Advertise on podcast: Jordan Girbon｜Le Frontalier : Travailler en Suisse, Entreprendre et Investir

Trouver un logement autour de Genève peut devenir l’un des principaux obstacles lorsqu’on prépare son arrivée en Suisse. Dans cet épisode, Jordan reçoit Séim pour découvrir Éclat Genève Archamps, une résidence pensée notamment pour les étudiants, actifs et frontaliers qui cherchent une solution de logement proche de Genève. L’objectif : pouvoir s’installer simplement, avec un logement meublé et équipé, sans avoir à tout gérer séparément. Cuisine équipée, salle de bain, rangements, internet, eau, électricité et chauffage sont inclus dans l’offre. La résidence propose également de nombreux espaces partagés : coworking, salle de sport, karaoké, studio de musique, cuisine commune, cinéma, studio de danse, yoga, espaces de travail et espaces de détente. L’épisode aborde aussi une question particulièrement importante pour les nouveaux arrivants : quelles sont les conditions pour obtenir un logement lorsqu’on n’a pas encore de revenus en Suisse ? Séim explique le fonctionnement autour de la solvabilité, du garant et des situations de transition professionnelle, notamment lorsqu’une personne arrive dans la région pour chercher un emploi. Côté tarifs, l’interview présente des prix de départ annoncés de 800 € pour une chambre en colocation, 950 € pour un mini-studio, 1 050 € pour un studio et 1 300 € pour un T2, selon les logements disponibles. Mais Éclat ne se présente pas uniquement comme un lieu où dormir. La résidence cherche à créer une véritable expérience de vie, avec des événements, une communauté d’habitants, un groupe WhatsApp et des espaces permettant de travailler, étudier, se divertir et rencontrer d’autres personnes. Dans cet épisode, vous découvrirez notamment : comment fonctionne Éclat Genève Archamps ;quels types de logements sont proposés ;ce qui est inclus dans le prix ;les tarifs annoncés ;les conditions d’accès et le rôle du garant ;les solutions pour les personnes sans véhicule ;les services et espaces communs ;la place des étudiants et des actifs ;la communauté internationale de la résidence ;comment anticiper son arrivée et réserver un logement ;pourquoi ce type de résidence peut simplifier une installation autour de Genève. Si vous préparez votre arrivée dans la région genevoise, cet épisode vous donnera une vision concrète d’une alternative au logement traditionnel. Découvre comment j'ai réussi à trouver mon premier emploi en Suisse à plus de 5 000€ en moins de 90 jours : https://www.le-frontalier.fr/devenir-frontalier-suisse ➡️ Une fois inscrit, vous recevrez chaque mois des opportunités d’emploi en Suisse, accessibles uniquement aux membres. 📞 Réserve ton audit fiscal & investissement - Déclaration 2026 (frontaliers et résidents) : https://api.leadconnectorhq.com/widget/booking/uWOSugGXR6syS2tWrtz9 🎁 Liens utiles & réseaux : https://linktr.ee/le.frontalier 📩 Contact pro : [email protected] Jordan Girbon | Coach Emploi en Suisse & Conseiller Financier à Genève, Diplômé AFA Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous voulez travailler en Suisse et vous êtes prêt à envoyer votre CV partout ? Avant de multiplier les candidatures, il y a une étape essentielle : préparer votre projet. Dans cet épisode, on revient sur les erreurs que font de nombreux candidats lorsqu’ils commencent leur recherche d’emploi en Suisse et sur les raisons pour lesquelles la motivation seule ne suffit pas à se démarquer sur ce marché. L’une des premières erreurs consiste à envoyer des candidatures à la volée, sans véritable positionnement. Lorsqu’un recruteur reçoit des milliers de candidatures, reproduire exactement la même approche que les autres candidats ne permet pas forcément d’obtenir de meilleurs résultats. L’épisode aborde également une question qui motive beaucoup de candidats : le salaire suisse. Mais connaître uniquement le niveau de rémunération ne suffit