Advertise on podcast: Słuchaj i działaj! Akademia GroWings

W tym programie rozmawiam z SUPERBOHATERKĄ Joanną Kryger z Creativevibes.  Asia jest trenerką biznesu i na co dzień wspiera kobiety w rozwoju ich marek poprzez tworzenie skutecznych strategii i ścieżek dotarcia do Klienta. Na konsultacjach mentoringowych pomaga im krok po kroku stworzyć, znaleźć odpowiednie narzędzia i wdrożyć strategie do rozwoju ich social mediów oraz sprzedaży ich produktów. W ramach projektu Brand Girls który współtworzy z Karoliną Żebrowską, tworzy identyfikacje wizualne strony i sklepy online skrojone na miarę! Obecnie pracuje nad Akademią Kreatorek Biznesu, która będzie działać w oparciu o jej autorski system 4T (Teoria - Tworzenie - Trendy - Treści), który tworzy system naczyń połączonych dla promocji marek online.   A prywatnie Asia to żona, córka,  przyjaciółka i… psia mama Nali.  Asia powiedziała, że wykonuje swoją pracę z dziką satysfakcją. Myślę, że niejeden człowiek może jej tego pozazdrościć. Wzruszyłam się, bo podczas rozmowy Asia opowiedziała także o bardzo trudnych dla siebie sprawach. Pokazała nam, że warto wziąć sprawy w swoje ręce i szukać prawdy i siły w sobie.  Z Asią rozmawiałyśmy między innymi o tym:  jak dzięki swojej supermocy, którą jest mistrzowskie łączenie kropek Asia pomaga klientkom w ich biznesachże stawia na głębokie relacje i uważa, że w biznesie jest miejsce na emocje jak to się stało, że jako kilkuletnia dziewczynka podróżowała po całym świecie, zwiedzając m.in. Kostarykę, Jamajkę (i dom Boba Marleya!), Wenezuelę, czy Kolumbię że klientkom „pękają głowy” podczas sesji z Asią i skutecznie wdrażają rozwiązania, które przynoszą im sukces w ich biznesach że kocha się uczyć, bo wie, że dzięki temu idzie dalej a swój rozwój przekłada na pracę z klientkami z jakiego powodu Asia studiowała na Akademii Morskiej i jak to się stało, że z szerokich wód oceanów i mórz wypłynęła na szerokie wody wirtualnego świata jak poradziła sobie z wybojami na drodze do miejsca, w którym jest teraz, sięgnęła po swoją wewnętrzną siłę i zdecydowała, by wziąć sprawy w swoje ręce że każda ze ścian, na którą się wspinamy, każde doświadczenie - nawet trudne -  nas czegoś uczyco to znaczy, że Asia jest człowiek proces w pracy i w życiu, proces nie musi ograniczać - może dać luz i swobodę w realizacji zadań po swojemu jak bardzo jest ciekawa zarówno technologii, jak i innych ludzi oraz kulturjak świadomość jej stylów zachowań, stylów myślenia, motywatorów i wartości pomaga jej na co dzień w biznesie i w życiu. Serdecznie zapraszam Cię do wysłuchania naszej rozmowy, a jeśli oglądasz jej jeszcze przed świętami Wielkanocnymi, to pamiętaj, że:  📣📣📣trwają ostatnie dni naborów do programu BOHATER, który pomoże Ci ruszyć z miejsca i realizować swoje cele po swojemu. Zostały ostatnie miejsca w programie - w tym roku odbędzie się tylko jedna edycja, dlatego wskocz na stronę: www.jakodkrycmocnestrony.pl/bohater i sprawdź szczegóły, obejrzyj wideo opinie i wskakuj na pokład, jeśli czujesz, że to coś dla Ciebie!  To procesowy, zaopiekowany program, w którym przeprowadzam Cię przez różne etapy pogłębiania świadomości, aż do planu działania. W skład programu wchodzi także badanie DISC 4D, diagnozujące style zachowania, style myślenia, wartości i motywatory.  MIEJSCA, W KTÓRYCH ZNAJDZIESZ ASIĘ: STRONA INTERNETOWA:: https://creativevibes.pl INSTAGRAM: https://www.instagram.com/creativevibes_pl Akademia GroWings zaprasza także na profil na Instagramie https://www.instagram.com/klaudiakalazna/.

