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Dans cet épisode, André et Mélissandre reçoivent Dre Émilie Guenette, chiropraticienne (Polyclinique du Lac, Lac-Beauport), une passionnée de la petite enfance qui accompagne des familles depuis 2009. Son approche est manuelle, personnalisée et profondément humaine, avec un intérêt marqué pour la périnatalité, la pédiatrie et les situations plus complexes qui demandent du doigté, de l’observation et de la collaboration entre pros. On le sait : en milieu éducatif, vous êtes souvent les premières personnes à sentir qu’un enfant “ne va pas comme d’habitude”. Pas besoin de poser un diagnostic pour voir qu’il y a quelque chose qui cloche. Le corps parle. Le mouvement parle. La posture parle. Et quand on sait quoi regarder, on gagne en confiance… et on aide mieux l’enfant et ses parents. Dans cette conversation très terrain, on aborde des repères concrets pour les poupons (souvent autour de 8–9 mois au Québec) jusqu’aux 5 ans, avec une question centrale : 👉 Qu’est-ce qui est dans la norme et qu’est-ce qui mérite qu’on garde l’œil ouvert? Au menu de l’épisode 👇 ✅ Les premiers signes à observer chez les poupons ✅ Observer sans diagnostiquer : la posture qui change tout ✅ Jeu libre au sol : pourquoi c’est un incontournable ✅ Les étapes du développement : pourquoi “skipper” peut laisser des traces ✅ Proprioception : expliqué simple ✅ Quoi éviter au quotidien en garderie ✅ Les tendances qui changent (et qui vous parlent sûrement) ✅ Des quick wins faciles à appliquer en milieu éducatif ✅ Chiro, ergo, physio : qui fait quoi? 🎙️ Bref, un épisode qui vous donne des repères concrets, qui vous rassure et qui vous outille pour faire ce que vous faites déjà super bien : observer, accompagner et collaborer avec les familles. Si vous avez déjà dit : “Je le sens qu’il y a quelque chose, mais je veux être sûre”… cet épisode-là est pour vous. Bonne écoute 💛 • Esprit de Famille : Facebook : https://www.facebook.com/EspritdeFamille.s.a Instagram : https://www.instagram.com/esprit_famille/ Pour suivre Mangrove Petite Enfance : Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfance LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/ Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/ André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Travailler en milieu familial, c’est aimer profondément son métier… mais souvent le faire seule. Dans cet épisode de Pas de sieste pour les pros, André et Mélissandre reçoivent Émeline Joron, éducatrice spécialisée, RSGE et créatrice d’activités ludiques derrière Le Coin des Copains. Originaire de l’île de la Réunion, Émeline arrive au Québec à 19 ans pour étudier en éducation spécialisée. Très vite, la petite enfance devient une évidence. Elle ouvre son milieu familial, vit les réalités du privé, puis fait le choix de devenir reconnue pour obtenir une meilleure reconnaissance de son travail et offrir plus d’accessibilité aux familles. Dans cette conversation vraie et sans filtre, on parle : de l’isolement vécu en milieu familial du regard parfois réducteur posé sur le métier du passage du privé au milieu reconnu avec un bureau coordonnateur de la charge mentale et de la paperasse de la liberté d’être maître de son milieu et de la naissance d’une communauté grâce aux réseaux sociaux Ce qui devait être au départ un simple espace de partage est devenu, pour Émeline et pour des milliers d’éducatrices, une équipe virtuelle, un lieu de soutien, d’idées et de reconnaissance professionnelle. Émeline partage aussi : comment elle crée ses outils pédagogiques à partir du quotidien des enfants pourquoi elle a décidé de les rendre accessibles à d’autres pros et ce que ça change, concrètement, de ne plus se sentir seule 💬 « On ne fait pas juste garder des enfants. On crée des liens, on accompagne des familles et on porte une grande responsabilité. » Un épisode qui va résonner chez : 👉 les RSGE 👉 les éducatrices en milieu familial 👉 les gestionnaires et directions 👉 toutes celles et ceux qui aiment leur métier, mais qui ont déjà douté 🎧 À écouter dès maintenant. Installe-toi confortablement… cet épisode risque de te ressembler plus que tu le penses. Pour suivre Le coin des copains : Site web : https://www.mieuxenseigner.ca/boutique/le-coin-des-copains Facebook : https://www.facebook.com/lecoindescopains/ Instagram : https://www.instagram.com/emeline_lecoindescopains/ Tiktok : https://www.tiktok.com/@emeline_lecoindescopains/ Pour suivre Esprit de Famille : Facebook : https://www.facebook.com/EspritdeFamille.s.a Instagram : https://www.instagram.com/esprit_famille/ Pour suivre Mangrove Petite Enfance : Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfance/ Instagram : https://www.instagram.com/mangrove_petiteenfance/ LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/104963533/admin/dashboard/ Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/ André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Cette semaine, Mélissandre et André tendent le micro à Claudia Blais, éducatrice de formation, ex-RSGE et aujourd’hui propriétaire de Solution Unik, une entreprise de comptabilité spécialisée en services de garde en milieu familial. Dans cet épisode, on met des mots simples sur un sujet qui stresse beaucoup de monde… et qu’on repousse souvent jusqu’à la dernière minute. Parce qu’un milieu familial, ce n’est pas juste « garder des enfants chez soi ». 💡 C’est une entreprise. Une vraie. Avec des responsabilités et des obligations. Avec Claudia, on jase concret, terrain et sans jugement : 📌 la différence entre impôts et tenue de livres (et pourquoi ça change tout) 📌 quoi garder, combien de temps et comment s’organiser sans se noyer dans les papiers 📌 ce qui est déductible (et ce qui ne l’est pas, même si “tout le monde le fait”) 📌 comment appliquer les fameux pourcentages quand l’entreprise est à la maison 📌 ce que tu dois remettre aux parents à la fin de l’année (relevé 24 et reçu fédéral) 📌 les acomptes provisionnels : quand ça arrive et comment ne pas te faire surprendre 📌 comment choisir un comptable qui connaît vraiment la réalité des RSGE Entre vérités qui brassent un peu et conseils qui rassurent, Claudia nous ramène à l’essentiel : ✨ comprendre ses chiffres, c’est se protéger, se respecter et s’éviter des mauvaises surprises. Un épisode à écouter si tu es en milieu familial, si tu veux te lancer ou si tu veux arrêter de te demander : « Est-ce que je fais ça comme il faut? » 🎧 Milieu familial : aimer les enfants, oui… comprendre ses chiffres aussi ▶️ Abonne-toi pour ne rien manquer des prochains épisodes et partage-le à une RSGE qui gagnerait à entendre ça. Solution Unik est une entreprise de comptabilité spécialisée auprès des services de garde en milieu familial (RSGE) au Québec, au Nouveau-Brunswick et en Ontario. Dirigée par Claudia Blais et Mélanie Crète, ex-propriétaires de services de garde elles-mêmes, l’équipe connaît la réalité du terrain… pas juste les chiffres. Solution Unik offre une tenue de livres complète et adaptée aux RSGE : – reçus de frais de garde – paie et T4 – bilans mensuels – prévisions fiscales claires et réalistes L’objectif est simple et concret : simplifier la gestion administrative, réduire le stress lié aux chiffres et redonner aux RSG du temps, de la tranquillité d’esprit et plus d’espace pour leur famille Pour suivre Solution Unik : Facebook : https://www.facebook.com/RsgHdp/ Instagram : https://www.instagram.com/gestion_rsghdp_inc/ Tiktok : https://www.tiktok.com/@solution.unik You tube : https://www.youtube.com/@solutionunik Pour suivre Esprit de Famille : Facebook : https://www.facebook.com/EspritdeFamille.s.a Instagram : https://www.instagram.com/esprit_famille/ Pour suivre Mangrove Petite Enfance : Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfance/ Instagram : https://www.instagram.com/mangrove_petiteenfance/ LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/104963533/admin/dashboard/ Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/ André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Pour le premier épisode de 2026, Pas de sieste pour les pros commence l’année autrement. Cette fois, André Beauchamp passe de l’autre côté du micro. CPA. Entrepreneur. Papa. Mais surtout, un humain qui prend le temps de réfléchir à ce qu’on ne nomme pas assez souvent en petite enfance : le sens, la culture d’équipe et le rôle réel des leaders. Dans cet épisode, on prend le temps de parler de ce qui se vit pour vrai dans les milieux 👇 – le travail invisible des directions – la charge mentale portée (trop souvent) seules – la communication entre l’administration et le terrain – la peur de l’erreur et le besoin de contrôle – la quête de sens, autant chez les gestionnaires que chez les éducatrices On y parle aussi d’un sujet parfois malaisant, mais essentiel : 👉 oui, les milieux éducatifs sont aussi des entreprises Pas pour faire de l’argent à tout prix, mais pour créer de la valeur : pour les enfants, les familles, les équipes… et pour soi-même. Cet épisode, c’est une discussion posée, lucide et profondément humaine. Pas de recette magique. Pas de jugement. Juste des réflexions qui font du bien et qui amènent à se recentrer. 