Werben im Podcast: Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung

„Ich vertraue dir“, „Ich bin für dich da“, „Du schaffst das“ – was sind diese Sätze wert, wenn jemand sie beim Wort nimmt? Bei einem meiner Kunden reichte der Missbrauch eines Mitarbeiters, um nach rund zehntausend zuverlässigen Fahrzeugbuchungen plötzlich alle unter Verdacht zu stellen. An meinem ersten Arbeitstag in der Beratung erlebte ich dagegen, wie Zugehörigkeit entstehen kann, obwohl der Chef gar nicht da ist. Und mit Anna, einer begabten Führungskraft, entwickelte ich einen Karriereplan, dessen konkrete Ausgestaltung sie beinahe aus dem Gleichgewicht brachte. Auch ich musste meine Empfehlung hinterfragen. A n diesen drei Geschichten schauen wir mit Robert S. Hartmans Wertedimensionen darauf, welchen Platz Menschen, praktische Anforderungen und Regeln in unseren Entscheidungen bekommen. Du erfährst, warum Unternehmenskultur auch daran erkennbar ist, welche Antworten deine Mitarbeitenden dir geben dürfen – und was du anschließend damit machst. Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/ Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company profilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/ Profilingvalues Mediathek: https://podcast.profilingvalues.com Keywords: Unternehmenskultur, Vertrauen, Wertschätzung, wertebasierte Führung, Robert S. Hartman, Personalentwicklung, Kommunikation

„Wir brauchen ihn.“ Mit diesem Satz hielt ein Geschäftsführer an einer fachlich starken C-Level Führungskraft fest, während im Unternehmen Vertrauen verloren ging und gute Leute die Firma verließen. Ich erzähle, warum mich dieser Mann schon bei unserer ersten Begegnung beunruhigte – und weshalb mein Eindruck allein noch kein Urteil sein durfte. Dann wird es unbequem für mich selbst: Auch ich habe als Führungskraft ein längst fälliges Gespräch hinausgezögert. Der betroffene Mitarbeiter, mein Team und ich zahlten dafür einen hohen Preis. Was haben diese beiden Geschichten mit Werten zu tun? Wir schauen darauf, wie fachliche Leistung unseren Blick auf Menschen verengen kann – und wie der Wunsch, niemanden zu verletzen, uns davon abhält, Verantwortung zu übernehmen. Am Ende steht eine Frage, die sich jede Führungskraft stellen kann: Was weißt du längst, und was hält dich davon ab, es anzusprechen? Profilingvalues Mediathek: https://podcast.profilingvalues.com Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/ Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company profilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/ Keywords: Toxische Führung, schwierige Mitarbeiter, Führungskräfte, Werte, Verantwortung, Konflikte ansprechen, Personalentscheidungen

Du kennst die Arbeit deiner Mitarbeitenden – aber kennst du auch ihre Möglichkeiten? In dieser Folge erzähle ich von Nicole, deren Chef ihr mehr zutraute, als ihre bisherige Rolle erkennen ließ. Eine neue Aufgabe gab ihr Raum, und sie brachte nicht nur den Bereich, sondern auch andere Menschen in Bewegung. Zugleich zeigte sich, wie leicht große Begabung über ihre eigenen Grenzen hinausgehen kann. Ich erzähle dir außerdem von Martin, einem früheren Kollegen, dessen außergewöhnliches Können meinen Blick auf meinen eigenen Berufsweg verändert hat. Beide Geschichten führen zu einer unbequemen Frage: Was sehen wir an Menschen jeden Tag – und was übersehen wir gerade deshalb? Es geht darum, Potenzial zu erkennen, aufmerksam zu bleiben und Menschen nicht auf ihre Aufgabe, ihren Fehler oder ihre beste Leistung festzulegen. Profilingvalues Mediathek: https://podcast.profilingvalues.com Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/ Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company profilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/ Keywords: Führung, Potenzial erkennen, Personalentwicklung, wertebasierte Diagnostik, Stärken und Grenzen, Rollenpassung, Selbstreflexion

