Werben im Podcast: Mutig und Klug fragt

Ich war wirklich aufgeregt vor diesem Gespräch. Christian Berg kannte ich bereits vom Women at the Wheel Netzwerktreffen in München beim IAA Sideevent. Seine Art, komplexe Zusammenhänge ruhig, klar und ohne Alarmismus zu erklären, ist mir damals direkt hängen geblieben. Umso schöner war es, dass er sofort zugesagt hat, dieses Gespräch mit mir zu führen. Christian Berg ist CEO der AllBright Stiftung und ehemaliger Diplomat. Seit Jahren hält er deutschen Vorständen den Spiegel vor – mit Zahlen, Analysen und den inzwischen legendären roten, gelben und grünen Briefen. Und genau darüber sprechen wir auch in dieser Folge. Wir reden darüber, warum Frauen in Krisenzeiten besonders häufig von Beförderungen ausgeschlossen werden. Warum sich Unternehmen dann für das vermeintlich „Sichere“ entscheiden. Christian sagt dazu einen Satz, der hängen bleibt: „Und wenn es eine Krise ist, dann ist es einfacher, vielleicht einen bekannten Mann zu befördern als eine Frau.“ Ein zentrales Thema ist der sogenannte Thomas-Kreislauf. „Thomas befördert Thomas“, sagt Christian. Gemeint ist kein Name, sondern ein Muster: Führungskräfte fördern Menschen, die ihnen ähnlich sind – im Alter, im Werdegang, im Denken. Das Ergebnis sind erstaunlich homogene Führungsteams. Und wenig Innovation. Wir sprechen darüber, warum eine einzelne Frau im Vorstand noch keine Diversität bedeutet. Christian formuliert es sehr klar: „Du hast ein Führungsteam von neun Männern, dann beförderst du eine Frau, aber das bedeutet nicht, dass du Diversität hast.“ Besonders spannend fand ich unseren Blick nach Schweden. Dort ist Elternzeit für Männer keine nette Option, sondern gesellschaftliche Erwartung. „Dann ist es peinlich, wenn du nicht sechs Monate Elternzeit nimmst“, sagt Christian. Nicht nur gegenüber der Partnerin, sondern auch gegenüber dem Arbeitgeber. Ein Satz, der viel über Kultur, Normalität und Karrierechancen sagt. Am Ende wird das Gespräch sehr grundsätzlich. Es geht um Macht, Privilegien und Verantwortung. Und um eine Frage, die sich jede Führungskraft stellen sollte: „Befördere ich Leute, weil sie mir ähnlich sind?“ Hör rein – und lass uns darüber sprechen, was sich wirklich ändern müsste. Folge direkt herunterladen

In dieser Episode von „Mutig und Klug fragt“ sprechen wir über ein Thema, das in der Start-up-Szene tabuisiert wird: Insolvenz. Host Janina Rüger-Aamot trifft auf Anwalt und Startup-Begleiter Felix Buchmann. Er erklärt, was drohende Zahlungsunfähigkeit wirklich bedeutet, warum Überschuldung oft unbemerkt bleibt und wieso Geschäftsführer:innen persönlich haften, wenn zu spät reagiert wird. Felix bricht die romantisierte Vorstellung vom Gründen: Teamkonflikte, falsche Motive und fehlende Verträge sind die häufigsten Gründe, warum Start-ups implodieren – nicht die Idee oder der Markt. Gleichzeitig zeigt er, weshalb ein gut geführtes Insolvenzverfahren Unternehmen retten kann und wie Gründer:innen durch Vorbereitung, ehrliche Gespräche und professionelle Beratung Krisen überstehen. Wenn Du gründest, an einem Geschäftsmodell arbeitest oder wissen willst, wie Du Haftungsfallen vermeidest, ist diese Folge Dein Realitätscheck und Mut-Booster. Du erfährst, was Du vor der Gründung klären solltest, wie Teamdynamiken Start-ups zerlegen können und warum Mut nicht darin liegt, alles allein zu stemmen, sondern frühzeitig Hilfe zu holen. Folge anhören, Wissen mitnehmen, besser entscheiden. Hier geht's zur Mutig und Klug Seite: https://mutig-und-klug.de/podcast/s06-e06-start-up-anwalt-felix-buchmann/ Folge direkt herunterladen