🎙️ Si tu es directrice, gestionnaire, éducatrice ou responsable de milieu 🎙️ Si tu te demandes parfois pourquoi tu fais encore ce métier-là 🎙️ Si tu as envie de repartir l’année avec plus de clarté et moins d’épuisement 👉 Cet épisode est pour toi. 📌 Abonne-toi au podcast pour ne rien manquer des prochains épisodes 💬 Et dis-nous en commentaire ce qui a résonné pour toi Bonne écoute 💛 • Esprit de Famille : Facebook : https://www.facebook.com/EspritdeFamille.s.a Instagram : https://www.instagram.com/esprit_famille/ Pour suivre Mangrove Petite Enfance : Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfance LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/ Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/ André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

🎧 Épisode 14 – Rôle des milieux lors de l’accueil de stagiaires Cette semaine, on reçoit Marie-Claire Bouchard, une passionnée des relations humaines et du bien-être… et surtout une femme qui connaît le terrain autant que la formation. 👩‍🏫 Enseignante au cégep dans le programme DEC Techniques d’éducation à l’enfance, formatrice et maman de 3 garçons, Marie-Claire cumule aussi des études en éducation spécialisée, en sociologie et une maîtrise en psychopédagogie. Bref, une invitée qui parle vrai et qui comprend les réalités des milieux. Dans cet épisode, on jase d’un sujet qui touche pas mal de directions et d’équipes : accueillir une stagiaire… sans que ça tombe sur les épaules d’une seule éducatrice. On explore notamment : 🤝 Ce qui fait un bon accueil (dès le premier contact et dès l’arrivée dans le milieu) 🧭 Le rôle clé de la direction pour créer un cadre clair, sécurisant et cohérent 🌿 Comment choisir une éducatrice guide (et pourquoi le volontariat change tout) 💬 Le feedback au quotidien : quoi dire, quand, comment, sans “corriger live” devant les enfants 🔗 Et surtout : se parler pour comprendre les mandats de chacun (milieu, cégep, stagiaire) et éviter les malentendus On parle aussi de ce pont à rebâtir entre la théorie et la pratique, des stages comme “vraie immersion” et de l’importance de briser les silos… parce qu’une stagiaire bien accompagnée aujourd’hui, c’est peut-être votre prochaine perle rare demain. 🔔 Abonne-toi et active la cloche : les épisodes sortent chaque mercredi à 13 h (heure du Québec). ➡️ Écouter sur toutes les plateformes : https://linktr.ee/mangrove_pe • Esprit de Famille : Facebook : https://www.facebook.com/EspritdeFamille.s.a Instagram : https://www.instagram.com/esprit_famille/ Pour suivre Mangrove Petite Enfance : Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfance LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/ Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/ André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Peut-on être un homme, aimer bercer des poupons, parler d’émotions sans filtre… et se sentir pleinement à sa place en petite enfance? Dans cet épisode de Pas de Sieste pour les Pros, André et Mélissandre retrouvent Pierre-Luc Hardy, auteur, enseignant au Cégep de Sainte-Foy en Techniques d’éducation spécialisée et intervenant d’expérience auprès des enfants, des ados et des familles. On le connaît pour ses livres « L’éducation et les nuages gris de la vie » sur la santé mentale des jeunes et « Se tricoter une vie pleine de sens » qui parle de quête de sens au quotidien… et il prépare déjà un troisième ouvrage sur l’intelligence émotionnelle. Avec lui, on plonge sans détour dans un sujet encore trop tabou dans nos milieux de garde : la place de l’homme en éducation à la petite enfance. Au fil de la conversation, on aborde entre autres : -les regards suspicieux, les phrases du genre « fais attention, ne reste pas seul dans le local » -la pression d’“être l’homme de service” alors qu’on est doux, créatif, vulnérable -les stéréotypes qui collent à la peau des éducateurs et des pères -la difficulté pour les étudiants masculins de trouver leur place sur les bancs d’école comment nos équipes peuvent devenir des milieux où chaque personne peut exercer son rôle en étant vraiment elle-même C’est un épisode qui parle d’hommes mais surtout d’identité professionnelle, de diversité, de modèles pour les enfants et de souffrance qu’on tait trop souvent. On rit, on réfléchit, on se reconnaît… parfois un peu trop. Si tu es gestionnaire, éducatrice, éducateur, formateur ou simplement parent curieux de l’avenir de nos minis, cet épisode va te brasser juste ce qu’il faut pour t’accompagner jusqu’à la dernière minute. 