pas. Pour réussir son projet, il faut également comprendre certains codes suisses, la culture du territoire et être capable d’expliquer clairement son projet professionnel lors d’un entretien. Un projet mal préparé peut en effet devenir un véritable frein lorsque le recruteur cherche à comprendre votre connaissance de la Suisse, votre motivation et surtout le degré d’avancement de votre projet. L’épisode présente ensuite les principaux sujets à maîtriser avant de se lancer : CV, ciblage des entreprises, posture, salaire, mobilité, fiscalité, assurance et installation. L’objectif est simple : éviter de partir dans toutes les directions et disposer d’une vision suffisamment claire avant de commencer sa recherche d’emploi. Cet épisode présente également un livre consacré au projet Suisse, conçu à partir de plusieurs années d’expérience sur le territoire. Il rassemble des conseils, des codes, des ressources, des entreprises et des documents de suivi destinés à accompagner les différentes étapes du projet. Que vous soyez au début de votre réflexion ou déjà en train de préparer votre recherche d’emploi, l’idée centrale reste la même : ne pas rêver de la Suisse, mais préparer concrètement son projet pour pouvoir agir. Découvre comment j'ai réussi à trouver mon premier emploi en Suisse à plus de 5 000€ en moins de 90 jours : https://www.le-frontalier.fr/devenir-frontalier-suisse ➡️ Une fois inscrit, vous recevrez chaque mois des opportunités d’emploi en Suisse, accessibles uniquement aux membres. 📞 Réserve ton audit fiscal & investissement - Déclaration 2026 (frontaliers et résidents) : https://api.leadconnectorhq.com/widget/booking/uWOSugGXR6syS2tWrtz9 🎁 Liens utiles & réseaux : https://linktr.ee/le.frontalier 📩 Contact pro : [email protected] Jordan Girbon | Coach Emploi en Suisse & Conseiller Financier à Genève, Diplômé AFA Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous avez un bon profil, de l’expérience et les compétences recherchées… mais vos candidatures en Suisse restent sans réponse ? Le problème n’est peut-être pas votre profil. Il peut simplement venir d’une stratégie de candidature qui n’est pas adaptée au marché suisse. Dans cet épisode, on revient sur les principales différences entre le marché français et le marché suisse et sur les éléments qui peuvent faire la différence lorsqu’on cherche un emploi en Suisse. Au programme : comment adapter son CV aux attentes du marché suisse, prendre en compte les systèmes ATS et les mots-clés recherchés par les recruteurs, identifier les compétences réellement demandées dans son secteur et transformer ses expériences en résultats concrets. On parle également de ciblage des entreprises : pourquoi envoyer son CV partout n’est pas forcément la meilleure stratégie, comment identifier les entreprises pertinentes et comment les contacter même lorsqu’aucune offre correspondant exactement à votre profil n’est actuellement publiée. Autre élément essentiel : rassurer le recruteur. Disponibilité, mobilité, permis de travail ou de conduire, possibilité de logement, connaissance du marché suisse tous ces éléments peuvent contribuer à rendre une candidature plus crédible et à faciliter la projection du recruteur. L’épisode aborde aussi l’importance d’un véritable dossier de candidature : CV, lettre de motivation, profil LinkedIn à jour, identité visuelle cohérente et mots-clés adaptés aux ATS. Enfin, la préparation des entretiens est mise en avant : décrocher un entretien en Suisse est une étape importante, mais savoir le convertir demande également de préparer un discours court, précis, concret et orienté résultats. Si vous cherchez un emploi en Suisse, que vous soyez frontalier ou en projet d’installation, cet épisode vous aidera à comprendre pourquoi une candidature peut rester invisible malgré un bon profil et surtout pourquoi continuer à postuler exactement de la même manière peut conduire aux mêmes résultats. Découvre comment j'ai réussi à trouver mon premier emploi en Suisse à plus de 5 000€ en moins de 90 jours : https://www.le-frontalier.fr/devenir-frontalier-suisse ➡️ Une fois inscrit, vous recevrez chaque mois des opportunités d’emploi en Suisse, accessibles uniquement aux membres. 