Droga Słuchaczko, Drogi Słuchaczu dziękuję, że tutaj jesteś! Dziś zapraszam Cię do wysłuchania rozmowy w ramach cyklu SUPERBOHATER. Jak pewnie już wiesz, w innym cyklu - SUPERMOCE - mówię o mocnych stronach i o tym, że warto je mądrze odkrywać. Omawiam w nim szczegółowo różne style zachowania i myślenia oraz różnice pomiędzy naszymi wartościami i motywatorami.  Natomiast to właśnie dzięki temu cyklowi rozmów - SUPERBOHATER - możesz dowiedzieć się, w jaki sposób świadomość na temat naszych supermocy pomaga nam w pracy, w biznesie i w życiu prywatnym.  Bardzo pragnę, by każdy z nas uwierzył, że jest SUPERBOHATEREM lub SUPERBOHATERKĄ ze swoim zestawem unikalnych supermocy, niezależnie od tego, jakie zajmuje stanowisko, ile zarabia, jakiej jest płci, w jakim jest wieku itd.  Masz czasami tak, że zamiast skupiać się na tym, co w Tobie mocne i dobre, nieustannie szukasz dziury w całym i próbujesz się naprawiać? No właśnie! Często myślimy, że jesteśmy niewystarczający i zepsuci. Uważam, że należy przekierować energię z tego, co słabsze na to, w czym rzeczywiście możemy stawać się coraz lepsi, zamiast marnować ją na coś, co nigdy nie będzie świetnie działać.  Myślę, że warto także wysłuchać historii innych ludzi, a moją misją jest to, by każdy z nas uwierzył, że zasługuje na to, by żyć w zgodzie ze sobą.  W tym programie rozmawiam z SUPERBOHATEREM Krzysztofem Mrozowiczem. Krzysztof to z wykształcenia elektryk, pasjonat komputerów i Linuxa. Zawodowo zajmuje się bezpieczeństwem komputerowym, a w wolnym czasie spędza czas z rodziną, zgłębia tajniki akwarystyki, tańczy polski taniec ludowy i w miarę potrzeb majsterkuje w domu.   Poznaliśmy się już kilka dobrych lat temu, kiedy to Krzysztof był moim klientem. Pracowaliśmy indywidualnie m.in. w zakresie coachingu kariery oraz odkrywania wartości osobistych i zawodowych, a potem spotykaliśmy się podczas grupowych warsztatów, które prowadziłam cyklicznie w Dublinie. Krzysztof powiedział, że wykonuje swoją pracę z sercem. Potwierdzam! Mówi o swojej pracy z takim błyskiem w oku, którego - czuję - wielu mogłoby mu pozazdrościć. Drabina, po której wspina się Krzysztof na pewno jest przystawiona do właściwej ściany! Z Krzysztofem rozmawialiśmy między innymi o tym:  jak dzięki swojej supermocy, którą jest cierpliwe tłumaczenie trudnych spraw innym oraz dbanie o jak najwyższą jakość powierzonych zadań, może pomagać ludziom w pracy,jak to się stało, że Krzysiek pokochał komputery i czy zawsze tak było, co to znaczy, że był “jednoosobowym działem IT”,co go napędza do działania i powoduje, że wkłada w swoje zadania zawodowe, oraz w projekty prywatne tyle serca,co spowodowało, że pochopnie powiedział TAK dziewczynie, która zaproponowała mu małżeństwo, jak świadomość swojego stylu zachowania pomogła mu podczas zmiany działu w pracy, jak świadomość zachowań w sytuacjach stresujących pomaga mu wziąć swoje trudne zachowania pod kontrolę i dzięki temu działać efektywnie,jak w odpowiedni sposób reagować na porażki i błędy,jak świadomość swoich zachowań, stylów myślenia, motywatorów i wartości pomaga mu na co dzień w pracy i w domu. Serdecznie zapraszam Cię do odsłuchania wywiadu! Jeśli wolisz, obejrzyj jego wersję na YouTube, znajdziesz tam m.in. zdjęcia ilustrujące to, o czym Krzysztof mówi.  MIEJSCA, W KTÓRYCH ZNAJDZIESZ KRZYSZTOFA: LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/krzysztof-mrozowicz-391829a0/ FACEBOOK: https://www.facebook.com/krzysztof.mrozowicz Akademia GroWings zaprasza także na profil na Instagramie https://www.instagram.com/klaudiakalazna/. 🔍 BADANIE KOMPETENCJI: DISC 4D - Chcesz zrozumieć lepiej siebie i innych? Pragniesz budować lepsze i trwałe relacje oparte na zaufaniu oraz bezpiecznej komunikacji?  Wskakuj TUTAJ ➡️ https://www.jakod

Droga Słuchaczko, Drogi Słuchaczu, dziękuję, że tutaj jesteś! Zastanawiasz się czasami, jak to jest, że niektóre pary dogadują się “bez słów”, a inne wciąż drą koty? Jedni są ze sobą przez lata i bije z nich ciepło, miłość, spokój, a inni żyją obok siebie, nieustannie narzekając na partnera/partnerkę?  A może zastanawiasz się, jak to jest, że niektórzy  ludzie tak bardzo od siebie różni, dobierają się i tworzą udane, długoletnie związki, a ich relacja jest zdrowa i soczysta jak przesłodki owoc? Luty kojarzy mi się z wieloma rzeczami, w tym z Walentynkowym szaleństwem. Mimo, iż jakoś specjalnie nie obchodzę Walentynek, uważam po prostu, że to miłe święto i każdy pretekst do świętowania czegoś jest OK, postanowiłam właśnie w tym miesiącu nagrać odcinek o relacjach w związku.  To odcinek specjalny. Inny, niż wszystkie do tej pory, ponieważ zaprosiłam do niego mojego męża. Jest to nie lada wyczyn, ponieważ mój mąż lubi raczej trzymać się w cieniu, a do tego raczej woli słuchać, niż mówić.  Jesteśmy razem już ponad dwadzieścia jeden lat, a w małżeństwie ponad dwanaście. Gdy zaczęliśmy być razem, to wielu osobom, w tym nam, wydawało się, że jesteśmy z zupełnie dwóch różnych światów. Mówimy o naszych różnicach i podobieństwach przywołując wiele przykładów życiowych, także z naszej przeszłości.  Nasza rozmowa jest o: pozorach i porozumieniu dusz,różnych zachowaniach i wspólnocie wartości,tym, że warto patrzeć w tym samym kierunku, szczerej, bezpiecznej i nieoceniającej komunikacji,dystansie do samych siebie,tym, że nie warto oceniać kogoś powierzchownie, bo podobne zachowania, czy energia, to nie wszystko, tym, że miłość to chęć rozmowy o tym, co niewidoczne dla oczu, tym, jak budować zdrowy związek doceniając różnice, szczerze o nich rozmawiając i szukając podobieństw na poziomie wartości i postaw.Odwołujemy się oboje się do modelu zachowań DISC, którego twórcą jest dr William Moulton Marston. Wyróżnił on cztery podstawowe typy ludzkich zachowań, o których mówiłam szerzej w poprzednich odcinkach. Jeśli ich jeszcze nie znasz, to warto zacząć od odcinka “SUPERMOCE: Jak lepiej zrozumieć siebie i innych ludzi?"; Według twórcy modelu DISC, nasze emocje są widoczne w naszych zachowaniach, na które to z kolei wpływ ma też sytuacja, w której się znajdujemy.  Jeśli i Ciebie zainteresuje temat badania DISC 4D i tego, jak lepiej budować relacje ze sobą i z innymi, możesz znaleźć na mojej stronie internetowej w opisie do tego odcinka link do produktu: “Zdrowa relacja! Jak lepiej zrozumieć partnera/partnerkę?”, dzięki któremu otrzymasz dostęp do nagrań, kurs “DISCusja: Jak komunikować się skutecznie i bezpiecznie?” oraz dwa badania DISC 4D; jedno dla Ciebie, a drugie dla Twojej partnerki/partnera.  Podczas zakupu wpisz kod: relacja i otrzymasz 20% zniżki.  Akademia GroWings zaprasza także w odwiedziny na profil na Instagramie (klaudiakalazna) i kanał YouTube. A jeśli słuchasz tego odcinka, daj mi koniecznie znać! Napisz do mnie, lub oznacz mnie na Story na Instagramie. Będzie mi miło, że słuchasz! MATERIAŁY: KURS: “Zdrowa relacja! Jak lepiej zrozumieć partnera/partnerkę?” ZNIŻKA 20% na hasło: relacja LUBISZ ODKRYWAĆ? SPRAWDŹ KONIECZNIE PROGRAM BOHATER (zawiera badanie DISC 4D). Realizuj swoje cele w zgodzie ze sobą, dzięki odkryciu Twoich mocnych stron i wartości!

