Werben im Podcast: Der Rückenwindgeber Podcast

Vom goldenen Käfig zum eigenen Unternehmen Felix Engelbart hatte einen Job, um den ihn viele beneidet hätten: Als Head of Corporate Strategy & M&A bei der HÜBNER Group kaufte er Unternehmen – für andere. Doch irgendwann entstand der Wunsch, selbst Unternehmer zu werden. Was danach kam, war alles andere als ein geradliniger Weg: 50 bis 70 Exposés, zahlreiche Besichtigungen, mehrere konkrete Gespräche und zwei beinahe unterschriebene Verträge. Und dann fand Felix sein heutiges Unternehmen ausgerechnet an Weihnachten bei seiner Mutter im Wohnzimmer. Heute ist er Geschäftsführer und Inhaber von Home Instead Kassel mit rund 115 Mitarbeitenden. Im Gespräch mit Holger Langer erzählt Felix, warum er einen sicheren und erfolgreichen Job trotzdem als „goldenen Käfig“ empfand, wie er sein Unternehmen gefunden hat und warum er sich für eine Franchise-Nachfolge entschieden hat. Es geht um Mut, Risiko und die Frage, wann aus einem Gedanken tatsächlich eine Entscheidung wird. Aber auch darum, was sich nach einer Übernahme verändert – für den Unternehmer selbst und für die Menschen, die bereits im Unternehmen arbeiten. Und um einen Satz, der Felix bis heute begleitet: „Das Wasser wird nicht wärmer, nur weil man länger wartet.“ Eine Folge über Unternehmensnachfolge, Unternehmertum und den Moment, in dem man sich entscheiden muss, ob man bleibt oder springt.

Mit 19 unterschreibt Michèle Kreuter Verträge, deren Tragweite sie selbst noch gar nicht vollständig begreift. Mitten in der Corona-Pandemie steigt sie in die Veranstaltungstechnik ein – eine Branche, die zu diesem Zeitpunkt praktisch stillsteht. Heute führt sie gemeinsam mit ihrem Bruder und einem weiteren Partner drei Unternehmen. Und dann ist da noch diese besondere Geschichte: Der Ausbildungsbetrieb, der ihren Bruder einst als Nachfolger abgelehnt hatte, gehört Jahre später plötzlich zu ihrem eigenen Unternehmen. Wie kommt man mit 19 dazu, Unternehmerin zu werden? Was passiert, wenn aus einem vermeintlichen „Nein“ Jahre später doch ein „Ja“ wird? Und warum hat die Unternehmensnachfolge trotz ihrer enormen Bedeutung ein Imageproblem gegenüber der gefeierten Start-up-Welt? Michèle Kreuter spricht mit Holger Langer über Entscheidungen, die man manchmal trifft, bevor man ihre ganze Tragweite versteht – über Geschwister, Verantwortung, Unternehmertum und den Mut, einen eigenen Weg zu gehen.

Nach einer kreativen Pause melde ich mich zurück, um das Thema Unternehmensnachfolge aus dem Schatten ins Rampenlicht zu holen. In dieser Folge erzähle ich, warum so viele Mittelständler ins Straucheln geraten, wie meine eigene Reise mich geprägt hat und was mich dazu bewegt, dem Rückenwindgeber-Podcast neues Leben einzuhauchen. Ich teile eindrucksvolle Geschichten von Menschen, die mutig Unternehmen übernommen haben – oft gegen alle Widerstände. Diese Staffel bringt inspirierende Gäste und echte Einblicke, wie Nachfolge gelingt und welche Chancen darin liegen. Lass dich anstecken von Mut, Kreativität und dem Willen, Lebenswerke weiterzuführen. Jetzt abonnieren und keine Episode verpassen!

Wie sicher wir uns fühlen, hängt von ganz unterschiedlichen Faktoren ab. Gefühltesicherheit ist eine andere Sicherheit, als die tatsächlich objektive Sicherheit. Und die beiden sind ganz selten, deckungsgleich. Und es ist eigentlich wirklich paradox. Unser Empfinden für Risiken und Gefahren nimmt kontinuierlich zu. Und auf der anderen Seite leben wir de facto in einer der sichersten Zeiten bisher überhaupt. Aber Sicherheit führt dazu, dass Unsicherheit umso stärker wahrgenommen wird. Je sicherer wir leben, umso weniger tolerieren wir auch Unsicherheit.

Innere Haltung ist eine grundlegende Frage, wie Menschen miteinander in Kommunikation gehen, wie sie miteinander kommunizieren, wie sie Konflikte lösen, ob und wie empathisch sie mit dem Gegenüber unterwegs sind. Wie offen und mitfühlend sie in ihrer inneren Haltung sind.