🎧 Écoute l’épisode au complet, laisse-toi toucher, puis viens continuer la discussion avec nous en commentaire. • Pierre-Luc Hardy : Site web : [email protected] Facebook : https://www.facebook.com/profile.php?id=61558627928420 Instagram : https://www.instagram.com/plhardy87/ Linkedin : https://www.linkedin.com/in/pierre-luc-hardy-6ab635297/ • Esprit de Famille : Facebook : https://www.facebook.com/EspritdeFamille.s.a Instagram : https://www.instagram.com/esprit_famille/ Pour suivre Mangrove Petite Enfance : Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfance LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/ Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/ André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Dans cet épisode tourné à Lyon au Congrès Cultiver l’avenir, André et Mélissandre s’assoient avec deux femmes qui ont profondément marqué le monde de la petite enfance : ✨ Isabelle Filliozat – Auteure, conférencière et psychothérapeute ✨ Caty Cloutier – Fondatrice de Cœur à cœur | Intervenante psychosociale spécialisée en petite enfance Ensemble, ils osent une vraie question de terrain : Les référentiels tuent-ils le métier ou peuvent-ils au contraire nous aider à le réinventer? Au fil de la discussion, on plonge dans : Comment un référentiel peut devenir un allié plutôt qu’un carcan Ce que les neurosciences changent concrètement dans nos pratiques au quotidien Le lien entre référentiel français et Accueillir la petite enfance du MFA La place du cœur dans un métier souvent réduit à de la “main-d’œuvre” Le programme Cœur à cœur et cette phrase qui a tout déclenché : « L’amour n’est pas une récompense c’est du carburant » L’après-COVID, la pénurie, le désamour du métier et ce besoin criant de reconnaissance Pourquoi prendre soin de l’émotion du professionnel est non négociable si on veut vraiment prendre soin des enfants Si tu es : Éducatrice ou éducateur en CPE, garderie privée ou BC Responsable en milieu familial (RSGE) Gestionnaire qui essaie de garder la flamme malgré les ratios, les horaires éclatés et les fiches MFA Ou juste quelqu’un qui refuse de voir la petite enfance comme de la simple “garde” … cet épisode va te parler droit au cœur. 🧡 À écouter jusqu’à la fin : Isabelle et Caty posent des mots puissants sur la valeur réelle de ton métier, sur la fatigue, la perte de sens et sur tout ce qui peut encore être transformé dans nos milieux. Pour le programme Coeur à coeur : Site web : https://touscoeuracoeur.ca/ Facebook : https://www.facebook.com/touscoeuracoeur Instagram : https://www.instagram.com/touscoeuracoeur/ Isabelle Filliozat Site web : https://www.filliozat.net Facebook : https://www.facebook.com/ifilliozat/ Instagram : https://www.instagram.com/isabellefilliozat Linkedin : https://www.linkedin.com/in/isabellefilliozat/ You tube : https://www.youtube.com/c/IsabelleFilliozatOfficiel Pinterest : https://fr.pinterest.com/filliozat/ Tik tok : https://www.tiktok.com/@isabellefilliozat • Esprit de Famille : Facebook : https://www.facebook.com/EspritdeFamille.s.a Instagram : https://www.instagram.com/esprit_famille/ Pour suivre Mangrove Petite Enfance : Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfance LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/ Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/ André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Dans cet épisode spécial de Pas de Sieste pour les Pros, enregistré en public à Montréal, André et Mélissandre reçoivent autour de la même table : ✨ Francine Lessard – Directrice générale du Conseil québécois des services éducatifs à la petite enfance ✨ Anne-Marie Bellerose – représentante des responsables de services éducatifs en milieu familial FIPEQ-CSQ, ✨ Mario Ranallo – Président du rassemblement des garderies privées du Québec - RGPQ ✨ Steve Courciel – fondateur du mouvement citoyen pour l’équité d’accès, Mouvement Tarif unique pour tous ✨ Samuel Provost – membre du CA rassemblement des garderies privées du Québec on ose les vraies questions que tout le monde se pose dans les CPE, garderies privées et milieux familiaux : 🧩 Recruter et retenir Comment on fait pour garder des équipes vivantes quand la pénurie frappe, que les cégeps se vident et que les gestionnaires tiennent tout à bout de bras 🎓 Former, soutenir, professionnaliser Qu’est-ce qui arrive après le diplôme Comment on accompagne vraiment les nouvelles éducatrices et les RSGE pour qu’elles restent dans le réseau ⚖️ Accueillir avec équité Pourquoi certains parents paient beaucoup plus que d’autres pour un service qui, au fond, devrait être un droit Comment on peut tendre vers un tarif plus juste pour tous 📚 Réglementation et innovation Jusqu’où la lourdeur administrative empêche d’innover Comment garder du cadre sans éteindre la créativité pédagogique et la relation aux enfants C’est parfois confrontant, souvent drôle, toujours profondément humain. Pas de langue de bois, pas de recette magique… mais une envie réelle de se parler pour de vrai pour construire un réseau plus juste et plus cohérent autour des enfants. 