Droga Słuchaczko, Drogi Słuchaczu dziękuję, że tutaj jesteś! W tym programie rozmawiam z SUPERBOHATERKĄ Agnieszką Gaczkowską, która jest architektem ze słabością do rękodzieła. Agnieszka założyła Oplotki.pl – ekosystem wzrostu dla fanów i twórców rękodzieła. Wraz z wieloosobowym zespołem uczy różnych technik rękodzieła podczas kursów i warsztatów on-line dla osób indywidualnych oraz korporacji.  Prywatnie Agnieszka jest fanką snowboardingu i mamą trójki urwisów oraz autorką książki “Oplotki. Sukces handmade”. Jest ona także zapaloną podcasterką i współtwórczynią projektu Najlepsze Polskie Podcasty.  Agnieszka wierzy w moc rozmowy i niespiesznego spotkania przy rękodziele, które ma potencjał, by łączyć ponad podziałami. Jej podcast “OPLOTKI” trafił na listę polecanych przez Forbes Women Polska, a pasją do rękodzielniczego procesu skutecznie zarażała również na scenie TEDx Warsaw Women 2021.  I mnie Agnieszka zaraziła swoją niesamowitą energią! Bije z niej entuzjazm do wszystkiego, co robi. Uśmiecham się sama do siebie, że trafił “swój na swego”, bo podczas pierwszego spotkania nie mogłyśmy się nagadać, zarówno na tematy biznesowe, jak i rozwojowe.  W naszej rozmowie sama o sobie powiedziała, że ma dziką frajdę z prowadzenia biznesu i posiada ogromną, wręcz zuchwałą wizję tego co robi.  Z Agnieszką  rozmawiałyśmy między innymi o tym:  jak dzięki swojej supermocy, którą jest tworzenie z rozmachem wizji i zarażanie  nią innych, zbudowała rękodzielnicze imperium,że dobrze jej idzie budowanie samolotu w trakcie lotu i o tym, że Agnieszka ma slow w wersji turbo, jak to się stało, że Agnieszka z architektury przeszła do rękodzieła i zaraża nim teraz klientów indywidualnych i korporacyjnych,że uważność na siebie i innych ludzi jest kluczem do mądrego przewodzenia i budowania zespołu,że warto doceniać ludzi, którzy inaczej działają niż my i należy nauczyć się mądrze zarządzać różnorodnością, bo tylko wtedy możemy z niej dobrze skorzystać,jak jej style myślenia, wartości i najgłębsze motywatory manifestują się w jej biznesie oraz innych projektach,że warto działać pomimo strachu, nie dać się zjeść stresowi,że trójka dzieci jest motywatorem, a nie przeszkodą w prowadzeniu biznesu, jeśli się ma determinację i wizję,w jaki sposób pogłębianie świadomości na temat swoich mocnych stron i wartości pomaga Agnieszce nie tylko w zrozumieniu siebie i swojego zespołu, w byciu lepszym liderem, ale też pomaga jej lepiej zrozumieć jej dzieci i męża.Serdecznie zapraszam Cię do odsłuchania wywiadu! Jeśli wolisz, obejrzyj jego wersję na YouTube, znajdziesz tam m.in. zdjęcia ilustrujące to, o czym Agnieszka mówi. To kolejna długa rozmowa, z której nic a nic nie wycięłam, bo każde słowo Agnieszki jest według mnie olbrzymią inspiracją dla każdego z nas.  I jeszcze ważna informacja - tylko do końca stycznia 2022 r. możesz zdobyć dostęp do programu do samodzielnej pracy w oparciu narzędzie DISC 4D, pt. “Jak lepiej zrozumieć siebie i innych?”  w niższej cenie. Od lutego ceny moich programów idą w górę. Jeśli rozważasz od jakiegoś czasu skorzystanie z czterowymiarowej analizy DISC 4D po to, by budować lepszą relację ze sobą i z innymi, serdecznie zapraszam Cię na moją stronę internetową. Wejdź w zakładkę DISC 4D, wybierz pakiet odpowiedni dla Ciebie i powodzenia w odkrywaniu swoich mocnych stron i lepszym zrozumieniu natury ludzkiej!  Akademia GroWings zaprasza także w odwiedziny na profil na Instagramie (klaudiakalazna) i kanał YouTube.