In der heutigen Podcast Folge gehen wir dem Thema auf dem Grund: Was ist die etwas andere Nachhaltigkeit? Viel Spaß beim zuhören! Nachhaltigkeit ist mehr als Umweltschutz. Du darfst die Frage jeden Tag stellen - An welchen Schrauben kann ich drehen, um nachhaltig zu sein. Gemäß einer Studie einer schwedischen Stiftung aus dem Jahre 2019 sind fünf Fähigkeiten grundlegend, um nachhaltig zu leben: . Sein – Beziehung zu dir selbst Denken – kognitive Fähigkeiten entwickeln Beziehung - Fürsorge für andere, sich selbst und die Welt Zusammenarbeit – soziale Kompetenzen Handeln – Veränderung und den Wandel vorantreiben Große Themen – große Ziele die in direktem Zusammenhang mit einer Persönlichkeitsentwicklung stehen. Bist du bereit für dich den nächsten großen Schritt zu gehen? JA - dann komme vom 13. bis zum 15. September 2024 zum nächsten - Finde DEIN Forum Workshop - nach Hannover. Den Anmeldelink findest du hier: https://www.zeiinyoga.de/finde-dein-warum/

In der heutigen Podcast Folge beschäftigen wir uns mit dem Thema, dass in vielen Coaching immer wieder vorkommt: Selbstvertrauen Viel Spaß beim zuhören Selbstvertrauen brauchst du um die Dinge anzugehen die in dir stecken und außerhalb deiner Komfortzone sind. Damit hat jeder von uns bereits zu tun egal ob in der Jugend in der Disco oder heute bei Verhandlungen. Untrennbar verbunden mit dem Thema Selbstvertrauen sind die Fragen: Wie schaut dein Selbstbewusstsein aus? Wie kommst du zu diesen? Was ist der Selbstwert? Wie hat er sich entwickelt? Wie kann ich an ihm arbeiten? Im Podcast gehen wir der Frage auf den Grund, was die entscheidende Bausteine für den Aufbau von Selbstvertrauen sind und wie du zu mehr Selbstvertrauen kommen kannst. Du sagst JA und möchtest an deinem Selbstvertrauen arbeiten – dann vereinbare ein erstes kostenloses Analyse Gespräch. Hier vereinbarst du deinen Termin https://calendly.com/holger-langer/15min

In dieser Folge gehen wir dem Thema auf dem Grund, was die vier Faktoren für erfülltes Leben sein können. Viel Spaß beim zuhören Das Thema Resilienz ist oft wie die sprichwörtliche „Sau die Dorf getrieben wird“ Aber als ein Operateur letztens zu mir sagte, dass er resilient sein müsse um diesen Job auszuüben bin ich doch mal tiefer in das Thema eingetaucht. Ich habe geschaut, welche Faktoren für meine Klienten entscheiden sind, um ein sinnvolles und erfülltes Alltagsleben zu führen. Im Podcast gehe ich auf die Themen: Optimismus Zielerreichung Glaube an die Selbstwirksamkeit Impuls- und Emotionssteuerung ein. Gewiss kannst du auch hier neue Denkansätze mitnehmen. Sei gespannt. Fragen und Anregungen? Dann schreib uns einfach eine EMail an: [email protected]

In dieser Folge gehen wir dem Thema auf den Grund, ob in Zeiten von K.I. überhaupt noch lernen wichtig und sinnvoll ist. Viel Spaß beim Zuhören! Vor ein paar Jahren musste man im Internet noch recherchieren. Heute fragt man einfach Chat-GPT und bekommt eine Antwort. So fragen sich viele Leute, ob es sich überhaupt noch lohnt zu lernen. Im Podcast gehen wir den Fragen auf den Grund, warum Slow Learning sinnvoll ist und warum Lernerfahrungen so wichtig sind. Wirkliches lernen ist notwendig, um nicht mit Wissen zu protzen, sondern wirklich Kompetenz aufzubauen. Hier darfst du dir Fragen stellen. Wie und von wem will ich lernen? Wer sind meine Vorbilder? Und wie kann ich von Ihnen lernen? Wie kann ich wirkliche Meisterschaft Erlangen und bin ich ich bereit dafür einen langen Weg zu gehen? Fragen und Anregungen? Dann schreib uns einfach eine EMail an: [email protected]

in dieser 50te Folge - der ersten Jubiläumsfolge - führe ich ein Interview mit einem besonderen Gast: Bodo Janssen Dabei dreht sich alles um die "Sinn- und menschenorientierte Führung" und die Frage "Ist die Arbeit für den Menschen da oder ist der Mensch für die Arbeit da?". Bodo gibt uns spannende Einblicke in seine Philosophie - hierzu gehört untere anderem das Thema Work Life Balance versus Work Life Blending. Freut euch auf eine inspirierende Folge voller wertvoller Tipps, weitreichende Einsichten und viel Spaß beim Zuhören! Hat dir der Podcast gefallen? Dann hinterlasse gern eine positive Bewertung! Hast du Fragen und Anregungen? Schreib einfach eine EMail an: [email protected]!

