nu. Men vad är psykologisk trygghet egentligen, och hur kan du som chef och arbetsgivare dra nytta av de här tankarna kring begreppet och få en så bra och effektiv verksamhet som möjligt?  Avsnittet gästas av Petra Lundberg, arbetsmiljöexpert på Almega, och Christina Björklund, docent på Enheten för intervention- och implementeringsforskning inom arbetshälsa på Karolinska Institutet.

Stress är i grunden ett neutralt begrepp som handlar om att vi mobiliserar kraft och energi för att göra en insats som kanske kräver lite extra av oss. Men när blir stressen negativ, och hur kan vi undvika att våra medarbetare drabbas ev den negativa stressen? Avsnittet gästas av Petra Lundberg, arbetsmiljöexpert på Almega, och leds av Ann Hallsenius, chef för kommunikation och marknad.

In episode 28 of Almegapodden we break down the essentials of the Swedish work environment regulation for our English-speaking audience. What they mean, why they matter and how they shape everyday working life. Our two guests, Christine Sorselius and Lina Cronebäck, are legal advisors, experts in labour law, and give day-to-day service and advice to Almegas member companies.

Arbetstillstånd är det tillstånd som ofta krävs för att en person ska kunna arbeta i ett land där man inte är medborgare. Hur gör man en korrekt ansökan om arbetstillstånd, och hur ser Migrationsverkets nya system ut? Vad är försörjningskravet, och är det fler förändringar på gång? Avsnittet gästas av Emilie Gustafson, arbetsrättsjurist, och Saima Malik, handläggare för arbetstillstånd på Almega.

I avsnitt 26 av Almegapodden pratar vi om något så specifikt som AI och ledarskap. Hur påverkas ledarskapet i svenska organisationer? Vilka utmaningar och möjligheter finns, och hur ligger vi till med kompetensutveckling och etiskt ansvar?

In episode 25 of Almepapodden we talk about redundancy. If economic or organizational changes require a reduction in staff it is necessary for an employer to understand how the concept of redundancy works in the context of Swedish Employment Law.

Det här avsnittet av Almegapodden handlar om internationell arbetsrätt, något som många upplever som både komplext och kanske lite skrämmande. Vad händer egentligen när ditt företag behöver anställa, omplacera eller avsluta en anställning i ett annat land? Vilka regler gäller, och hur undviker du att det blir fel och kanske dyrt? Vi har med oss Mia Fransson, arbetsrättsjurist på Almega och Jenny Hellberg, advokat och delägare på advokatbyrån Elmzell.

Juristyrket kommer att påverkas starkt av generativ AI. I det här avsnittet diskuterar Almegas utvecklingschef Maria Elinder och arbetsrättsjurist Mia Fransson kring hur yrket kommer att förändras, hur långt jurister har kommit i användandet av AI och vad företag behöver tänka på framåt.

Vi skriver juni 2025 och avtalsrörelsen pågår som bäst för tjänsteföretagen. Snart har hälften av avtalen tecknats men många återstår. I detta avsnitt av Almegapodden djupdyker Almegas chefer för arbetsgivarpolitik, Maria Möller och Marcus Lindström, tillsammans med kommunikatör Abbe Alzarzour i vad som hänt hittills i avtalsrörelsen, hur många avtal som tecknats, vad som sticker ut och vad som väntar härnäst.

De flesta arbetsgivare behöver med jämna mellanrum ha lokala förhandlingar med facket. Det kan handla om allt från enkla frågor till komplexa processer. Detta avsnitt av Almegapodden gästas av Almegas arbetsrättsjurist Peter Lindgren som ger sina bästa tips för att förhandlingen ska bli så bra som möjligt för båda parter.  Om du är medlem i Almega och vill lära dig mer om hur du lyckas med förhandlingar är du välkommen att anmäla dig till Almegas kurs i förhandlingsteknik. Du hittar mer information om kurser, kollektivavtal och arbetsrätt på arbetsgivarguiden.se. Tips! Lyssna också på avsnitt 4 av denna podd som också handlar om förhandling med facket.

Vad betyder AI för jobben i tjänstesektorn? Kommer AI att ersätta eller komplettera de jobb som görs idag? Detta avsnitt av Almegapodden gästas av Almegas chefsekonom Patrick Joyce som står bakom den nya rapporten "Jobb som ersätts av AI och jobb som kompletteras". Här resonerar han om förändringarna i tjänstesektorn och troliga utvecklingsscenarion.

Visste du att det nu är lag på att medarbetare ska få utbildning i de AI-system och verktyg som de använder i verksamheten? Eller att det kan finnas möjlighet att testa om nya AI-verktyg som ditt företag tar fram följer lagstiftning? AI-Act eller AI-förordningen kommer att påverka tjänsteföretag på många sätt. Förordningen innehåller flera delar som blir lag vid olika tillfällen. Företag och organisationer får nya ansvar som är viktiga att ha på. Detta avsnitt av Almegapodden gästas av Per Nydén från Integritetsskyddsmyndigheten IMY och Mia Fransson, Almegas arbetsrättsjurist och AI-specialist. Tillsammans reder de ut vad du behöver veta om AI-förordningen just nu.

När en medarbetare inte sköter arbetet är det viktigt att arbetsgivaren agerar. Kan situationen lösas? Eller är det som hänt så allvarligt att det är skäl för uppsägning? Almegas rådgivare får ofta frågor om hantering kring medarbetares beteenden och händelser som kräver skarpa åtgärder. Många vill ha råd om hur man bäst kan agera i en process där en medarbetare i slutändan riskerar att sägas upp på grund av personliga skäl. I detta avsnitt av Almegapodden ger arbetsrättsexperterna Gabriella Nordgren och Christine Sorselius konkret och praktisk rådgivning i en fråga som många arbetsgivare upplever som svår.