Droga Słuchaczko, Drogi Słuchaczu, dziękuję, że tutaj jesteś!  Dzisiaj dowiesz się między innymi: dlaczego nie warto kolekcjonować rzeczy i co warto w zamian kolekcjonować,że nadmiar rzeczy powoduje przytłoczenie, depresję, a nawet śmierć,że możliwe jest nazbieranie nawet 120 ton rzeczy w jednym domu,że zbieractwo to ciężka choroba,co to znaczy być eksperientalistą,jak zacząć cieszyć życiem i wyjść z przytłoczenia rzeczami,jak znajomość swoich stylów zachowania pomaga w “odgracaniu” życia.Akademia GroWings zaprasza także w odwiedziny na profil na Instagramie (klaudiakalazna) i kanał YouTube. POBIERZ KARTY PRACY: https://akademiagrowings.com/p/karty-pracy POBIERZ TRANSKRYPT: www.klaudiakalazna.com/podcast-27 LUBISZ ODKRYWAĆ? SPRAWDŹ KONIECZNIE PLATFORMĘ BOHATER https://www.jakodkrycmocnestrony.pl/bohater (zawiera badanie DISC 4D) MATERIAŁY: BADANIE KOMPETENCJI: DISC 4D PROGRAM BOHATER: Realizuj swoje cele w zgodzie ze sobą, dzięki odkryciu Twoich mocnych stron i wartości! PODCAST: “SUPERMOCE: Jak lepiej zrozumieć siebie i innych ludzi?" KONFERENCJA TEDx: J. Wallman,  “Stuffocation’ and the Experience Revolution” KSIĄŻKA: B. Schwartz, “Paradoks wyboru. Dlaczego więcej oznacza mniej”, PWN, Warszawa 2015. KONFERENCJA TED:  B. Schwartz, The Paradox of Choice” RAZEM LEPIEJ PODCAST: “Minimalizm – jak pozbyć się nadmiaru rzeczy?” ARTYKUŁ: J. Hamblin, “Buy Experiences, Not Things” BADANIA: P. Pchelin, R. T. Howell, “The hidden cost of value-seeking: People do not accurately forecast the economic benefits of experiential purchases”, The Journal of Positive Psychology, Volume 9, 2014 - Issue 4. PODCAST: "Jak pracować nad zmianą ograniczających nas przekonań?"  PODCAST (STYL D): “SUPERMOCE: Jak poradzić sobie z "trudnymi ludźmi"? Oswój dominującego!” PODCAST (STYL I): “SUPERMOCE: Jak lepiej współpracować z wrażliwymi gadułami? O trudnych zachowaniach” PODCAST (STYL S): “SUPERMOCE: ABC obsługi niezdecydowanych! Jak zmobilizować spokojne i małomówne osoby?” PODCAST (STYL C): “SUPERMOCE: Jak komunikować się z perfekcyjnym pracownikiem? Doceń człowieka encyklopedię i poskrom zapędy krytykanta!” PODCAST: „Czy umiesz dbać o własne granice? Jak budować swoją asertywną postawę - kształtuj swoją asertywność!” PODCAST: Czy wiesz, że agresja, to nie zawsze krzyk? Poradź sobie z manipulantami - pasywnymi agresorami!  

Witaj w siódmym odcinku PODMASU! Odcinki podmasu znajdziecie pod hashtagiem #polskipodmas w aplikacjach do słuchania podcastów i w mediach społecznościowych oraz na playliście Polski Podmas 2021 na Spotify i Youtube!  Dziś dowiesz się między innymi: jak nie pokłócić się podczas przygotowań do świąt,jak wybrnąć z trudnych sytuacji przy wigilijnym stole lub podczas świątecznych wizyt u bliskich, jak dzięki uważnemu skupianiu się na intencjach najbliższych nam osób, łatwiej dostosować do nich swoją komunikację i dzięki temu łatwiej ich zrozumieć i się z nimi porozumieć,nawet gdy atmosfera robi się gorąca,  dzięki jakim trikom można poradzić sobie z trudnymi pytaniami przy świątecznym stole.Przygotuj proszę kartkę i długopis, bo podzielę się z Tobą wartościowymi informacjami i narzędziami. Przygotowałam też dla Ciebie transkrypt oraz karty pracy, które możesz pobrać w opisie do tego odcinka na mojej stronie internetowej: www.klaudiakalazna.com/podcast Akademia GroWings zaprasza także w odwiedziny na profil na Instagramie (klaudiakalazna) i kanał YouTube. MATERIAŁY: POBIERZ KARTY PRACY: https://akademiagrowings.com/p/karty-pracy LUBISZ ODKRYWAĆ? SPRAWDŹ KONIECZNIE PROGRAM BOHATER (zawiera badanie DISC 4D).  MATERIAŁY, O KTÓRYCH WSPOMINAŁAM W TYM ODCINKU: BADANIE KOMPETENCJI: DISC 4D - hasło, by otrzymać zniżkę w wysokości 50 zł, ważną do 21 XII 2021 (do 23.59): PODMAS2021 PROGRAM BOHATER: Realizuj swoje cele w zgodzie ze sobą, dzięki odkryciu Twoich mocnych stron i wartości! ODCINEK PODCASTU: “SUPERMOCE: Jak lepiej zrozumieć siebie i innych ludzi?" ODCINEK PODCASTU (STYL D): “SUPERMOCE: Jak poradzić sobie z "trudnymi ludźmi"? Oswój dominującego!” ODCINEK PODCASTU (STYL I): “SUPERMOCE: Jak lepiej współpracować z wrażliwymi gadułami? O trudnych zachowaniach” ODCINEK PODCASTU (STYL S): “SUPERMOCE: ABC obsługi niezdecydowanych! Jak zmobilizować spokojne i małomówne osoby?” ODCINEK PODCASTU (STYL C): “SUPERMOCE: Jak komunikować się z perfekcyjnym pracownikiem? Doceń człowieka encyklopedię i poskrom zapędy krytykanta!” ODCINEK PODCASTU: SUPERMOCE: Jakie zadania w pracy lubisz wykonywać? Dopasuj pracę do stylu myślenia i więcej się nie męcz! ODCINEK PODCASTU:  Jak zrozumieć innych ludzi, mimo tylu różnic? Rozmawiajcie o Waszych wartościach! ODCINEK PODCASTU: SUPERMOCE: Co zrobić, aby pracować z pasją i żyć w zgodzie ze sobą? Sprawdź, co naprawdę Cię motywuje! ODCINEK PODCASTU: „Czy umiesz dbać o własne granice? Jak budować swoją asertywną postawę - kształtuj swoją asertywność!” ODCINEK PODCASTU: Czy wiesz, że agresja, to nie zawsze krzyk? Poradź sobie z manipulantami - pasywnymi agresorami! Wesołych Świąt!