Nach einer längeren Pause - aufgrund einer Vielzahl von Projekten - ist es nun an der Zeit mit meinem Podcast weiterzumachen. In dieser Folge beschäftigen wir uns mit dem Thema Polarisierung, da diese in vielen Lebensbereichen die letzten 2-3 Jahre zugenommen hat und die Gesellschaft immer mehr spaltet - höre hierzu auch gerne meine Folge 30: https://podcasta066bd.podigee.io/32-spaltung-begegnen Joachim Gauck sagte 2017: "Polariserung entsteht, wenn Menschen nur noch in den Schützengräben ihrer eigenen Meinung verharren und nicht mehr bereit sind, zuzuhören und auf Kompromisse einzugehen." Aber woher kommt diese verstärkte Polarisierung? Das ist auf unterschiedliche Ursachen zurückzuführen, die zu vielfältigen Wirkungsweisen führen. Als Fazit fasse ich für dich meine 5 Denkansätze zusammen, um mit dem Thema Polarisierung umzugehen: 1. übe dich in Demut - das Weggehen von einer Ich-Zentrierten, rechhaberischen Deutungshoheit hin zum zuhören und Hinterfragen der eigenen Meinung 2. zeige die klare Bereitschaft die Vielfalt der unterschiedlichen Meinungen zu billigen 3. begegne dem anderen mit Empathie und auf Augenhöhe 4. erlange die Fähigkeit des Kindes wieder - Bedürfnis nach Forschen, Lernen und Erfahren 5. mache dir immer wieder klar, das Überzeugung nicht Wissen ist: arbeite am Wissen und höre dir dazu auch das Wissen des anderen an um dann zu schauen, ob Überzeugung und Wissen zusammenpasst. Hat dir der Podcast gefallen? Dann hinterlasse gern eine positive Bewertung! Fragen und Anregungen? Schreib uns einfach eine EMail an: [email protected]

In dieser Folge beschäftigen wir uns mit der Frage, vor WELCHEN Herausforderungen Teamarbeit stehen kann und WIE sie durch einen Kulturwandel bewältigt werden können. In vielen Unternehmen gibt es bei der Arbeit in Teams zahlreiche Probleme und Hindernisse für eine zielführende und konstruktive Zusammenarbeit.

 Diese Ursachen sind oft durch die Historie des Unternehmens und deren Führungskultur geprägt.

 Um das aufzubrechen braucht es eine Kulturentwicklung im Unternehmen. 

Überprüfe zuerst in deinem Unternehmen, wie eure Unternehmenskultur aussieht. Nach dieser Bestandsaufnahme analysiere wo bei euch im Detail die Probleme liegen und entwickle daraus eine neue aufbauende Unternehmenskultur. 

Ein paar Beispiele habe ich dir in diesem Podcast hierfür gegeben. Brauchst du hierbei Unterstützung, den Blick von außen, oder weißt nicht WIE du das Thema am besten in deinem Unternehmen, in deinem Team, angehen sollst - unterstützen wir dich dabei gern. 

Vereinbare am besten gleich einen Termin für ein ersten kostenloses Strategiegespräch: https://calendly.com/holger-langer Hat dir der Podcast gefallen? Dann hinterlasse gern eine positive Bewertung! Fragen und Anregungen? Schreib uns einfach eine EMail an: [email protected]

In dieser Folge beschäftigen wir und mit der Frage, WO der Mensch in der neuen Arbeitswelt bleibt. Wir dürfen die Augen nicht verschließen, dass die Arbeitswelt, so wie wir sie kannten, es in Zukunft nicht mehr geben wird

. D.h. für jeden einzelnen in Aus- und Weiterbildung zu investieren und für jeden Unternehmer eine Balance zwischen Maschinenarbeit und menschlicher Arbeit herzustellen,

 um den Herausforderungen der Zukunft stand zu halten.

 Eine Selbstdefinition über die gewerbliche Arbeit wird der Vergangenheit angehören.

Viele Menschen haben eine Vorstellung von dem, was sie abseits der bezahlten Arbeit tun können und wollen. 
 DU AUCH? Wenn du dich nach dieser Podcastfolge fragst, WIE kann ich mein Tun mehr Sinn geben oder WAS ist mein potenziell gesellschaftlicher Beitrag in dem ich mich auch selbst verwirklichen kann, dann ist unser "Finde Dein WARUM"-Workshop genau das Richtige für Dich. Er bringt Dich in Verbindung zu Dir und Deinen Werten.

 
Melde dich als Teilnehmer oder Interessent zu diesem am besten gleich an - wir informieren Dich wann ein Workshop in Deiner Nähe stattfindet. www.holger-langer.de/findedeinwarum Der erste findet am 03.09 in Hannover statt. Weitere in ganz Deutschland folgen.