📞 Réserve ton audit fiscal & investissement - Déclaration 2026 (frontaliers et résidents) : https://api.leadconnectorhq.com/widget/booking/uWOSugGXR6syS2tWrtz9 🎁 Liens utiles & réseaux : https://linktr.ee/le.frontalier 📩 Contact pro : [email protected] Jordan Girbon | Coach Emploi en Suisse & Conseiller Financier à Genève, Diplômé AFA Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Les réseaux sociaux regorgent de promesses de richesse instantanée, de revenus passifs et de liberté financière sans effort. Mais la réalité est souvent bien différente. Dans cet épisode, Jordan revient sur son propre parcours et partage les erreurs qu'il a commises avant de trouver une stratégie durable. Après avoir testé plusieurs modèles comme le trading, les cryptomonnaies, le e-commerce ou encore le MLM, il comprend que la véritable priorité n'est pas de devenir riche rapidement, mais de construire une base financière solide. C'est cette réflexion qui l'amène à travailler en Suisse, développer ses revenus, investir progressivement et financer ses projets entrepreneuriaux. Dans cet épisode, vous découvrirez : pourquoi les promesses de richesse rapide séduisent autant les erreurs qu'il a commises au début de son parcours pourquoi entreprendre n'était pas la première étape comment un emploi en Suisse peut devenir un accélérateur financier l'importance d'une stratégie progressive comment utiliser des revenus élevés pour investir intelligemment pourquoi la stabilité financière facilite la prise de risque les bases pour construire un patrimoine sur le long terme Un épisode destiné à celles et ceux qui recherchent une méthode concrète pour améliorer leur situation financière sans croire aux raccourcis. Découvre comment j'ai réussi à trouver mon premier emploi en Suisse à plus de 5 000€ en moins de 90 jours : https://www.le-frontalier.fr/devenir-frontalier-suisse ➡️ Une fois inscrit, vous recevrez chaque mois des opportunités d’emploi en Suisse, accessibles uniquement aux membres. 📞 Réserve ton audit fiscal & investissement - Déclaration 2026 (frontaliers et résidents) : https://api.leadconnectorhq.com/widget/booking/uWOSugGXR6syS2tWrtz9 🎁 Liens utiles & réseaux : https://linktr.ee/le.frontalier 📩 Contact pro : [email protected] Jordan Girbon | Coach Emploi en Suisse & Conseiller Financier à Genève, Diplômé AFA Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Peut-on réellement changer de vie en travaillant en Suisse ? Dans cet épisode, Jordan reçoit Joe, ancien vendeur en France, qui partage son parcours depuis ses débuts avec un salaire proche du SMIC jusqu'à son évolution professionnelle en Suisse. Après avoir franchi la frontière, il découvre un environnement de travail plus exigeant, mais aussi de meilleures perspectives d'évolution, une capacité d'épargne rapide et une stabilité financière qui vont profondément transformer son avenir. Quelques années plus tard, cette expérience lui permet de quitter le salariat pour créer son propre restaurant africain à Bali. Au cours de cet épisode, vous découvrirez : • pourquoi il a choisi la Suisse plutôt qu'un autre pays • comment il a trouvé son premier emploi en Suisse • son ressenti lors de sa première fiche de paie • les différences entre le travail en France et en Suisse • les standards professionnels suisses qui l'ont fait progresser • comment il a pu évoluer rapidement vers un poste de responsable • pourquoi l'épargne réalisée en Suisse a changé sa vision • comment cette stabilité financière lui a permis d'entreprendre • les qualités indispensables pour réussir sur le marché suisse Un témoignage inspirant qui montre que travailler en Suisse peut devenir bien plus qu'une simple augmentation de salaire : un véritable levier pour construire ses projets à long terme. Découvre comment j'ai réussi à trouver mon premier emploi en Suisse à plus de 5 000€ en moins de 90 jours : https://www.le-frontalier.fr/devenir-frontalier-suisse ➡️ Une fois inscrit, vous recevrez chaque mois des opportunités d’emploi en Suisse, accessibles uniquement aux membres. 