Droga Słuchaczko, Drogi Słuchaczu dziękuję, że tutaj jesteś! Dziś zapraszam Cię do wysłuchania rozmowy w ramach cyklu SUPERBOHATER omawiam w nim, w jaki sposób nasze różne supermoce przejawiają się w działaniu. W tym też cyklu będę mówić więcej na temat odporności psychicznej.  Uważam, że każdy zasługuje na to, by być bohaterem swojego życia i głęboko wierzę w to, że każdy z nas jest SUPERBOHATEREM lub SUPERBOHATERKĄ ze swoim zestawem unikalnych supermocy, niezależnie od tego, jakie zajmuje stanowisko, ile zarabia, jakiej jest płci, w jakim jest wieku itd.  W tym programie rozmawiam z SUPERBOHATERKĄ Justyną Stańską, znaną w sieci jako Italiana. Z Justyną rozmawiałyśmy o jej  supermocach, o jej drodze z etatu, poprzez nieudany biznes, do miejsca, w którym jest teraz.  Justyna wspiera właścicielki małych firm usługowych w tworzeniu biznesu online, który polega na czymś więcej, niż wymiana czasu na pieniądze. Jej klientki rozwijają biznes w zgodzie ze sobą, nie przesiadując godzinami w mediach społecznościowych. I jednocześnie skalują przychody - tworząc dopasowany do siebie model biznesowy, przemyślaną ścieżkę klienta i oferty, które kochają... i sprzedają z lekkością. Justyna mówi sama o sobie: “Pokazuję jak zarabiać więcej, pracując mniej, nawet bez ogromnych zasięgów”.  Z Justyną rozmawiałyśmy między innymi o tym:  że warto zachwycić się sobą i jednocześnie docenić to, jak fantastyczni są inni ludzie,jakie wnioski wyciągnęła z nieudanej próby prowadzenia firmy produkcyjnej i co zrobiłaby teraz inaczej,jak wartość “niezależność” popchnęła Justynę do stworzenia swojej firmy i pracy na swoich zasadach,jak ograniczające przekonania mogą blokować nasze działania, np. nie pozwalają skutecznie i z lekkością sprzedawać, czy prowadzić firmy, jak wiedza o różnych stylach zachowania, myślenia, wartościach i motywatorach pozwala Justynie lepiej rozumieć ludzi wokół, np. własnego męża, jak chęć szukania rozwiązań dobrych dla kliku stron pomaga prowadzić Justynie niezwykle prężnie działające grupy mastermindowe, jak praca nad pogłębianiem samoświadomości spowodowała, że dla Justyny jest to krok milowy w jej rozwoju i jak wykorzysta tę świadomość do rozwijania swojej firmy i tego, by lepiej pomóc swoim klientkom,dlaczego Justyna przez lata wierzyła w to, że nie jest kreatywna, jak Justyna poradziła sobie ze strachem przed wystąpieniami publicznymi. Serdecznie zapraszam Cię do odsłuchania wywiadu! I jeszcze tylko wspomnę, że już 26 X 2021 rusza jesienna edycja Programu BOHATER. To program dla każdego, kto chce realizować ważne dla siebie cele w zgodzie ze sobą, czyli w oparciu o swoje wartości i mocne strony. BOHATER, to mój ukochany program, gdyż zgromadziłam w jednym miejscu moją wiedzę, narzędzia i doświadczenie, które mają pomóc innym szybciej przejść drogę do siebie, innymi słowy zbudować dobrą relację z samym sobą i innymi ludźmi. To jest program z moim szerokim wsparciem, będę pomagać na żywo w czasie grupowych sesji. Możesz przeczytać jego opis, zobaczyć, co dokładnie wchodzi w jego skład, a jeśli masz pytania, to koniecznie do mnie napisz, sprawdzimy, czy jest to coś dla Ciebie.  A jeśli sluchasz tego podcastu w innym terminie i nie chcesz czekać, sprawdź proszę program do samodzielnej pracy w oparciu narzędzie DISC 4D.  Akademia GroWings zaprasza także w odwiedziny na profil na Instagramie (klaudiakalazna) i kanał YouTube.