📊 La qualité éducative : vision partagée et indicateurs C’est quoi, concrètement, une « bonne » qualité éducative Comment on peut se donner une vision commune entre CPE, garderies privées et milieux familiaux et des indicateurs qui respectent le terrain au lieu de l’écraser  📌 Pour qui Directions de CPE et gestionnaires de garderies Éducatrices, éducateurs et RSGE Personnes qui portent le réseau sur leurs épaules au quotidien 🟡 Dis-nous en commentaire : Selon toi, qu’est-ce qui doit changer en priorité dans notre réseau de la petite enfance 🔔 Abonne-toi à la chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes de Pas de Sieste pour les Pros et poursuis la discussion avec nous.  Conseil québécois des services éducatifs à la petite enfance - (CQSEPE Site web : https://cqsepe.ca/ Facebook : https://www.facebook.com/CQSEPE KOMM : Site web : https://cqsepe.ca/ressources/outils/komm/ Fédération des intervenantes en petite enfance du Québec FIPEQ-CSQ Site web : https://fipeq.org/ Instagram : https://www.instagram.com/fipeq_csq/ You tube : https://www.youtube.com/channel/UCzdzejdTuvMMa-1XcTtG7Wg Rassemblement des garderies privées du Québec - RGPQ Site web : https://rgpq.org/fr/ Facebook : https://www.facebook.com/LeRGPQ Tarif unique en garderie pour tous les parents Facebook : https://www.facebook.com/profile.php?id=61582424342587 AGNSI : Site web : https://agnsi.com/ Programme coeur à coeur : Site web : https://touscoeuracoeur.ca/ Facebook : https://www.facebook.com/touscoeuracoeur Instagram : https://www.instagram.com/touscoeuracoeur/ Travail - études en petite enfance - CSMO-ÉSAC : Site web : https://www.travailetudespetiteenfance.ca/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Il y a des épisodes qui frappent droit au cœur… et celui-là en fait partie. Tourné au 11ᵉ congrès du RGPQ à Orford, devant des pros fatigués mais passionnés, cet échange-là avait quelque chose de profondément vrai. De rafraîchissant aussi. Dans cet épisode, André et Mélissandre accueillent : ✨ Lyne Brière, gestionnaire qui a redonné du souffle à ses équipes ✨ Karl Simard, propriétaire et administrateur au RGPQ, qui porte la voix du terrain jusqu’en haut de la pyramide Et honnêtement… quel duo. Deux humains lucides, drôles, ancrés dans la réalité des milieux de garde. Deux pros qui ont choisi de ne pas se laisser avaler par l’essoufflement post-pandémie, mais de créer du beau, du drôle, du rassembleur. On parle de : • Comment on rallume la flamme quand tout le monde est à bout • Les équipes qui rient… enfin • Le fameux spectacle d’humour qui a fait lever toute une salle d’éducatrices • Une journée conférence sold out en 3 jours (oui, 3 !) • Les directions qui rament autant que leurs équipes • Le pouvoir du réseau, du vrai réseau — celui où un simple « Allô, j’ai une grosse journée… tu fais comment toi ? » change tout • Et, au centre de tout… les enfants. Toujours. Ce n’est pas un épisode parfait. C’est un épisode vivant. Rempli de monde qui essaie, qui échoue, qui recommence, qui crée, qui rassemble, qui tient debout même quand ça brasse dans les milieux. Et si tu travailles en petite enfance, tu vas te reconnaître dans au moins une phrase. Peut-être même dans toute la conversation. Merci à tous ceux et celles qui étaient à Orford. Vous avez mis une chaleur dans la salle qu’on n’oubliera pas. 🎧 Abonne-toi, écoute, partage-le à une gestionnaire, une éducatrice, une collègue qui a besoin d’un petit rappel : on n’est pas seuls là-dedans. Et ensemble, on peut rallumer la flamme. Karl Simard : Site Web : http://www.lesminis.ca Facebook : https://www.facebook.com/minisapprentis/?locale=fr_FR Instagram : https://www.instagram.com/minisapprentis/ Lyne Brière : Site Web : centreeducatifsouslesarbres.ca Linkedin : https://ca.linkedin.com/in/lyne-bri%C3%A8re-76439299 Facebook : https://www.facebook.com/profile.php?id=100064159598839 Instagram : https://www.instagram.com/centreducatif_sous_les_arbres You tube : www.youtube.com/@lynebriere6395 Rassemblement des garderies privées du Québec - RGPQ Site web : https://rgpq.org/fr/ Facebook : https://www.facebook.com/LeRGPQ • Esprit de Famille : Facebook : https://www.facebook.com/EspritdeFamille.s.a Instagram : https://www.instagram.com/esprit_famille/ Pour suivre Mangrove Petite Enfance : Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfance LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/ Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/ André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Tourné au Congrès Cultiver l’avenir à Lyon, cet épisode de Pas de sieste pour les pros réunit Mélissandre, André et leur invitée Caroline Valette éducatrice de jeunes enfants, fondatrice de micro-crèches, formatrice et animatrice d’APP. Oui, les milieux québécois et français ont leurs différences… mais ce qui nous rassemble reste plus fort : les enfants, leur curiosité, leur besoin d’explorer et de se relier au vivant. C’est ce qui fait de cet épisode une belle source d’inspiration, peu importe ton type de milieu de garde. 🌿 Ensemble, on explore le mouvement Reggio Emilia et la pédagogie par la nature, dans une approche simple, humaine et alignée avec nos valeurs. Dans cet épisode, tu découvriras : ✅ Les racines humanistes du mouvement Reggio Emilia ✅ L’environnement comme « troisième éducateur » ✅ Le rôle de la matière (comme l’argile) pour nourrir les 100 langages de l’enfant ✅ Comment amorcer une démarche nature dans ton milieu ✅ Le lien entre plaisir au travail, engagement et pratiques inspirées ✅ Comment allier sens, humanisme et entrepreneuriat Que tu sois éducatrice, direction, gestionnaire de CPE/garderie ou propriétaire d'installation, tu vas y trouver des idées concrètes pour nourrir ta pratique dès demain. ✨ Parce que peu importe le contexte : l’intention d’offrir le meilleur aux enfants reste la même. 📝 « Le cent existe bien » Loris Malaguzzi En fin d’épisode, Caroline cite ce poème fondateur du mouvement Reggio Emilia. On te le partage ici : Le cent existe bien L’enfant est fait de cents. L’enfant a cent langages, cent mains, cent pensées, cent façons de penser, de jouer, de parler. Cent toujours, cent façons d’écouter, de s’émerveiller, d’aimer. Cent joies pour chanter et comprendre. Cent mondes à découvrir, cent mondes à inventer, cent mondes à rêver. L’enfant a cent langages (et puis une centaine de centaines de centaines d’autres), mais quatre-vingt-dix-neuf lui sont volés. L’école et la culture séparent la tête de son corps. On lui dit : « Pense sans tes mains, agis sans ta tête, écoute et ne parle pas, comprends sans joie, aime et émerveille-toi seulement à Pâques et à Noël. » On lui dit de découvrir le monde qui existe déjà, et sur cent on lui en vole quatre-vingt-dix-neuf. On lui dit : que le jeu et le travail, la réalité et la fantaisie, la science et l’imagination, le ciel et la terre, la raison et le rêve sont des choses qui ne vont pas ensemble. Bref, on lui dit que le cent n’existe pas. Et l’enfant répond : « Le cent existe bien. » Loris Malaguzzi •L'Enfance Ô Naturel: Site web : https://creches-leon.fr/ Facebook : https://www.facebook.com/lenfanceonaturel/?locale=fr_FR • Esprit de Famille : Facebook : https://www.facebook.com/EspritdeFamille.s.a Instagram : https://www.instagram.com/esprit_famille/ Pour suivre Mangrove Petite Enfance : Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfance LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/ Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/ André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Épisode spécial tourné lors du congrès Cultiver l’avenir à Lyon. Mélissandre anime une table ronde sans filtre avec Nadia Martin, formatrice et référente en coordination pédagogique – sélection EJE/ASS à Ocellia, Josiane Rochon, directrice générale des garderies Esprit de Famille à Québec, et Précilla Brodeur-Léonard, créatrice du Local de Péla. On parle vrai des deux côtés de l’Atlantique : pénurie de main-d’œuvre, charge émotionnelle, créativité qui s’étiole parfois… et surtout de comment retrouver le plaisir au travail en misant sur les collègues, l’humour, l’imaginaire et la littérature jeunesse. Au menu : • Comment l’équipe devient un levier de bonheur au quotidien • Rebrancher sa créativité avec trois fois rien • L’humour comme outil d’intervention professionnelle • L’imaginaire et les médiations artistiques en formation EJE • S’autoriser à adapter, lâcher prise et… se former par curiosité • Quand partir est aussi une preuve d’amour pour son métier • Conseils concrets pour créer des bulles de ressourcement dans les équipes 🎧 Abonne-toi pour ne rien manquer des prochains épisodes 💬 Dis-nous en commentaire : qu’est-ce qui te redonne du plaisir au travail ces temps-ci? 