📞 Réserve ton audit fiscal & investissement - Déclaration 2026 (frontaliers et résidents) : https://api.leadconnectorhq.com/widget/booking/uWOSugGXR6syS2tWrtz9 🎁 Liens utiles & réseaux : https://linktr.ee/le.frontalier 📩 Contact pro : [email protected] Jordan Girbon | Coach Emploi en Suisse & Conseiller Financier à Genève, Diplômé AFA Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Beaucoup de candidats repoussent leur recherche d'emploi en Suisse à la rentrée, persuadés que tout s'arrête pendant l'été. Pourtant, la réalité est bien différente. Dans cet épisode, Jordan explique pourquoi les mois de juin et juillet représentent une période stratégique pour préparer son projet professionnel et augmenter ses chances d'être recruté en Suisse. Vous découvrirez : • pourquoi certaines entreprises recrutent encore pendant l'été • les secteurs qui continuent d'embaucher avant la rentrée • les erreurs qui retardent les candidats • comment préparer un CV adapté au marché suisse • pourquoi il est indispensable de définir un poste cible précis • comment choisir la bonne zone géographique selon votre métier • l'importance de votre disponibilité dans votre candidature • comment organiser efficacement votre suivi de candidatures Vous apprendrez également pourquoi un dossier clair, structuré et ciblé fait souvent toute la différence auprès des recruteurs suisses. Si votre objectif est de travailler à Genève, Lausanne, dans le canton de Vaud, à Fribourg, Neuchâtel, dans le Jura ou ailleurs en Suisse romande, cet épisode vous aidera à prendre une longueur d'avance avant la rentrée. Découvre comment j'ai réussi à trouver mon premier emploi en Suisse à plus de 5 000€ en moins de 90 jours : https://www.le-frontalier.fr/devenir-frontalier-suisse ➡️ Une fois inscrit, vous recevrez chaque mois des opportunités d’emploi en Suisse, accessibles uniquement aux membres. 📞 Réserve ton audit fiscal & investissement - Déclaration 2026 (frontaliers et résidents) : https://api.leadconnectorhq.com/widget/booking/uWOSugGXR6syS2tWrtz9 🎁 Liens utiles & réseaux : https://linktr.ee/le.frontalier 📩 Contact pro : [email protected] Jordan Girbon | Coach Emploi en Suisse & Conseiller Financier à Genève, Diplômé AFA Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous travaillez en Suisse et habitez en France ? Alors votre déclaration fiscale mérite une attention particulière. Dans cet épisode, on décrypte les erreurs les plus fréquentes des travailleurs frontaliers au moment de déclarer leurs revenus : mauvaise déclaration des revenus suisses, oubli du formulaire 3916, confusion entre imposition à la source et imposition française, absence de conversion correcte en euros, ou encore oublis des déductions fiscales possibles. Vous allez comprendre : comment éviter la double imposition, quels formulaires remplir selon votre situation, pourquoi certains frontaliers reçoivent des régularisations importantes, et surtout comment optimiser légalement votre fiscalité. On revient également sur : le formulaire 2047, le 2042, le 2041-AS, les comptes bancaires suisses à déclarer, les cotisations CMU, les frais réels, les revenus mixtes France/Suisse, et les erreurs qui déclenchent des contrôles fiscaux. Un épisode essentiel pour tous les frontaliers qui veulent éviter les pénalités et mieux comprendre leur situation fiscale avant la date limite. Découvre comment j'ai réussi à trouver mon premier emploi en Suisse à plus de 5 000€ en moins de 90 jours : https://www.le-frontalier.fr/devenir-frontalier-suisse ➡️ Une fois inscrit, vous recevrez chaque mois des opportunités d’emploi en Suisse, accessibles uniquement aux membres. 