Droga Słuchaczko, Drogi Słuchaczu, dziękuję, że tutaj jesteś! Dziś mówię znowu o naszych SUPERMOCACH. W odcinkach z tej serii skupiamy się na mądrym odkrywaniu mocnych stron i wartości, a to wszystko po to, byśmy mogli realizować ważne dla nas cele w zgodzie ze sobą.  Jeśli jesteś ze mną od jakiegoś czasu, to wiesz, że moją misją jest to, by każdy potrafił zidentyfikować swój zestaw supermocy i świadomie ich używał.  Dzięki mądremu pogłębianiu samoświadomości łatwiej ruszyć z miejsca i podążać w odpowiednim kierunku, w odpowiednim dla siebie tempie.  Wielu z nas chce się wiecznie naprawiać i szukać dziury w całym, i - co gorsza - porównuje się z innymi. Naprawdę, nie warto skupiać się na tym, w czym jesteśmy słabi, zaniedbując pracę nad mądrym wykorzystaniem mocnych stron po to, by działać w pełni swojego potencjału.  A w zamian warto poznawać siebie, po to, by  działać w zgodzie ze swoimi wartościami i mocnymi stronami oraz mądre zarządzać tym, co w nas słabsze.  Jaki świat byłby piękny, gdyby każdy z nas potrafił się skupić na tym, co w nim oraz w innych ludziach jest piękne i by każdy z nas mądrze zarządzał tym, w czym nie jest najmocniejszy.  By tradycji stało się zadość, powtórzę jedno z moich ulubionych zdań: doceniajmy siebie i innych, a nie oceniajmy! Dodajmy literkę “D” do słowa OCENIAM. Dziś dowiesz się między innymi: z jakiego powodu nie powinniśmy oceniać ludzi powierzchownie, biorąc pod uwagę wyłącznie ich zachowania, w tym styl komunikacji,dlaczego czasami niby wszystko jest w porządku, ale nie czujemy spełnienia w pracy, brak nam “tego czegoś”,dlaczego czasami próbujemy nowych rzeczy, skaczemy z kwiatka na kwiatek, a czasami po prostu czujemy, że jesteśmy w odpowiednim miejscu, jak nasze wewnętrzne motywatory wpływają na zaangażowanie w pracy,jak precyzyjnie możesz zbadać, co Cię naturalnie napędza i pomaga podejmować z radością pewne działaniajak znajomość motywatorów innych ludzi pomaga w lepszym zaangażowaniu ich w pracy. Przygotuj proszę kartkę i długopis, bo podzielę się z Tobą wartościowymi informacjami i narzędziami. Przygotowałam też dla Ciebie transkrypt oraz karty pracy, które możesz pobrać w opisie do tego odcinka na mojej stronie internetowej: www.klaudiakalazna.com/podcast Akademia GroWings zaprasza także w odwiedziny na profil na Instagramie (klaudiakalazna) i kanał YouTube. Jeśli słuchasz tego odcinka jesienią 2021 roku, to właśnie trwają nabory do programu BOHATER, w którym przeprowadzam Cię kompleksowo przez proces zmiany. Drzwi do tego programu otwieram maksymalnie dwa razy do roku, ponieważ wymaga on ode mnie mojego osobistego zaangażowania i wspierania Cię w procesie. Możesz sprawdzić szczegóły na stronie: www.jakodkrycmocnestrony.pl/bohater

Droga Słuchaczko, Drogi Słuchaczu dziękuję, że tutaj jesteś! Dziś zapraszam Cię do wysłuchania rozmowy w ramach cyklu SUPERBOHATER. Przypomnę, że w programach z cyklu SUPERMOCE zajmuję się tematyką mocnych stron, czyli mówię o tym, jak je mądrze odkrywać i pomagam też zrozumieć  różnice pomiędzy ludźmi omawiając różne style zachowania i myślenia oraz wartości i motywatory.  Natomiast dzięki cyklowi wywiadów SUPERBOHATER pokazuję, w jaki sposób różne supermoce przejawiają się w działaniu. Jeśli już trochę mnie znasz, to wiesz, że wierzę w to, że każdy z nas jest SUPERBOHATEREM lub SUPERBOHATERKĄ ze swoim zestawem unikalnych supermocy, niezależnie od tego, jakie zajmuje stanowisko, ile zarabia, jakiej jest płci, w jakim jest wieku itd.  Myślę, że warto posłuchać historii innych ludzi, a moją misją jest to, by każdy z nas uwierzył, że warto żyć w zgodzie ze sobą i każdy z nas na to zasługuje.  W tym programie rozmawiam z SUPERBOHATERKĄ Miriam Witych - Gusowską, o jej  supermocach i o tym, jak znalazła się w miejscu, w którym jest teraz. Z Miriam poznałyśmy się rok temu i blisko współpracowałyśmy, dlatego mogłam na własnej skórze doświadczyć jej supemocy.  Przyznam, że bardzo mnie wzrusza i cieszy to, że Miriam podkreśliła, że nie ma wyrzutów sumienia mówiąc o sobie dobrze, że pierwszy raz głośno nazwała swoje mocne strony, bez poczucia, że za bardzo się skupia na sobie. Uznała, że warto celebrować swoje mocne strony i czuła się z tym dobrze.  Miriam na co dzień kieruje działem kreatywnym w agencji reklamowej Webmetro i jest też starszą specjalistką do spraw reklamy na Facebooku. Zarządza sześcioosobowym zespołem, przygotowuje strategie, kampanie, kreacje reklamowe, strony internetowe, prowadzi i nagrywa szkolenia z zakresu promowania firm w mediach społecznościowych. Z Miriam rozmawiałyśmy między innymi o tym:  jak artystyczna dusza twardo stąpająca po ziemi wykorzystuje swoje supermoce w pracy i co jest jej najważniejszą supermocą,jak wyglądała jej droga do miejsca, w którym jest teraz, czyli do spełnienia marzeń, o których nie wiedziała, że były jej marzeniami,jak praca nad pogłębianiem samoświadomości spowodowała, że Miriam nazwała pierwszy raz głośno i bez skrępowania swoje supermoce, jak rozmiłowanie w relacjach i sztuce oraz strategiczne podejście i pomysłowość pomagają Miriam z radością wykonywać obowiązki zawodowe, wspierać w rozwoju podwładnych i dbać o dobro klientów,że warto robić w życiu to, co w duszy gra, czyli szukać tego, co budzi w nas ogień, który nieustannie napędza nas do działania, że warto zainwestować czas i energię w pogłębianie świadomości na temat stylów zachowania i myślenia, motywatorów po to, by lepiej zrozumieć nie tylko siebie, ale też innych, dlaczego warto sięgnąć po koreańskie kino.Serdecznie zapraszam Cię do odsłuchania wywiadu! I jeszcze tylko wspomnę, że niebawem, w ostatnim tygodniu października 2021 rusza jesienna edycja Programu BOHATER. Akademia GroWings zaprasza także w odwiedziny na profil na Instagramie (klaudiakalazna) i kanał YouTube. BADANIE KOMPETENCJI: DISC 4D - Chcesz zrozumieć lepiej siebie i innych? Pragniesz budować lepsze i trwałe relacje oparte na zaufaniu oraz bezpiecznej komunikacji?  Wskakuj TUTAJ.