Ich durfte mit Sabine Hahn sprechen – Vorständin bei Züblin und eine Frau, die Veränderung liebt. Vom ersten Bungee-Sprung über dem Neckar bis zum Vorstandsposten zieht sich bei ihr ein Thema durch: Mut. Worum geht’s? Wie entsteht eine Karriere am Bau? Welche Rolle spielen Wandel, Digitalisierung und Female Leadership? Wie hält man Kurs in Zeiten von Krisen und Fusionen? Und was bedeutet es eigentlich, „unternehmerisch zu denken“ – in einer Branche, die jeden Tag neu baut? Wer ist die Gästin? Sabine Hahn ist Vorständin der Ed. Züblin AG und verantwortet u. a. für kaufmännische Themen und Change Prozesse. Seit 1995 im Unternehmen, hat sie fast alle Stationen vom Büro bis zum Vorstand durchlaufen – mit Konsequenz und Lebensfreude. Was war besonders spannend? Sabines offene Haltung zum Wandel: „Veränderungen sind anstrengend, aber danach ist es meist besser als vorher.“ Und ihr Appell an junge Frauen: „Seid mutig. Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.“ Folge direkt herunterladen

Das Interview mit Dominik war für mich eine Herzensangelegenheit, da ich alle Fragen, auf die ich gerne eine Antwort gehabt hätte vor 20 Jahren, stellen konnte. Als ich Akkordeon studierte und die ersten Schritte auf meinen Weg als freie Musikerin ging, war die Welt noch eine andere. Social Media – was ist das? Und doch sind viele Dinge gleich geblieben: Wie stelle ich mich dar? Wie positioniere ich mich? Wer soll meine Kunst hören? Wer soll sie zahlen? Ich hoffe, dass viele, die sich gerade auf den Weg machen, von diesem Interview profitieren. Worum geht’s? Wie finden Musiker:innen ihren eigenen Weg zwischen Bühne und Business? Musikmanager Dominik Joelsohn spricht mit Host Janina Rüger-Aamot über Selbstvermarktung, Authentizität und warum Netzwerk alles ist. Wer ist der Gast? Dominik Joelsohn ist Musikagent, Gründer von Music Traveller und Mitglied der European Artist Manager Association. Er begleitet internationale Künstler:innen und entwickelt neue Formen der Sichtbarkeit. Besonders spannend: Wie er als Architekt in die Musik kam, warum er Künstler:innen ermutigt, mutiger zu sein, und wie Festivals und Selfmade-Konzerte heute zusammenspielen. 👉 Mehr über Dominik: www.joelsohn.com Folge direkt herunterladen

Mutig und Klug fragt – S06-E03 mit SWR-Kommunikationschefin Anja Görzel „Als Journalistin damals nirgendwo konnte ich unabhängiger arbeiten.“ – dieser Satz von Anja Görzel zieht sich wie ein roter Faden durch unser Gespräch. In dieser Folge spreche ich mit ihr über Pressefreiheit, Vertrauen in Medien, Fehlerkultur, Rundfunkbeitrag und die Verantwortung des öffentlich-rechtlichen Rundfunks in Zeiten von Fake News und Shitstorms. Wir sprechen über Nahbarkeit, Wandel und darüber, warum es dringend ein Schulfach Medienkompetenz geben müsste. Besonders spannend: Anja erzählt offen von Karriereknicken, Selbstzweifeln und davon, wie sie es geschafft hat, ihren Weg im SWR über drei Jahrzehnte zu gestalten – bis hin zur Rolle als Kommunikationschefin. Warum wir über Pressefreiheit sprechen müssen Was bedeutet Pressefreiheit für unsere Demokratie – und wie gehen öffentlich-rechtliche Medien mit Kritik, Shitstorms und Vorwürfen mangelnder Unabhängigkeit um? Anja Görzel – Drei Jahrzehnte im SWR Reporterin, politische Redakteurin, Pressesprecherin und heute Kommunikationschefin – Anja Görzel kennt den SWR in- und auswendig. Finanzierung und Unabhängigkeit Wie funktioniert der Rundfunkbeitrag? Und warum erhält die ARD keine Staatsgelder? Fehlerkultur im Journalismus Vom Streit um Rezo bis hin zu neuen Kontrollmechanismen – was der SWR aus Fehlern gelernt hat. Medienkompetenz als Schulfach Warum es dringend mehr Bildung zu Fake News, Quellenprüfung und Deepfakes braucht. Kritik, Shitstorms und Nahbarkeit Wie der SWR mit Angriffen umgeht und warum Dialog das beste Mittel gegen Misstrauen ist. Karrierewege, Gleichstellung und Selbstzweifel Anja spricht offen über Karriereknicke nach der Geburt ihres Kindes und warum Zweifel auch Teil von Erfolg sind. Links & weiterführende Infos 👉 Mehr über den SWR: www.swr.de 👉 Alle Infos zu uns: www.mutig-und-klug.de Was nimmst Du aus dieser Folge mit? Diskutiere mit uns und lass uns wissen, welche Themen Dich besonders berührt haben. Folge direkt herunterladen