🔔 Active la cloche pour être averti des nouvelles diffusions • Ocellia : 📸 Instagram : https://www.instagram.com/ecole_ocellia/ 📘Facebook : https://www.facebook.com/EcoleOcellia 💼Linkedin : https://www.linkedin.com/school/ocellia/ • Le Local de Péla : Site web : https://lelocaldepela.com/ Instagram : https://www.instagram.com/localdepela/ Facebook : https://www.facebook.com/localdepela • Esprit de Famille : Facebook : https://www.facebook.com/EspritdeFamille.s.a Instagram : https://www.instagram.com/esprit_famille/ Pour suivre Mangrove Petite Enfance : Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfance LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/ Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/ André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Dans cet épisode enregistré à Lyon pendant le Congrès Cultiver l’avenir, André et Mélissandre reçoivent Karine Delon, formatrice à Ocellia en travail social et études de genre. À partir du fameux « Pour votre santé, bougez plus », on questionne le sport comme fait social dès la petite enfance: ce qu’il révèle de nos normes, de notre classe sociale et de nos stéréotypes de genre. Ce que vous allez entendre La différence entre motricité et pratique sportive chez les tout-petits Comment la socialisation façonne les corps des filles et des garçons dès 4 ans Pourquoi l’égal accès aux activités physiques est un véritable enjeu de société Le rôle des milieux de garde, des écoles et des familles dans l’envie de bouger Des pistes concrètes pour ouvrir les espaces, déculpabiliser les parents et mailler avec le territoire sportif Pourquoi c’est important Le sport n’est pas neutre. Il dit d’où l’on vient et il influence la santé, la confiance et la place qu’on prend dans l’espace public. Offrir des occasions de bouger dès la petite enfance, c’est agir pour plus d’égalité et de bien-être collectif. Parlez-en à l’équipe: comment passer de la motricité à une culture du mouvement au quotidien Invitez les familles à des micro-défis actifs simples: marche en nature, danse à la maison, ballon au parc Tissez des liens avec les clubs et organismes locaux pour des activités accessibles 🎧 Abonne-toi à Pas de sieste pour les pros 👍 Like l’épisode si le sujet te parle 💬 Dis-nous en commentaire: quelle petite action active peux-tu mettre en place cette semaine avec ton groupe ou ta famille? 🎧 Écoute l’épisode complet maintenant et abonne toi pour ne rien manquer. 🔗 Tous nos liens utiles et plateformes d’écoute : https://linktr.ee/mangrove_pe 👉✨ Découvre également les formations et projets inspirants d’Ocellia : 🌐 ocellia.fr 📸 Instagram : https://www.instagram.com/ecole_ocellia/ 📘Facebook : https://www.facebook.com/EcoleOcellia 💼Linkedin : https://www.linkedin.com/school/ocellia/ Pour suivre Esprit de Famille : Facebook : https://www.facebook.com/EspritdeFamille.s.a Instagram : https://www.instagram.com/esprit_famille/ Pour suivre Mangrove Petite Enfance : Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfance LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/ Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/ André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

André et Mélissandre reçoivent à nouveau Véronique Gagné, propriétaire des trois garderies Montessori de la Colline à Québec et véritable passionnée d’éducation bienveillante  Souviens-toi : la première fois, elle nous parlait d’émerveillement et de jeu libre. Cette fois, elle revient pour démystifier la fameuse “qualité éducative” sans stress, sans jargon, et surtout sans panique !  Au programme de cet épisode : ✨ À qui s’adresse vraiment la qualité éducative (spoiler : à tous les milieux de garde !) ✨ Structure vs processus on traduit enfin le langage du MFA ✨ Les 4 dimensions clés à observer : Les interactions éducatrices-enfantsL’aménagement des lieuxLa planification et les actions éducativesLes interactions entre parents, équipe et direction✨ Comment préparer son équipe quand Servir Plus annonce sa visite une semaine avant ✨ Du diagnostic au plan d’action : outils, auto-évaluations, mentorat et priorités concrètes✨ Ce qui compte le jour J… et surtout tous les autres joursPourquoi écouter jusqu’au bout : ✅ Tu repars avec un mode d’emploi simple et concret pour élever la qualité dans ton milieu ✅ Tu sauras quoi améliorer en premier, selon ta réalité ✅ Tu gagnes un langage commun pour mieux expliquer ton travail à ton équipe et aux parents 🎧 Écoute l’épisode complet maintenant et abonne-toi pour ne rien manquer. 🔗 Tous nos liens utiles et plateformes d’écoute : https://linktr.ee/mangrove_pe Pour suivre Esprit de Famille : Facebook : https://www.facebook.com/EspritdeFamille.s.a Instagram : https://www.instagram.com/esprit_famille/ Pour suivre Mangrove Petite Enfance : Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfance LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/ Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/ André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