Droga Słuchaczko, Drogi Słuchaczu, dziękuję, że tutaj jesteś! W tym odcinku podzielę się z Tobą przydatnym narzędziem, którego sama używam w procesie analizy problemu i podejmowania decyzji.  Dziś dowiesz się między innymi: że zanim podejmiesz decyzję warto spojrzeć na problem z kilku perspektyw, jak w praktyce wykorzystać narzędzie pomagające zanalizować problem z różnych perspektyw, że każdy z nas zwraca uwagę na inne aspekty w procesie podejmowania decyzji,że różnimy się tempem, w którym decyzje podejmujemy i w zależności od naszego sposobu podejmowania decyzji czyhają  na nas różne pułapki,jakie inne narzędzie pomoże Ci mądrze podejmować decyzje, przy uwzględnieniu tego, co podpowiada Ci Twoja głowa i serce.Przygotuj proszę kartkę i długopis, bo podzielę się z Tobą wartościowymi informacjami i narzędziami.  Akademia GroWings zaprasza także w odwiedziny na profil na Instagramie (klaudiakalazna) i kanał YouTube. Jeśli chcesz mądrze pogłębiać samoświadomość i zrozumienie zachowań innych ludzi, możesz wykonać badanie kompetencji DISC 4D. Wyjaśnię Ci tak dokładnie wszystkie jego aspekty, że nie będzie ono po zrobieniu leżeć w szufladzie. Wiesz, że uważam, że bez działania nic się nie zmienia i należy używać wiedzy o swoich zachowaniach, stylach myślenia, wartościach i postawach w praktyce. POBIERZ KARTY PRACY: https://akademiagrowings.com/p/karty-pracy WOLISZ CZYTAĆ? Pobierz transkrypt: www.klaudiakalazna.com/podcast-27 LUBISZ ODKRYWAĆ? SPRAWDŹ KONIECZNIE PLATFORMĘ BOHATER https://www.jakodkrycmocnestrony.pl/bohater (zawiera badanie DISC 4D) MATERIAŁY, O KTÓRYCH WSPOMINAŁAM W TYM ODCINKU: BADANIE KOMPETENCJI: DISC 4D PROGRAM BOHATER: Realizuj swoje cele w zgodzie ze sobą, dzięki odkryciu Twoich mocnych stron i wartości! ODCINEK PODCASTU: “SUPERMOCE: Jak lepiej zrozumieć siebie i innych ludzi?" KSIĄŻKA: J.  Herring, „Podejmowanie decyzji. Co zrobić, kiedy nie wiesz, co robić”, Samo Sedno. ARTYKUŁ I NARZĘDZIE ANALIZA POLA SIŁ: “Jak ruszyć z miejsca? 7 kroków do podjęcia dobrej decyzji o zmianie”. ODCINEK PODCASTU: SUPERMOCE: Jakie zadania w pracy lubisz wykonywać? Dopasuj pracę do stylu myślenia i więcej się nie męcz! ODCINEK PODCASTU: Jak zrozumieć innych ludzi, mimo tylu różnic? Rozmawiajcie o Waszych wartościach! ODCINEK PODCASTU (STYL D): “SUPERMOCE: Jak poradzić sobie z "trudnymi ludźmi"? Oswój dominującego!” ODCINEK PODCASTU (STYL I): “SUPERMOCE: Jak lepiej współpracować z wrażliwymi gadułami? O trudnych zachowaniach” ODCINEK PODCASTU (STYL S): “SUPERMOCE: ABC obsługi niezdecydowanych! Jak zmobilizować spokojne i małomówne osoby?” ODCINEK PODCASTU (STYL C): “SUPERMOCE: Jak komunikować się z perfekcyjnym pracownikiem? Doceń człowieka encyklopedię i poskrom zapędy krytykanta!”

Droga Słuchaczko, Drogi Słuchaczu dziękuję, że tutaj jesteś! Dziś dowiesz się między innymi: dlaczego czasami nam się wydaje, że ktoś nas nie rozumie, mimo że przecież mówimy jasno i wyraźnie, jak nasze wartości wpływają na proces decyzyjny,  jak różnica w wartościach może spowodować katastrofę,jak rozmawiać o różnicach, by się rzeczywiście zrozumieć i porozumieć,z jakiego powodu ważne jest, by zajrzeć głębiej, a nie zatrzymywać się na tym, co widoczne, czyli na poziomie zachowań,że nie warto zmieniać innych ludzi i co w zamian warto robić.Akademia GroWings zaprasza także w odwiedziny na profil na Instagramie (klaudiakalazna) i kanał YouTube. Jeśli chcesz mądrze pogłębiać samoświadomość i zrozumienie zachowań innych ludzi, możesz wykonać badanie kompetencji DISC 4D. Wyjaśnię Ci tak dokładnie wszystkie jego aspekty, że nie będzie ono po zrobieniu leżeć w szufladzie. Wiesz, że uważam, że bez działania nic się nie zmienia i należy używać wiedzy o swoich zachowaniach, stylach myślenia, wartościach i postawach w praktyce. POBIERZ KARTY PRACY: https://akademiagrowings.com/p/karty-pracy LUBISZ ODKRYWAĆ? SPRAWDŹ KONIECZNIE PLATFORMĘBOHATER https://www.jakodkrycmocnestrony.pl/bohater (zawiera badanie DISC 4D) MATERIAŁY, O KTÓRYCH WSPOMINAŁAM W TYM ODCINKU: KSIĄŻKA: W. M. Marston, “Emotions of normal people”, Routledge, 1928. BADANIE KOMPETENCJI: DISC 4D ODCINEK PODCASTU: “SUPERMOCE: Jak lepiej zrozumieć siebie i innych ludzi?" ODCINEK PODCASTU: SUPERMOCE: Jakie zadania w pracy lubisz wykonywać? Dopasuj pracę do stylu myślenia i więcej się nie męcz! ODCINEK PODCASTU (STYL D): “SUPERMOCE: Jak poradzić sobie z "trudnymi ludźmi"? Oswój