Was für ein Energiebündel ist denn bitte diese Frau? Katharina Wolff gibt uns die Ehre, mit voller Power und vielen Geschichten. Sie erzählt uns von ihrem Alltag als Herausgeberin. Worum geht’s? Wir sprechen über STRIVE, über Mut und Leadership, über die Frage, warum Print nicht tot ist und wie KI die Medienbranche verändert. Wer ist die Gästin? Katharina Wolff ist Gründerin, Herausgeberin und Geschäftsführerin des STRIVE Magazins. Sie war zuvor Unternehmerin in der Personalberatung und Politikerin – und sie hat STRIVE gegründet, weil sie ein Magazin wollte, das auch Frauen anspricht. Was war besonders spannend? Katharina spricht offen über Rückschläge, über Mut und Selbstdisziplin. Ihr Satz „Sichtbarkeit ist Macht“ bleibt hängen – ebenso wie ihre klare Haltung zu KI als Chance und Handlanger zugleich. Mehr zu Katharina und STRIVE: www.strive-magazine.de Mehr zu uns: www.mutig-und-klug.de Folgt uns für mehr auf Spotify und Apple Podcasts. Folge direkt herunterladen

S06-E01 – Petra Nabinger über Frauen in SpitzenpositionenMutig und Klug fragt… eine Möglichmacherin. Petra Nabinger hat gerade ihr achtes Buch veröffentlicht: Frauen in Spitzenpositionen. In der Podcastfolge erzählt sie, warum ihr Engagement für Gleichberechtigung mehr ist als ein Herzensthema. Ob im Verein FidAR, im Netzwerk FiF der Sparkassen-Finanzgruppe oder beim Schreiben – Petra macht Frauen sichtbar. Ihre Ausdauer und ihr Mut beeindrucken mich zutiefst. Wir sprechen über Rückschläge, über Mut zur Sichtbarkeit, über Netzwerke – und darüber, warum das Patriarchat nicht durch Leistung gestürzt wird, sondern durch Systemveränderung. Worum geht’s konkret?Wie Petra vom Pseudonym zur FAZ-Autorin wurde Warum Frauen oft „Zurück auf Los“ gehen müssen Was die Sparkassen mit Gleichstellung zu tun haben Was Diversität für Unternehmen wirklich bringt Warum Förderprogramme wichtig bleiben – trotz Kritik Und: Warum Beständigkeit das Geheimnis des Erfolgs ist Wer ist Petra Nabinger?Petra Nabinger ist Autorin, Bankerin, Netzwerkerin – und kämpft mit Leidenschaft für mehr Frauen in Entscheidungspositionen. In ihrem neuen Buch porträtiert sie acht Frauen, die mit ganz unterschiedlichen Lebensmodellen Karriere gemacht haben – ungeschönt, offen, inspirierend. 🔗 Zur Website von Petra Nabinger: https://nabingers.de/petra/ Zum Buch auf Amazon: Frauen in Spitzenpositionen: https://nabingers.de/petra/ Hier geht's zur Mutig und Klug Website: https://mutig-und-klug.de/podcast/s06-e01-autorin-petra-nabinger-frauen-in-spitzenpositionen/ „Mutig und Klug fragt“ ist eine kostenfreie Audiobibliothek für Gründerinnen und künftige Führungskräfte. Entstanden aus dem Wunsch, etwas zurückzugeben – an die Community, die Vera Lyko und Janina Rüger-Aamot bei ihrer eigenen Gründung von econoyou.de gestärkt hat. Folge direkt herunterladen

