Werben im Podcast: Zukunft leicht gemacht

In dieser Folge geht es um das Thema: Veränderungen durch und Akzeptanz von KI und Technologie in Bildung und Business. 😊Gast ist Sandra Mareike Lang: Expertin für Neues Lehren und Lernen 😎Es geht um das Thema Lernen und Lehren, in Schulen und Business Es wird über die Skills der Zukunft gesprochen Es wird über das Flipped Classroom Konzept gesprochen und wie sich die Rolle des Trainers ändert 😎Es wird über die Nutzung von Tools wie ChatGTP gesprochen, wobei das Prompting und die Angst abzugeben, eine große Hürde noch darstellt. Es wird über die Sinnhaftigkeit der Unterstützung durch KI gesprochen und aber Kritisches Denken dabei als besonders wichtig wird betont. 😎Es wird über die Fehlerkultur beim Lernen gesprochen und wie KI Lernstrecken beschleunigen kann, bspw. individuelle Lernpfade, satt lineare Wege. 😎Es wird über Unternehmer im Unternehmen gesprochen. Den Herausforderungen, Verantwortung als Mitarbeiter zu übernehmen. Als Unternehmer zu denken. 😎Es wird über stärkeorientiertes Führen bspw. mithilfe der 8S-Stärkeprofils und Coaching gesprochen. Das 8S Stärkeprofil® ist eine Methode, mit deren Hilfe Sie in nur wenigen Minuten die individuelle Ausprägung von Stärken sichtbar machen. Mareike und Patricia sind zertifizierte S Stärkeprofil®S Stärkeprofil®-Coaches. https://staerkeprofil.de/staerkeprofil/ 😎Es wird über die weitere Unterstützung durch GPT-Bots gesprochen und über die Notwendigkeit Dinge zu hinterfragen. Bspw. sollte man sich bewusst sein, wie Wissen in GPTs eingegeben wird und über die BIAS, die auch ein KI-System hat. Über die Wichtigkeit von Ethik und des EU AI-Act, als Schutz vor Rassismus, Antisemitismus durch KI. 😎Es wird über virtuelle Welten gesprochen. Von der Anwendung von Zoom in virtuellen Meetings aber auch über die Vorteile von VR, bspw.in Bewerbungsgesprächen oder für Test-Drives, um Ideen auszuprobieren. Über die neusten VR-Brillen (Metaquest 2, 3 oder Google) und ob einem dabei übel wird (motion sickness) und welche Tricks es dabei gibt (teleportieren). VR und der wirkliche Vorteil für Anderes Lernen bzw. Erleben mit VR in Trainings und Coaching (systemische Coaching, Perspektivwechsel), aber auch bei VR/MR Fitness- oder Entspannungs-Apps. Die Relevanz von VR im Business, Digitale Zwillinge in der Industrie und Medizin, und speziell für internationalen Unternehmen, die mit Zeitversatz gemeinsam an einem Projekt (Prototyp bspw.) arbeiten. 😎Es geht um die Notwendigkeit, auf dem aktuellen Stand zu bleiben, die Digitalisierung fordert, immer am Ball zu bleiben und sich fit für die Zukunft zu machen. 😎Um die Skills der Zukunft und die Notwenigkeit, als Führungskraft voranzugehen und Mitarbeiter mit auf die Reise zu nehmen und deren Mindset zu schulen. >>>>Patricia plant einen Kurs dazu : 🧑‍💻"AI-Leadership", mehr dazu in Kürze!Interessenten können sich gern melden unter: [email protected] Zu Mareike: https://www.linkedin.com/in/sandra-mareike-lang/ https://www.youtube.com/channel/UCBc1ZPu4Mqnzo_wZ4fF9Exg Mareike berichtet von ihrer kostenlose Community zum Thema Bildung und KI. Mareike bildet auch mit einer Partnerin gemeinsam, VR-Seminare an. https://xr-c.com/ Es wird von Mareikes Publikationen gesprochen, davon einige auch gemeinsam mit Ihrem Mann Franz Hütter, Experte im Bereich Gehirnforschung und Neurowissenschaften erwähnt. ------------- Schau gern auch bei mir vorbei: 🎯auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/patricia-kurz-zukunftleichtgemacht/ 🎯 beim 8S Stärkeprofil: https://staerkeprofil.de/instructor/patricia-kurz/ 🤖bei meinen GTPs: https://chat.openai.com/g/g-jGhIVZfR1-gfk-wunderbox-fur-gewaltfreie-kommunikationhttps://chat.openai.com/g/g-qBQTgkgWh-e-mail-wunderbox-von-patricia-kurznur mit GTP 4 nutzbar!🎧den Podcast als ⏲️oder buche Dir gleich einen Termin:https://www.patricia-kurz.de/kontakt/terminvereinbarung/Stay tuned! De