📞 Réserve ton audit fiscal & investissement - Déclaration 2026 (frontaliers et résidents) : https://api.leadconnectorhq.com/widget/booking/uWOSugGXR6syS2tWrtz9 🎁 Liens utiles & réseaux : https://linktr.ee/le.frontalier 📩 Contact pro : [email protected] Jordan Girbon | Coach Emploi en Suisse & Conseiller Financier à Genève, Diplômé AFA Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tu ne trouves pas de travail en Suisse. Et la réalité est difficile à accepter : Dans la majorité des cas, le problème vient de toi Mais surtout tu ne sais même pas pourquoi Dans cet épisode, on va démonter les vraies raisons de cet échec. Première erreur Tu es trop vagueLes recruteurs ne veulent pas des profils flousIls veulent comprendre rapidement ce que tu apportes Deuxième erreur Tu ne parles pas en résultatsDire que tu maîtrises une compétence ne suffit pasTu dois prouver ce que cette compétence a généré concrètement Troisième erreur Tu ne comprends pas le besoin du recruteurTu postules sans réfléchirAlors que tu devrais répondre à un problème précis Quatrième erreur Tu utilises un CV inadapté au marché suisseMême structure, même approche qu’en FranceRésultat : tu passes à côté Cinquième erreur Tu te fais filtrer par les ATSTon CV n’est même pas luIl est éliminé avant Sixième erreur Tu ignores le marché cachéPlus de la moitié des opportunités ne sont pas visiblesEt tu n’y accèdes pas Septième erreur Tu n’as aucun réseauEt sans réseau en SuisseTu limites fortement tes opportunités Mais surtout, Tu vas comprendre ce qui change vraiment : Faire des candidatures ciblées et directes Contacter les recruteurs sans passer uniquement par les plateformes Utiliser le téléphone et le terrain Créer des opportunités au lieu de les attendre Construire un réseau actif Parce que la vérité est simple : Tu n’es pas là pour envoyer des CV Tu es là pour résoudre des problèmes Et ceux qui réussissent en Suisse ne sont pas toujours les plus expérimentés Ce sont ceux qui savent se vendre Et surtout ceux qui savent prouver leur valeur Découvre comment j'ai réussi à trouver mon premier emploi en Suisse à plus de 5 000€ en moins de 90 jours : https://www.le-frontalier.fr/devenir-frontalier-suisse ➡️ Une fois inscrit, vous recevrez chaque mois des opportunités d’emploi en Suisse, accessibles uniquement aux membres. 📞 Réserve ton audit fiscal & investissement - Déclaration 2026 (frontaliers et résidents) : https://api.leadconnectorhq.com/widget/booking/uWOSugGXR6syS2tWrtz9 🎁 Liens utiles & réseaux : https://linktr.ee/le.frontalier 📩 Contact pro : [email protected] Jordan Girbon | Coach Emploi en Suisse & Conseiller Financier à Genève, Diplômé AFA Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tu penses que les recruteurs suisses te ferment la porte. Mais la réalité est différente :– Tu fais exactement ce qu’ils ne supportent pas. Dans cet épisode, on parle d’un sujet que presque personne n’aborde : le choc culturel dans le recrutement en Suisse. Car oui, le problème n’est pas ton niveau.– C’est ta manière de te présenter. Tu vas comprendre pourquoi : 1. Tu parles trop sans impactEn Suisse, on attend de la précision, pas du blabla.– Ce qui compte, ce sont les résultats. 2. Tu manques de clarté et de structureLes recruteurs veulent savoir rapidement :– Ce que tu apportes concrètement. 3. Tu as un mauvais positionnementPostuler à tout = perdre en crédibilité– Tu deviens un candidat “générique”. 4. Tu ne t’adaptes pas au marché suisseSans compréhension locale :– Tu restes invisible. Mais surtout. – Tu vas apprendre à devenir un candidat recherché. On parle ici de stratégie concrète : – Construire un pitch clair et percutant– Parler en résultats (argent, temps, performance)– Se positionner comme une solution– Adapter son discours à chaque entreprise– Se préparer aux entretiens avec précision Parce que la vérité est simple : – Les recruteurs suisses ne cherchent pas un CV– Ils cherchent une solution à un problème Et si tu arrives avec ça – Tu deviens immédiatement différent. Découvre comment j'ai réussi à trouver mon premier emploi en Suisse à plus de 5 000€ en moins de 90 jours : https://www.le-frontalier.fr/devenir-frontalier-suisse ➡️ Une fois inscrit, vous recevrez chaque mois des opportunités d’emploi en Suisse, accessibles uniquement aux membres. 