Es ist immer etwas Besonderes für mich, wenn ich Gründerinnen und Gründer treffe, die ein ganz neues Thema mitbringen. Diesmal ging es um eine Frage, die ich mir noch nie wirklich gestellt hatte: Wie gründet man eigentlich eine Genossenschaft? Und warum ist sie ein Einsatz, um anders zu wirtschaften? Genau darüber habe ich mit Anna und Jascha gesprochen. Anna und ich verbindet eine besondere Geschichte – wir haben zusammen unseren Master gemacht und seit dem ersten Tag fast ununterbrochen weitergeredet. Sie ist für mich ein Vorbild auf meinem eigenen Weg in die Gründung. Umso mehr habe ich mich gefreut, dass sie und ihr Mitgründer Jascha bereit waren, mir jede einzelne Frage zur Genossenschaftsgründung zu beantworten. Worum geht’s in dieser Folge? Diese Podcastfolge ist eine Einladung, das Genossenschaftsmodell neu zu denken – als lebendiges, innovatives Gründungsformat. Anna und Jascha sprechen über: – die praktische und rechtliche Gründung einer Genossenschaft – INF als Mitarbeitenden-Genossenschaft – ihre Ausgründung Rightflow, ein KI-Produkt für Kanzleien – wie man Mitarbeitende zu Mitunternehmer:innen macht – Recruiting und kultureller Fit in genossenschaftlichen Strukturen – ihre Erfahrungen mit Genossenschaftsverbänden und Business Angels Wer sind meine Gäste? Anna Hüttl ist Startup-Strategin mit Herz für gerechtes Wirtschaften. Jascha Quintern ist Serial Founder mit technischem Hintergrund – und der festen Überzeugung, dass Genossenschaften im 21. Jahrhundert eine Renaissance erleben sollten. Gemeinsam mit Tim und Leo gründeten sie INF – und später das LegalTech-Startup Rightflow. Was war besonders inspirierend? „Ich will mithelfen, Arbeitswelten zu schaffen, die gesund sind.“ – Dieser Satz von Anna hallt noch lange nach. Es geht hier nicht um Idealismus, sondern um tragfähige Strukturen für eine bessere Arbeitswelt. Und um den Mut, ein Rechtsmodell zu wählen, das nicht auf kurzfristigen Profit, sondern auf nachhaltige Beteiligung setzt. Mehr über Rightflow findet Ihr hier: 👉 https://rightflow.de Und alle Podcastfolgen und Infos zu unserem Projekt findet Ihr unter: 👉 www.mutig-und-klug.de Folge direkt herunterladen

🎙️ Diesmal gibt es ein echtes Novum im Podcast: Ich, Vera, wurde interviewt – und zwar von Simone Herzig, Coach und Unternehmensberaterin mit Fokus auf Führung. Wir sprechen über mein Herzensthema: Gemeinsam gründen. Was braucht es für eine gute Co-Founderin-Partnerschaft? Wie übersteht man Täler – auch wenn beide im Tief sind? Warum kann es klug sein, über das Ende zu sprechen? Und wie viel Offenheit verträgt ein Business? 👤 Zu Gast – oder besser: im Interview – bin ich selbst, Vera Lyko, Co-Founderin von econoyou UG. Seit fünf Jahren baue ich gemeinsam mit Janina Rüger-Aamot Coaching- und Karriereformate für Hochschulen, Gründerinnen und Unternehmen. ✨ Besonders spannend: Warum wir ganz bewusst mit einem Gespräch über das Scheitern gestartet sind – und wie das zu unserem Erfolgsrezept wurde. 🌐 Mehr zu unserer Arbeit: www.econoyou.de 🌐 Mehr über Simone: https://simoneherzig-consulting.de/ 🖤 Und wie immer: Mehr zum Podcast unter www.mutig-und-klug.de Folge direkt herunterladen