Wir kommunizieren heute mehr denn je – aber führen wir deshalb auch mehr echte Gespräche? Mit Kommunikationsexpertin Isabelle Delling spreche ich darüber, warum Übermittlung noch keine Kommunikation, Reichweite keine Beziehung und Reaktion noch keine Antwort ist. Wir gehen der Frage nach, warum gute Kommunikation bei der Beziehung zu uns selbst beginnt und weshalb Präsenz gerade für Führungskräfte entscheidend ist. Es geht um Sprache als Verantwortung, um Polarisierung und darum, wie schnell Worte Vertrauen zerstören können, dessen Aufbau viel Zeit benötigt. Natürlich sprechen wir auch über KI – nicht als Gegner, sondern als mächtiges Werkzeug, dem wir unser eigenes Denken nicht überlassen sollten. Ein zentraler Begriff unseres Gesprächs ist deshalb die geistige Autonomie: die Fähigkeit, selbst wahrzunehmen, zu denken, zu bewerten und daraus zu sprechen. Und am Ende steht die Frage, was wir als Menschen bewahren und entwickeln müssen, wenn Maschinen immer besser sprechen können. Profilingvalues Mediathek: https://podcast.profilingvalues.com LinkedIn: Isabelle L. Delling | LinkedIn Website: https://www.delling-coaching.de/ Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/ Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company profilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/ Keywords: Kommunikation, Führung, geistige Autonomie, Künstliche Intelligenz, Präsenz, Sprache, Vertrauen

Junge Menschen haben heute mehr Möglichkeiten als je zuvor – aber macht das ihr Leben wirklich leichter? In dieser Folge spreche ich mit Werner Katzengruber darüber, warum Komplexität, Geschwindigkeit, soziale Medien und permanente Reizüberflutung gerade bei Jugendlichen und jungen Erwachsenen zu einem echten Orientierungsproblem werden können. Im Mittelpunkt stehen drei einfache, aber ziemlich große Fragen: Wer bin ich? Was will ich? Und wie möchte ich eigentlich leben? Werner erzählt, wie sein neues Next-Gen-Projekt junge Menschen dabei unterstützt, darauf eigene Antworten zu finden. Dabei geht es nicht um vorschnelle Berufszuordnungen, sondern um Fähigkeiten und Talente, passende Arbeitsumfelder und einen Lebensentwurf, der zur eigenen Person passt. Wir sprechen außerdem darüber, warum Mentoring und Shadowing helfen können, vermeintliche Traumberufe mit der Realität abzugleichen, und welche Rolle Eltern dabei spielen. Und am Ende geht es um eine noch größere Frage: Wie schaffen wir es, Menschlichkeit, Empathie und echte Begegnung in einer immer schnelleren und digitaleren Welt nicht zu verlieren? Profilingvalues Mediathek: https://podcast.profilingvalues.com Website zum Thema: www.next-gen-coach.com NextGen Elternkongress: ANMELDELINK Werner Katzengruber: LINKEDIN Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/ Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company profilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/ Keywords: Next-Gen-Coaching, Jugendliche und junge Erwachsene, Berufsorientierung, Social Media, Mentoring und Shadowing, Persönlichkeitsentwicklung, Empathie

Im letzten Teil der Hartman Summer Edition schließen wir Robert S. Hartmans Buch Freiheit zu leben ab. Im Mittelpunkt steht seine Hoffnung, dass Frieden, Menschlichkeit und moralische Urteilsfähigkeit nicht dem Zufall überlassen bleiben dürfen. Hartman beschreibt, warum wir Werte bewusst lernen und anwenden müssen, um Gut und Böse unterscheiden zu können. Er plädiert für langfristiges Denken, internationale Zusammenarbeit und die Entwicklung einer Wissenschaft der Werte, die den Menschen wieder in den Mittelpunkt stellt. Im zweiten Teil der Folge werfen wir einen Blick auf Hartmans Vermächtnis: seine wissenschaftliche Arbeit, die Entstehung des Hartman Value Profile, sein Engagement für den Weltfrieden und seinen Einfluss auf die moderne Wertetheorie. Eine Folge über Verantwortung, Hoffnung und die Frage, wie das Gute nicht nur erkannt, sondern auch organisiert werden kann. Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/ Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company profilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/ Profilingvalues Mediathek: https://podcast.profilingvalues.com Buch Freiheit zu leben von Robert S. Hartman: https://www.amazon.de/Freiheit-zu-leben-Die-Robert-Hartman-Story/dp/3347958578/ Keywords: Robert S. Hartman, Freiheit zu leben, Hartman Summer Edition, Wertetheorie, formale Axiologie, Hartman Value Profile, Gut und Böse, Frieden, Verantwortung, Menschenwürde, moralische Führung, Wertewissenschaft, Profilingvalues, Weltfrieden