In dieser Folge geht es um die nützliche Seite von KI und speziell um GTP und seinen Möglichkeiten und Grenzen. Diese Folge geht weniger auf technische Details ein, als auf die Nutzung von KI für das Business. mein Gast: Andreas Hacklinger: Informatiker, Social Media Spezialist und GTP-Experte https://www.facebook.com/hacklinger https://hacklinger.trainercentralsite.com/ Tools: GPT https://chat.openai.com/ DALL E https://labs.openai.com/ andere Anbieter, die genannt wurden: https://runwayml.com/ https://huggingface.co/ https://bard.google.com/?hl=en https://chrome.google.com/webstore/detail/casper-ai/fgfiokgecpkambjildjleljjcihnocel/related --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/zukunftleichtgemacht/message

Ist Künstliche Intelligenz (KI) wirklich gut? Sollten wir sie nutzen oder besser nicht? Let's talk. In dieser Episode möchte ich über das Thema KI sprechen, warum es aus meiner Sicht Fluch und Segen zugleich ist und was wir alle tun sollten... Schreib mir gern Deine Meinung und lass uns gemeinsam diskutieren --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/zukunftleichtgemacht/message

In dieser Folge lüfte ich das Geheimnis um das "Manifest" ich spreche mit Julia Baier und Pauline Liebert über  Zukunftslust,  das Münchner Bildungsforum (MBF)  und über etwas sehr Zukunftsweisendes, über das Corporate Learning Manifest 2044 Julia ist hier in der Rolle der stellvertretende Vorsitzende des Münchner Bildungsforums und ist zudem als Talentmanagement bei der Rational AG tätig Pauline ist hier in der Rolle als Leiterin des AK-Studiert - young professionals beim MBF und Teil des Vorstands  und ist in der Beratung Capgemini Invent zum Thema " wie muss die Organisation der Zukunft aussehen"  ... und nebenbei schreibt sie noch eine Masterarbeit über Business Ökosysteme WOW - was für eine Frauenpower und damit nicht genug !!! Wir erörtern gemeinsam: Was ist das MBF Bildungsgipfel 2022 Was ist das Manifest Was sind die Inhalte des Manifests und die Thesen Welche Werte stecken dahinter, ist es eine Anlehnung an die Agile Welt und deren Manifest? Das Manifest ist aufgeteilt in zwei verschiedene Teile: im ersten Teil geht es um die erarbeiteten Thesen zum Lernen und Arbeiten in 2044.  Der zweite Teil besteht aus konkreten Prinzipien und Handlungsempfehlungen für den gemeinsamen Weg nach vorne und  wird gerade veröffentlicht ... seid gespannt auf eine weitere Podcast Folge ! Anzeige Werbung: Vielleicht magst Du das Vorhaben auch unterstützen und Teil des MBF werden? Oder es anders unterstützen und bspw. den Podcast und die Links hier teilen? Vor allem "das Manifest" ist freigegeben als CC by (teilen, kopieren, verwenden unter Namensnennung möglich)  und soll möglichst viel Umsetzung bekommen ! Manifest 2044      | Münchener Bildungsforum (muenchener-bildungsforum.de) Hintergründe zur Motivation, Szenario‚Zukunftslabs‘  für Learning und Development  MBF –      Das Münchener Bildungsforum (muenchener-bildungsforum.de) https://www.muenchener-bildungsforum.de/_files/ugd/82a9f6_c1bfe0ffc2c647a5b187e65aad5f1d64.pdf?index=true Kontakt mit Julia: [email protected] --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/zukunftleichtgemacht/message