Manchmal führt ein Interview in Tiefen, die man vorher nicht erwartet – so ging es Janina in diesem Gespräch mit der Pianistin und Gründerin Elenora Pertz. Was als Einblick in die Welt des Kunstliedes begann, entwickelte sich zu einem intensiven Austausch über Rollenbilder, künstlerische Selbstbestimmung und die Notwendigkeit, Erfolg neu zu definieren – jenseits patriarchaler Normen. 🎙 In dieser Folge erfährst Du: warum so viele Frauen das Kunstlied-Studium absolvieren, aber kaum auf den großen Bühnen vertreten sind welche strukturellen Hürden es in der klassischen Musik für Frauen gibt – insbesondere rund um Familiengründung, Altersverlauf und Bezahlung wie Elenora mit Lied the Way eine Community geschaffen hat, die Künstlerinnen stärkt, vernetzt und befähigt, eigene Karrierewege zu entwickeln warum es in ihren Workshops nicht nur um Musik, sondern auch um Finanzen, Verhandlungsführung, und Selbstwert geht wie sich Konzertformate durch weibliche Perspektiven verändern – weg vom klassischen Meisterkurs, hin zu mehr Dialog, Partizipation und Ganzheitlichkeit weshalb Erfolg für Frauen oft andere Dimensionen hat als Karriere, Sichtbarkeit oder Gagenhöhe welche Rolle Stimme, Körper und Intuition in der künstlerischen Praxis spielen – und wie sich Elenoras Vision von Leadership in der Musik von tradierten Mustern unterscheidet welche Träume sie für „Lied the Way“ in fünf Jahren hat – und wie sich ihre Community international weiterentwickeln soll 🎵 Elenora spricht offen, klug und mutig über die Kraft weiblicher Netzwerke, das Recht auf Selbstbestimmung und den gesellschaftlichen Wandel, den es dafür braucht. Eine inspirierende Folge für alle, die Kunst, Karriere und Gleichstellung zusammendenken wollen. 👂 Jetzt reinhören und inspirieren lassen – auf Spotify, Apple Podcasts & überall, wo es gute Gespräche gibt. 👉 www.liedtheway.com Folge direkt herunterladen

Was brauchen Frauen wirklich, um ihren Platz in der Wirtschaft zu finden – und zu behalten? In dieser Folge spreche ich mit Dr. Birgit Buschmann, Referatsleiterin im Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg. Wir sprechen über Karrierewege, über Realität und Anspruch, über Frauenwirtschaftstage, über digitale Chancen und über strukturelle Barrieren, die hartnäckig bleiben. Dr. Buschmann ist eine beeindruckend klare Stimme für Gleichstellung und Veränderung – und sie kennt die Strukturen von innen. Eine Folge über Mut, Verantwortung und Gestaltungsspielräume. Viel Freude beim Hören und Nachdenken! Eure Janina Folge direkt herunterladen

Unternehmertum heißt auch Verantwortung – und manchmal heißt es, politisch Stellung zu beziehen. In dieser Folge von Mutig und Klug spreche ich mit Bonita Grupp über eine Frage, die viele Unternehmer:innen bewegt: Darf – oder muss – Wirtschaft politisch sein? 💥 Warum sich Unternehmer:innen häufiger öffentlich äußern sollten 💥 Wie Bonita Grupp und ihr Bruder Trigema in die Zukunft führen – und was Politik dabei (nicht) hilft 💥 Was es bedeutet, in Deutschland unternehmerische Verantwortung zu übernehmen Ein Gespräch über klare Positionen, wirtschaftspolitische Realität und den Mut, auch unbequeme Wahrheiten auszusprechen. Folge direkt herunterladen