In Teil 8 der Hartman Summer Edition setzen wir Kapitel 5 von Freiheit zu leben fort. Robert S. Hartman beschreibt den Weg vom Feudalismus über den Absolutismus bis hin zu den modernen Nationalstaaten und zeigt, wie sich Machtapparate verselbstständigen können. Im Mittelpunkt steht jedoch eine überraschende Erkenntnis: Das Gute braucht Zeit. Hartman stellt der Logik von Macht, Geschwindigkeit und militärischer Stärke Werte wie Geduld, Mitgefühl und Bildung gegenüber. Er macht deutlich, dass Frieden nicht durch schnelle Lösungen entsteht, sondern durch Menschen, die bereit sind, langfristig zu denken und Verantwortung zu übernehmen. Eine Folge über Macht, Geduld und die Frage, warum Eile oft der größte Feind guter Entscheidungen ist. Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/ Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company profilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/ Profilingvalues Mediathek: https://podcast.profilingvalues.com Buch Freiheit zu leben von Robert S. Hartman: https://www.amazon.de/Freiheit-zu-leben-Die-Robert-Hartman-Story/dp/3347958578/ Keywords: Robert S. Hartman, Freiheit zu leben, Hartman Summer Edition, Feudalismus, Demokratie, Nationalstaat, Frieden, Geduld, Bildung, Menschlichkeit, Macht, Systeme, Wertetheorie, Krieg, Verantwortung

In Teil 7 der Hartman Summer Edition setzen wir Kapitel 5 von Freiheit zu leben fort. Robert S. Hartman untersucht, warum Systeme ursprünglich dem Menschen dienen sollen, mit der Zeit aber oft ein Eigenleben entwickeln. Anhand der Geschichte des Römischen Reiches beschreibt er, wie militärische und politische Macht schrittweise die bürgerliche Gesellschaft verdrängten und schließlich das zerstörten, was sie eigentlich schützen sollten. Außerdem geht es um die Verbindung von Staat und Kirche unter Konstantin sowie um die Frage, weshalb Organisationen, Staaten und Institutionen immer wieder dazu neigen, sich selbst wichtiger zu nehmen als die Menschen, für die sie geschaffen wurden. Eine Folge über Macht, Systeme und die zeitlose Herausforderung, den Menschen im Mittelpunkt zu behalten. Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/ Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company profilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/ Profilingvalues Mediathek: https://podcast.profilingvalues.com Buch Freiheit zu leben von Robert S. Hartman: https://www.amazon.de/Freiheit-zu-leben-Die-Robert-Hartman-Story/dp/3347958578/ Keywords: Robert S. Hartman, Freiheit zu leben, Hartman Summer Edition, Systeme, Systemdenken, Römisches Reich, Konstantin, Staat, Kirche, Macht, Militär, Organisationen, Menschlichkeit, Wertetheorie, intrinsische Werte

In Teil 6 der Hartman Summer Edition setzen wir Kapitel 5 von Freiheit zu leben fort. Robert S. Hartman geht der Frage nach, warum vernünftige Menschen innerhalb eines Systems Dinge tun können, die sie als Einzelne niemals tun würden. Dabei spricht er über Krieg, Staat, Gesetz und Militär ebenso wie über die Verbindung von Kirche und Staat seit Konstantin. Im Mittelpunkt steht jedoch eine grundsätzliche Erkenntnis: Systeme sind weder gut noch böse. Sie bekommen ihre moralische Richtung erst durch die Menschen, die sie gestalten. Hartman zeigt, wie leicht wir dazu neigen, Systeme über den Menschen zu stellen – und warum genau darin eine der größten Gefahren unserer Zeit liegt. Eine Folge über Systemdenken, Menschlichkeit und die Frage, wem unsere Organisationen eigentlich dienen sollten. Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/ Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company profilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/ Profilingvalues Mediathek: https://podcast.profilingvalues.com Buch Freiheit zu leben von Robert S. Hartman: https://www.amazon.de/Freiheit-zu-leben-Die-Robert-Hartman-Story/dp/3347958578/ Keywords: Robert S. Hartman, Freiheit zu leben, Hartman Summer Edition, Systeme, Systemdenken, Menschlichkeit, Staat, Krieg, Kirche und Staat, Konstantin, Aristoteles, Wertewissenschaft, intrinsische Werte, systemische Werte, Organisationskultur