📞 Réserve ton audit fiscal & investissement - Déclaration 2026 (frontaliers et résidents) : https://api.leadconnectorhq.com/widget/booking/uWOSugGXR6syS2tWrtz9 🎁 Liens utiles & réseaux : https://linktr.ee/le.frontalier 📩 Contact pro : [email protected] Jordan Girbon | Coach Emploi en Suisse & Conseiller Financier à Genève, Diplômé AFA Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tu envoies des CV partout. Mais personne ne répond. La réalité est brutale :– Ce n’est pas un problème de quantité– C’est un problème de stratégie Dans cet épisode, tu vas comprendre pourquoi envoyer des candidatures massivement en Suisse ne fonctionne pas. On va décortiquer les 4 vraies raisons : 1. Les filtres ATSPlus de 50% des entreprises utilisent des logiciels qui trient automatiquement les CV.– Si ton profil n’est pas optimisé, tu es éliminé… avant même d’être lu. 2. Une concurrence extrêmeTu n’es pas seul.– Tu es en compétition avec des candidats du monde entier, souvent mieux préparés. 3. Un CV non différenciantSi ton CV ressemble à tous les autres :– Tu disparais dans la masse. 4. Une erreur psychologique majeurePlus tu envoies de CV moins tu es pertinent.– Tu perds en qualité, en impact, en crédibilité. Mais surtout, tu vas découvrir la bonne approche : – Cibler 10 entreprises précises– Trouver des contacts directs– Adapter chaque candidature– Créer un lien réel avec le recruteur– Suivre et analyser tes résultats Parce que la vérité est simple :– Ton CV n’est pas lu. Il est filtré. Et ceux qui réussissent ne postulent pas plus.– Ils postulent mieux. Découvre comment j'ai réussi à trouver mon premier emploi en Suisse à plus de 5 000€ en moins de 90 jours : https://www.le-frontalier.fr/devenir-frontalier-suisse ➡️ Une fois inscrit, vous recevrez chaque mois des opportunités d’emploi en Suisse, accessibles uniquement aux membres. 📞 Réserve ton audit fiscal & investissement - Déclaration 2026 (frontaliers et résidents) : https://api.leadconnectorhq.com/widget/booking/uWOSugGXR6syS2tWrtz9 🎁 Liens utiles & réseaux : https://linktr.ee/le.frontalier 📩 Contact pro : [email protected] Jordan Girbon | Coach Emploi en Suisse & Conseiller Financier à Genève, Diplômé AFA Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La période fiscale arrive. Et pour les frontaliers Suisse, c’est souvent là que l’argent se perd. Contrairement à un salarié classique en France, ta déclaration n’est pas automatique.– Tu dois tout gérer toi-même– Et la moindre erreur peut coûter cher Dans cet épisode, tu vas enfin comprendre comment fonctionne la fiscalité frontalier : Pourquoi tu dois remplir les formulaires 2047, 2042 et 3916 Comment déclarer correctement tes revenus suisses La différence entre imposition en France et en Suisse Le mécanisme du crédit d’impôt Les erreurs fréquentes qui déclenchent des contrôles Mais surtout, Comment optimiser ta fiscalité intelligemment On parle concrètement : Frais réels vs abattement de 10% Kilomètres, repas, stationnement Assurance LAMal Comptes étrangers à déclarer Et un point critique souvent ignoré :– Une mauvaise déclaration peut te faire perdre plusieurs milliers d’euros chaque année. Dans cet épisode, tu vas apprendre à : Sécuriser ta déclaration Comprendre où tu peux gagner de l’argent Éviter les erreurs les plus fréquentes Préparer les années suivantes intelligemment Parce que la réalité est simple : – La Suisse te fait gagner plus– Mais si tu ne maîtrises pas ta fiscalité, tu perds une partie de cet avantage. Découvre comment j'ai réussi à trouver mon premier emploi en Suisse à plus de 5 000€ en moins de 90 jours : https://www.le-frontalier.fr/devenir-frontalier-suisse ➡️ Une fois inscrit, vous recevrez chaque mois des opportunités d’emploi en Suisse, accessibles uniquement aux membres. 