André et Mélissandre reçoivent Pierre-Luc Boulet, professeur en Techniques d’éducation spécialisée au cégep et intervenant à la clinique Saccade. On parle d’autisme en milieu de garde avec un regard très terrain : repérer les premiers signes sans poser de diagnostic, apaiser par l’environnement, ouvrir le dialogue avec les parents et inclure au bon rythme. Ce que vous allez trouver dans l’épisode Comprendre le spectre: communication sociale, intérêts restreints, particularités sensorielles Observer autrement: signes précoces qui reviennent dans le temps, attention conjointe, jeu symbolique Ajuster l’environnement: routines claires, supports visuels, transitions prévisibles, espaces de retrait Parler aux parents avec tact: partager des faits observables et mesurables, comparer maison/garderie Inclure sans forcer: respecter le rythme de l’enfant, éviter l’hyperstimulation, outiller toute l’équipe S’orienter vers des ressources: Agir tôt, associations régionales comme Autisme Québec, options privées quand c’est possible Dans cet épisode, nous vous invitons à : Observer et documenter avant de référer Adapter le milieu plutôt que « réparer » l’enfant Outiller l’équipe: langages visuels, scénarios sociaux simples, constance des repères Renforcer l’alliance avec les familles pour co-accompagner À qui ça s’adresse? Éducatrices et éducateurs, directions, RSGE, intervenant·es, parents qui souhaitent des balises concrètes applicables dès demain matin. 💬 Posez vos questions ou partagez vos stratégies d’inclusion en commentaires. On lit tout et on répond. 👍 Abonnez-vous, aimez la vidéo et envoyez-la à une collègue qui en aurait besoin. Ça aide à faire circuler les bonnes pratiques. 🔗 Tous nos liens utiles et plateformes d’écoute : https://linktr.ee/mangrove_pe Pour suivre Esprit de Famille : Facebook : https://www.facebook.com/EspritdeFamille.s.a Instagram : https://www.instagram.com/esprit_famille/ Pour suivre Mangrove Petite Enfance : Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfance LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/ Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/ André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

André et Mélissandre reçoivent Marie-Ève Mailloux, orthophoniste sociale et gestionnaire à la firme Au Baluchon. Dans cet épisode, on plonge au cœur des défis de communication chez les enfants monolingues et plurilingues. Comment distinguer un simple décalage d’un vrai signal d’alarme? Quels repères concrets pour les équipes éducatives? On parle adaptation au contexte, gestes qui compensent, indices sociaux (quand c’est drôle et quand ça ne l’est plus), transitions, précurseurs du langage et curiosité bienveillante pour créer des ponts avec les familles. Dans cet épisode, nous vous invitons à : Comprendre le plurilinguisme sans tomber dans les idées reçues Observer autrement : au-delà du nombre de mots, regarder l’attention conjointe, l’imitation et le jeu Savoir quand s’inquiéter et comment documenter avant de référer Outiller l’équipe : privilégier l’accompagnement plutôt que la « réparation » de l’enfant Accueillir les réalités multiculturelles et les parcours migratoires À qui ça s’adresse? Éducatrices et éducateurs, directions, RSGE, intervenant·es qui veulent des balises pratiques et applicables demain matin. 💬 Partagez-nous vos questions ou vos stratégies terrain pour accompagner un enfant plurilingue. On lit tout et on répond dans les commentaires. 👍 Pensez à vous abonner, à aimer la vidéo et à l’envoyer à une collègue qui en aurait besoin. Ça nous aide à faire circuler les bonnes pratiques. 👉Envie d’en apprendre davantage sur la firme Au Baluchon ? Découvrez-la ici ! https://www.aubaluchon.ca/ 📲 Suis-la sur Linkedin, Facebook & Instagram : https://www.instagram.com/firmeaubaluchon/ https://www.facebook.com/firmeaubaluchon https://www.linkedin.com/company/firme-au-baluchon/ Pour suivre Esprit de Famille : Facebook : https://www.facebook.com/EspritdeFamille.s.a Instagram : https://www.instagram.com/esprit_famille/ Pour suivre Mangrove Petite Enfance : Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfance LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/ Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/ André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.