In Teil 5 der Hartman Summer Edition steigen wir in Kapitel 5 von Freiheit zu leben ein. Robert S. Hartman stellt darin eine radikale Frage: Warum bekommt ein Mensch im Krieg eine Medaille für etwas, wofür er in Friedenszeiten verurteilt würde? Im Mittelpunkt steht Hartmans Blick auf Krieg als System, das moralische Maßstäbe verschiebt und Menschen dazu bringt, das Töten nicht mehr als Töten zu erleben, sondern als Pflicht, Befehl oder militärische Funktion. Außerdem geht es um seine persönlichen Kriegserfahrungen, die Nuklearkrise der 1960er Jahre, die Frage nach Frieden und seine Überzeugung, dass Wertewissenschaft helfen kann, das Gute klarer zu erkennen und das Böse besser zu durchschauen. Eine Folge über Krieg, Frieden und den Wert des menschlichen Lebens. Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/ Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company profilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/ Profilingvalues Mediathek: https://podcast.profilingvalues.com Buch Freiheit zu leben von Robert S. Hartman: https://www.amazon.de/Freiheit-zu-leben-Die-Robert-Hartman-Story/dp/3347958578/ Keywords: Robert S. Hartman, Freiheit zu leben, Hartman Summer Edition, Wertewissenschaft, Krieg, Frieden, Nuklearkrise, menschliches Leben, intrinsische Werte, systemische Werte, Gut und Böse, Wertetheorie, Moral, Staat, Verantwortung

In Teil 4 der Hartman Summer Edition schließen wir Kapitel 4 von Freiheit zu leben ab. Im Mittelpunkt stehen Robert S. Hartmans Gedanken über Gut und Böse, seine mathematische Wertelogik und die Frage, warum wir das Böse oft erst erkennen, wenn es bereits großen Schaden angerichtet hat. Wir sprechen über seine Idee positiver Gegenwerte, über Krieg, Demagogie und die Gefahr ideologischer Verblendung. Außerdem geht es um Hartmans Kritik an Kirche und Gesellschaft sowie um seine Überzeugung, dass jeder Mensch innere Tiefe und geistige Sensibilität entwickeln muss, um das Gute zu stärken und das Böse überhaupt wahrzunehmen. Eine Folge über Menschlichkeit, Verantwortung und die Hoffnung, dass sich das Gute bewusst organisieren lässt. Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/ Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company profilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/ Profilingvalues Mediathek: https://podcast.profilingvalues.com Buch Freiheit zu leben von Robert S. Hartman: https://www.amazon.de/Freiheit-zu-leben-Die-Robert-Hartman-Story/dp/3347958578/ Keywords: Robert S. Hartman, Freiheit zu leben, Hartman Summer Edition, Gut und Böse, Wertetheorie, Demagogie, Krieg, Nuklearkrieg, Menschlichkeit, intrinsische Werte, Kirche, Gesellschaft, spirituelle Entwicklung, Verantwortung, Persönlichkeitsentwicklung

In Teil 3 der Hartman Summer Edition setzen wir Kapitel 4 von Freiheit zu leben fort. Diesmal geht es um die religiösen und philosophischen Wurzeln von Robert S. Hartmans Wertetheorie sowie um eine überraschende Sicht auf Gut und Böse. Wir sprechen über das Gespräch Jesu mit Nikodemus, die Begegnung mit der Frau aus Samaria und die Unterscheidung zwischen der äußeren, materiellen und der inneren, spirituellen Wirklichkeit. Im Mittelpunkt steht jedoch Hartmans Gedanke der „Logik des Unendlichen“: Warum reagieren wir auf das Böse meist genau so, wie es das Böse erwartet? An Beispielen von Abraham Lincoln, Immanuel Kant, einer bewegenden Geschichte aus Stalingrad und alltäglichen Situationen zeigt Hartman, wie sich Konflikte auf einer höheren Ebene lösen lassen. Eine Folge über Menschlichkeit, Versöhnung und die Frage, warum Güte manchmal die stärkste Form von Klugheit ist. Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/ Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company profilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/ Profilingvalues Mediathek: https://podcast.profilingvalues.com Buch Freiheit zu leben von Robert S. Hartman: https://www.amazon.de/Freiheit-zu-leben-Die-Robert-Hartman-Story/dp/3347958578/ Keywords: Robert S. Hartman, Freiheit zu leben, Hartman Summer Edition, Logik des Unendlichen, Gut und Böse, Versöhnung, Abraham Lincoln, Immanuel Kant, Nikodemus, Samariterin, Wertetheorie, intrinsisch, extrinsisch, Konfliktlösung, Persönlichkeitsentwicklung