📞 Réserve ton audit fiscal & investissement - Déclaration 2026 (frontaliers et résidents) : https://api.leadconnectorhq.com/widget/booking/uWOSugGXR6syS2tWrtz9 🎁 Liens utiles & réseaux : https://linktr.ee/le.frontalier 📩 Contact pro : [email protected] Jordan Girbon | Coach Emploi en Suisse & Conseiller Financier à Genève, Diplômé AFA Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La Suisse fait rêver. Salaires doublés, qualité de vie, opportunités. Mais ce que personne ne te dit, c’est que le marché suisse ne pardonne pas l’approximation. Dans cet épisode, on casse les illusions. Tu vas comprendre pourquoi : Trouver un emploi en Suisse est bien plus difficile qu’annoncé Les recruteurs appliquent des filtres extrêmement stricts Le niveau attendu est nettement supérieur à la moyenne La réalité ? – Tu n’es pas en concurrence avec ton voisin.– Tu es en concurrence avec le monde entier. Mais c’est aussi ce qui rend ce marché si puissant. Car si tu t’adaptes, si tu comprends les règles du jeu, la Suisse peut devenir un accélérateur de carrière exceptionnel : Évolutions rapides Augmentations en quelques mois Opportunités off market Formations financées Ce n’est pas un marché facile. C’est un marché qui récompense ceux qui jouent sérieusement. Dans cet épisode, tu vas découvrir : Les erreurs qui sabotent 90% des candidats Pourquoi “être bon” ne suffit pas Comment te positionner pour te démarquer Et surtout, comment transformer cette exigence en levier Découvre comment j'ai réussi à trouver mon premier emploi en Suisse à plus de 5 000€ en moins de 90 jours : https://www.le-frontalier.fr/devenir-frontalier-suisse ➡️ Une fois inscrit, vous recevrez chaque mois des opportunités d’emploi en Suisse, accessibles uniquement aux membres. 📞 Réserve ton audit fiscal & investissement - Déclaration 2026 (frontaliers et résidents) : https://api.leadconnectorhq.com/widget/booking/uWOSugGXR6syS2tWrtz9 🎁 Liens utiles & réseaux : https://linktr.ee/le.frontalier 📩 Contact pro : [email protected] Jordan Girbon | Coach Emploi en Suisse & Conseiller Financier à Genève, Diplômé AFA Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La Suisse est-elle encore une vraie opportunité en 2026 ? Oui. Mais le vrai sujet n’est plus si l’opportunité existe c’est si tu es prêt à la saisir avant que le marché devienne encore plus sélectif. Dans cet épisode, Jordan partage une conviction forte : les meilleures opportunités ne disparaissent pas d’un coup elles s’épuisent progressivement, pendant que ceux qui agissent tôt prennent de l’avance. Tu vas comprendre pourquoi attendre “le bon moment” peut devenir la plus grande erreur stratégique de ta carrière, comment la concurrence se renforce sur le marché suisse, pourquoi les candidatures deviennent plus exigeantes et quelles actions mettre en place dès maintenant pour ne pas rester spectateur. On parle aussi préparation concrète : CV aux normes suisses, ATS, fiscalité, assurances, intégration culturelle, positionnement candidat et adaptation à l’un des marchés les plus compétitifs. Si ton objectif est d’augmenter ton niveau de vie, rembourser des dettes, sécuriser ton avenir ou accéder à de meilleures perspectives salariales, cet épisode pose une question simple : vas-tu agir pendant la fenêtre d’opportunité ou regretter de ne pas avoir tenté ? Dans cet épisode : Pourquoi le marché suisse reste attractif malgré la concurrence Pourquoi attendre réduit tes chances Ce qui différencie ceux qui s’intègrent de ceux qui échouent Comment préparer une candidature crédible sur le marché suisse Pourquoi le salaire seul n’est pas le vrai sujet La mentalité nécessaire pour performer dans un marché ultra-concurrentiel Si tu envisages de travailler en Suisse ou devenir frontalier, cet épisode peut te faire gagner du temps… et éviter des années d’hésitation. Découvre comment j'ai réussi à trouver mon premier emploi en Suisse à plus de 5 000€ en moins de 90 jours : https://www.le-frontalier.fr/devenir-frontalier-suisse ➡️ Une fois inscrit, vous recevrez chaque mois des opportunités d’emploi en Suisse, accessibles uniquement aux membres. 