Folge: Von der Philosophin zur Tech-CEO – Mira Jago über Flutter, Female Leadership und mutige EntscheidungenWas hat ein Philosophiemaster mit Softwareentwicklung zu tun? Eine ganze Menge – wenn man Mira Jago heißt. In dieser Folge von Mutig und Klug fragt spreche ich mit der Gründerin und Geschäftsführerin der Cuckoo Coding GmbH über ihren ungewöhnlichen Weg in die Tech-Branche, die Macht von Netzwerken und warum sie als eine der ersten Flutter-Expertinnen in Deutschland sichtbar wurde. Mira erzählt, wie sie ohne klassische Tech-Ausbildung zur Entwicklerin wurde, welche Rolle Communities und Sichtbarkeit dabei spielten – und warum Frauen andere Räume brauchen, um sich gegenseitig zu stärken. Wir sprechen über Investor:innen, Gender-Bias im Startup-Ökosystem und über die Frage, wie man in der Tech-Welt bestehen kann, ohne sich selbst zu verlieren. Themen in dieser Folge: Wie gelingt der Quereinstieg in die Tech-Branche? Warum Mira auf Flutter setzt – und was es damit auf sich hat Sichtbarkeit und Expertinnenstatus als strategisches Werkzeug Female Founders, VC und warum Diversity auf die Hauptbühne gehört Wie Mira mit Druck und Verantwortung als CEO umgeht – und was sich mit Kind verändert hat Folge direkt herunterladen

Mutig und Klug fragt Nils Martens – Personal Branding auf LinkedIn: Was funktioniert wirklich? Wie baust Du eine authentische Personal Brand auf LinkedIn auf – ohne Katzenvideos und Verkaufsmasche? Nils Martens gibt in dieser Folge Einblick in seine Strategien für Gründer:innen, Selbstständige und Unternehmer:innen, die sich klar positionieren und sichtbar werden wollen. Wir sprechen darüber, warum es sich lohnt, mutig zu sein, warum Fehler dazugehören und welche drei Säulen Deine Personal Brand tragen sollten. Außerdem: Tipps für den leichten Einstieg ins Video-Format, auch wenn Du keine Kamera-Person bist. 💡 Fazit: Es geht nicht um Reichweite um jeden Preis, sondern um Vertrauen, Authentizität und klare Botschaften – auf LinkedIn und darüber hinaus. 👉 Unterstütze unser kostenloses Audio-Projekt "Mutig und Klug fragt"! Lass uns gerne eine Bewertung bei Spotify da ⭐⭐⭐⭐⭐ – oder schau vorbei auf mutig-und-klug.de. Jede Bewertung hilft, mehr Menschen zu erreichen und weiterhin spannende Gespräche möglich zu machen. Danke, dass Du Teil unserer Community bist! Folge direkt herunterladen

🎙️ Sie interviewt Bundeskanzler Olaf Scholz – wir interviewen sie! Tijen Onaran ist Unternehmerin, Investorin und Netzwerkerin – und eine der sichtbarsten Stimmen für Female Empowerment in Deutschland. Sie interviewt Spitzenpolitiker:innen, trifft Investmententscheidungen und setzt sich für mehr Diversität in der Wirtschaft ein. Doch wie trifft sie ihre Entscheidungen? In dieser Episode von Mutig und Klug fragt stellt sich Tijen den Fragen von Vera Lyko – zu ihrem Weg, ihren Erfolgen und Herausforderungen. 💡 Wir sprechen über: ✅ Warum „Overnight Success“ ein Mythos ist ✅ Investments & Gründerinnenteams – Was macht ein starkes Team aus? Wie trifft Tijen ihre Entscheidungen als Investorin? ✅ Businessaufbau & Realität hinter dem Erfolg – Wie viel harte Arbeit steckt wirklich hinter ihrem Unternehmen? ✅ Mut, Scheitern & Selbstzweifel – Warum auch eine Tijen Onaran manchmal zweifelt und was ihr hilft, weiterzumachen ✅ Netzwerken & Sichtbarkeit – Warum „Wer sichtbar ist, findet statt“ mehr ist als nur ein Spruch ✅ Vorbilder & Repräsentation – Was bedeutet es, als Unternehmerin eine eigene Barbie zu haben – und warum das so wichtig ist Eine ehrliche, inspirierende und motivierende Folge über das, was wirklich zählt, wenn man seinen eigenen Weg gehen will! Folge direkt herunterladen