dominującego!” ODCINEK PODCASTU (STYL I): “SUPERMOCE: Jak lepiej współpracować z wrażliwymi gadułami? O trudnych zachowaniach” ODCINEK PODCASTU (STYL S): “SUPERMOCE: ABC obsługi niezdecydowanych! Jak zmobilizować spokojne i małomówne osoby?” ODCINEK PODCASTU (STYL C): “SUPERMOCE: Jak komunikować się z perfekcyjnym pracownikiem? Doceń człowieka encyklopedię i poskrom zapędy krytykanta!” ODCINEK PODCASTU: “SUPERBOHATER: Jak szukać pracy w zgodzie ze sobą?" Przepytany: Marek Wicher ODCINEK PODCASTU: “SUPERBOHATERKA: Moc, jaką daje empatia - czy łagodność i umiejętność słuchania pomagają w spełnieniu zawodowym i życiu w zgodzie ze sobą?” Przepytana: Joanna Michułka ODCINEK PODCASTU: “SUPERBOHATERKA: Dlaczego warto iść przez życie z optymizmem? Jak wykorzystać radość i entuzjazm w pracy”; Przepytana: Marta Liwak ODCINEK PODCASTU: “SUPERBOHATER: Jak pracować w obszarze, w którym czujesz się najlepiej? Zmienić karierę!”; Przepytany: Michał Kasprzyk ODCINEK PODCASTU: “SUPERBOHATERKA: Mocne strony ujawniają się w działaniu! Jak je zidentyfikować i ich używać?”; Przepytana: Judyta Kowalczyk

Droga Słuchaczko, Drogi Słuchaczu dziękuję, że tutaj jesteś! Dziś zapraszam Cię do wysłuchania rozmowy w ramach cyklu SUPERBOHATER. Jak wiesz w audycjach z cyklu SUPERMOCE zajmuję się tematyką mocnych stron, czyli  mówię o tym, jak je mądrze odkrywać i wyjaśniam różnice pomiędzy ludźmi omawiając style zachowania i myślenia oraz wartości i motywatory.  A dzięki rozmowom w cyklu SUPERBOHATER chcę pokazać, w jaki sposób nasze supermoce przejawiają się w działaniu. Jestem przekonana, że każdy z nas jest SUPERBOHATEREM lub SUPERBOHATERKĄ ze swoim zestawem unikalnych supermocy, niezależnie od tego, jakie zajmuje stanowisko, ile zarabia, jakiej jest płci, w jakim jest wieku itd.  Wiem, że wielu z nas tych swoich supermocy jeszcze nie nazwało, nie docenia ich lub nie potrafi ich używać albo skupia się na swoich słabościach i nieustannie się naprawia. Warto posłuchać historii innych ludzi, a moją misją jest to, by każdy z nas uwierzył, że warto żyć w zgodzie ze sobą.  W tej audycji rozmawiam z SUPERBOHATERKĄ Judytą Kowalczyk, o jej  supermocach i w jaki sposób zarządza tym, w czym nie jest najmocniejsza. Z Judytą poznałyśmy się… no właśnie o tym też posłuchasz w naszej rozmowie.  Judyta to podcasterka w Razem Lepiej Podcast, gospodyni w podcaście Skąd się biorą dzieci. Strategiczna przewodniczka we własnej agencji marketingowo-konsultingowej Otulky, gdzie pomaga twórczyniom i przedsiębiorczyniom zdefiniować priorytety ich działalności w sieci i postawić na nogi ich obecność w Internecie podpowiadając konkretne strategie i narzędzia oraz przygotowując plan działania, który zapewni zaangażowaną publikę. Marketerka z dekadą doświadczenia. Lady Ogarniacz w pracy i w życiu. Minimalistka, poszukiwaczka małych, codziennych zachwytów. Z Judytą rozmawiałyśmy między innymi o tym:  jak wyglądała droga piątkowej, dobrej we wszystkim uczennicy do miejsca, w którym jest teraz, jak pogłębianie świadomości na temat stylów zachowania, myślenia, wartości i motywatorów wspomogło Judytę w jej decyzji o zmianie profilu działalności firmy,jak chęć dawania ludziom rzeczywistej wartości oraz dbanie o to, by każdy był traktowany z należytym szacunkiem przejawiają się w różnych projektach Judyty,co jest supermocą Judyty i jak dzięki niej pomaga innym łatwiej poruszać się w wirtualnym świecie, aby potrafili pewnie podążać w odpowiednim kierunku - w zgodzie ze sobą i w poczuciu bezpieczeństwa, jak ważne jest, by rozwijać swoje naturalne predyspozycje, inwestować w to swoją energię oraz szanować różnice pomiędzy ludźmi i starać się zrozumieć ich intencje,,że warto słuchać podcastów i czytać książki, bo czasami jakieś słowo trafia do nas w momencie, w którym jesteśmy gotowi je przyjąć i zrobić z niego użytek,jak pięknie Judyta i jej partner uzupełniają się pod względem swoich stylów zachowania i  myślenia.Serdecznie zapraszam Cię do odsłuchania wywiadu! Przygotowałam też dla Ciebie transkrypt, który możesz pobrać w opisie do tego odcinka na mojej stronie internetowej: www.klaudiakalazna.com/podcast Akademia GroWings zaprasza także w odwiedziny na profil na Instagramie (klaudiakalazna) i kanał YouTube. BADANIE KOMPETENCJI: DISC 4D - Chcesz zrozumieć lepiej siebie i innych? Pragniesz budować lepsze i trwałe relacje oparte na zaufaniu oraz bezpiecznej komunikacji?  Wskakuj TUTAJ.