In Teil 2 der Hartman Summer Edition setzen wir Kapitel 4 von Freiheit zu leben fort. Im Mittelpunkt steht diesmal eine klare These: Die Bibel will nicht wörtlich verstanden werden, sondern spricht in Bildern und Metaphern. Robert S. Hartman deutet zentrale Gleichnisse Jesu philosophisch und verbindet sie mit seiner Wertetheorie. Wir sprechen über die vier Elemente der Bibel – Welt, Gott, Jesus Christus und den Heiligen Geist – sowie über bekannte Gleichnisse wie die Arbeiter im Weinberg, die Talente oder die Speisung der 5000. Dabei wird deutlich, dass es weniger um historische Ereignisse als um geistige Entwicklung, Bewusstsein und den Umgang mit dem eigenen Potenzial geht. Eine Folge über Metaphern, innere Wirklichkeit und die Frage, warum manche biblischen Aussagen erst dann verständlich werden, wenn man sie nicht mehr wörtlich liest. Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/ Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company profilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/ Profilingvalues Mediathek: https://podcast.profilingvalues.com Buch Freiheit zu leben von Robert S. Hartman: https://www.amazon.de/Freiheit-zu-leben-Die-Robert-Hartman-Story/dp/3347958578/ Keywords: Robert S. Hartman, Freiheit zu leben, Hartman Summer Edition, Gleichnisse Jesu, Metaphern, Sprache der Bibel, Sprache der Unendlichkeit, Selbstwert, Bewusstsein, Wertetheorie, Talente, Weinberg, Speisung der 5000, Philosophie, Persönlichkeitsentwicklung

In der ersten Folge der Summer Edition 2026 steigen wir in Kapitel 4 von Robert S. Hartmans Buch Freiheit zu leben ein: Mein Selbst und die Religion. Dabei geht es weniger um Religion im klassischen Sinn als um eine grundlegende Frage: Wie entsteht ein gesunder Selbstwert? Hartman beschreibt seinen persönlichen Weg vom Katholizismus über den Agnostizismus bis hin zu seiner intensiven Auseinandersetzung mit Søren Kierkegaard und entwickelt daraus eine ungewöhnliche Sicht auf Jesus, den Glauben und die Bedeutung des Menschen. Im Mittelpunkt steht ein Gedanke, der aktueller kaum sein könnte: Erst wenn wir uns selbst annehmen und wertschätzen, können wir auch andere Menschen wirklich annehmen. Außerdem sprechen wir über die beiden Gebote der Liebe, Hartmans Verständnis religiöser Erfahrung sowie seine faszinierenden Gedanken zur Sprache der Religion, zu Metaphern und zur „Sprache der Unendlichkeit“. Eine Folge über Selbstannahme, Selbstwert und die Frage, warum der wichtigste Mensch in deinem Leben vielleicht näher ist, als du denkst. Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/ Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company profilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/ Profilingvalues Mediathek: https://podcast.profilingvalues.com Buch Freiheit zu leben von Robert S. Hartman: https://www.amazon.de/Freiheit-zu-leben-Die-Robert-Hartman-Story/dp/3347958578/ Keywords: Robert S. Hartman, Freiheit zu leben, Summer Edition 2026, Selbstannahme, Selbstwert, Werte, Religion, Jesus, Søren Kierkegaard, Gottesliebe, Nächstenliebe, Sprache der Religion, Metaphern, Persönlichkeitsentwicklung, Wertetheorie

profilingvalues Mediathek: https://podcast.profilingvalues.com LinkedIn-Profil von Martina Leppert: Martina Leppert | LinkedIn Mehr zum Thema dieser Folge findest du in Martinas Live-Programm „Sortiert führen." – für Leitungskräfte aus Kita und Jugendhilfe, die rollenklar und souverän führen wollen: www.pegasus-leadership-akademie.de/sortiert-fuehren Ich bin Martina Leppert, systemische Coachin und Organisationsentwicklerin, und begleite Einrichtungen und Leitungskräfte aus Jugendhilfe und Kitas. Mehr dazu: www.pegasus-leadership-akademie.de Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/ Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company profilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/ Keywords: Empathie, Empathiefalle, Führung, Selbstfürsorge, Rollenklarheit, Sozialbereich, Führungskräfteentwicklung, innere Haltung, Grenzen setzen, Konfliktfähigkeit, pferdegestütztes Coaching, Kommunikation, Leadership, Persönlichkeitsentwicklung