📞 Réserve ton audit fiscal & investissement - Déclaration 2026 (frontaliers et résidents) : https://api.leadconnectorhq.com/widget/booking/uWOSugGXR6syS2tWrtz9 🎁 Liens utiles & réseaux : https://linktr.ee/le.frontalier 📩 Contact pro : [email protected] Jordan Girbon | Coach Emploi en Suisse & Conseiller Financier à Genève, Diplômé AFA Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chaque année, c’est la même chose. Des milliers de travailleurs en Suisse perdent de l’argent non pas parce qu’ils en gagnent moins, mais parce qu’ils ne comprennent pas le système fiscal. Dans cet épisode, je t’explique pourquoi la période du 1er janvier au 31 mars est cruciale. Si tu passes cette date : – tu ne récupères plus rien– aucune seconde chance– parfois plusieurs milliers (voire dizaines de milliers) perdus définitivement Tu vas découvrir : ce qu’est la rectification d’impôt à la source pourquoi ton certificat de salaire est essentiel ce que signifie réellement le document DRIS/TOU les situations où tu peux récupérer de l’argent et surtout pourquoi 1 candidat sur 2 passe à côté Que tu sois frontalier ou résident, cet épisode peut littéralement te faire gagner (ou perdre) beaucoup d’argent. Découvre comment j'ai réussi à trouver mon premier emploi en Suisse à plus de 5 000€ en moins de 90 jours : https://www.le-frontalier.fr/devenir-frontalier-suisse ➡️ Une fois inscrit, vous recevrez chaque mois des opportunités d’emploi en Suisse, accessibles uniquement aux membres. 📞 Réserve ton audit fiscal & investissement - Déclaration 2026 (frontaliers et résidents) : https://api.leadconnectorhq.com/widget/booking/uWOSugGXR6syS2tWrtz9 🎁 Liens utiles & réseaux : https://linktr.ee/le.frontalier 📩 Contact pro : [email protected] Jordan Girbon | Coach Emploi en Suisse & Conseiller Financier à Genève, Diplômé AFA Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

“La Suisse ne recrute plus.” C’est faux. Dans cet épisode, je démonte une croyance très répandue chez les candidats qui cherchent un emploi en Suisse… et qui accumulent les refus. La réalité ? Le marché n’a jamais été aussi dynamique. Mais il est aussi devenu extrêmement compétitif. Si tu n’obtiens pas de résultats aujourd’hui, ce n’est pas un problème d’opportunités.C’est un problème d’adaptation. Je t’explique : pourquoi certains candidats trouvent rapidement un emploi (et d’autres non) comment les systèmes ATS filtrent ta candidature avant même qu’un recruteur ne la voie les erreurs classiques des profils français qui pensent que la Suisse fonctionne comme la France comment te positionner comme un candidat compétitif sur ce marché Tu vas comprendre pourquoi envoyer des CV “à la volée” ne fonctionne plus et surtout ce que tu dois changer immédiatement pour augmenter tes chances. Un épisode essentiel si tu veux vraiment travailler en Suisse et arrêter de tourner en rond. Découvre comment j'ai réussi à trouver mon premier emploi en Suisse à plus de 5 000€ en moins de 90 jours : https://www.le-frontalier.fr/devenir-frontalier-suisse ➡️ Une fois inscrit, vous recevrez chaque mois des opportunités d’emploi en Suisse, accessibles uniquement aux membres. 📞 Réserve ton audit fiscal & investissement - Déclaration 2026 (frontaliers et résidents) : https://api.leadconnectorhq.com/widget/booking/uWOSugGXR6syS2tWrtz9 🎁 Liens utiles & réseaux : https://linktr.ee/le.frontalier 📩 Contact pro : [email protected] Jordan Girbon | Coach Emploi en Suisse & Conseiller Financier à Genève, Diplômé AFA Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.