In dieser Folge spreche ich mit der empathische Super-Sue, Superheldin der GFK, also mit der Expertin für Gewaltfreie Kommunikation (GFK): Susanne_Lorenz. Wir diskutieren über: GFK- Gewaltfreie Kommunikation und Agilität Was ist GFK? Ist Gewaltfreie Kommunikation für Führungskräfte (im hierarchischen Kontext) überhaut machbar? Warum ist GFK auch für meine Selbstentwicklung hilfreich? Warum ist GFK insbesondere heute besonders gefragt? Was hat Agilität mit GFK zu tun? Wo sollten wir GFK am besten zuerst anwenden? was für Tipps hat Sie noch? Anzeige Werbung: Susanne ist zudem FemMentorin, Business Coach und Buchautorin! Mit Ihrem Unternehmen "wirksam kommunizieren"  erarbeitet Sie mit Führungskräften deren "Superkräfte" . https://wirksam-kommunizieren.de/ In Ihrem neuen Buch:  bekommst Du sehr einfach und klar eine Einführung zum Thema GFK, praktische Beispiele zur Anwendung und zusätzlich auch noch weitergehende Kommunikationstheorien anschaulich dargestellt! Nicht nur für Führungskräfte, sondern für alle zu empfehlen, die besser kommunizieren wollen. Kaufe Dir am besten gleich mal das Buch: als Paperback: https://amzn.to/3miSOD0 oder als gebundenes Buch: https://amzn.to/405xy2l --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/zukunftleichtgemacht/message

Hier geht es weiter mit Teile 2 zu "Übermorgengestalter" mit  Top Speakerin Anne M Schüller. Wenn Du hier erst einsteigst, hör Dir bitte erst die Folge 1 an: Folge 28 - Teil 1 Übermorgengestalter Hier nochmal zum Thema: Anne M Schüller bezeichnet sich als "Übermorgengestalter", und hat diesen Begriff kreiert! Sie ist Managementdenker und Keynote Speaker, Businesscoach und mehrfach preisgekrönte Bestsellerautorin, sowie führende Expertin für das Touchpoint Management im deutschsprachigen Raum. Hierzu hat sie ein bahnbrechend neues Organisationsmodell entwickelt: das Orbit-Modell®. "So sieht das Unternehmensmodell der Zukunft aus", schreibt das Wirtschaftsmagazin Capital. Das Ziel des Orbit-Modells: Unternehmen, die für unsere digitale Zukunft bestens aufgestellt sind: zugleich hochrentierlich - und zutiefst human. Annes Ziel:  Unternehmen in einer zukunftsfitten Unternehmensorganisation hinzuführen, gepaart von dem Meistern der Kundenbeziehungen in neuen Businesszeiten. Sie ist also im wahrsten Sinne des Wortes eine Zukunftsgestalter oder in ihrem Terminus "Übermorgengestalter". was das eigentlich ist, ein "Übermorgengestalter" warum diese Menschen heute und in Zukunft immer wichtiger werden wie man es wird womit er so zu kämpfen hat was Personaler und Führungskräfte dazu wissen sollten und wie man ihn fördern kann wieso es "Übermorgengestaltern" so schwer gemacht wird erfahrt ihr bei mir in dieser Folge und natürlich in Ihrem spannenden Buch! ACHTUNG: dies ist NUR der erste Teil der Folge. Seid gespannt auf den zweiten Teil. Werbekennzeichnung: Bahn frei für Übermorgengestalter!: 25 Quick Wins für Innovatoren und Zukunftsversteher (Dein Business)   Taschenbuch – Querdenker  verzweifelt gesucht: Warum die Zukunft der Unternehmen in den Händen unkonventioneller Ideengeber liegt (Dein Business)   Gebundene Ausgabe – 15. Oktober 2020 Die Orbit-Organisation: In 9 Schritten zum Unternehmensmodell für die digitale Zukunft (Dein Business)   Gebundene Ausgabe – 31. Januar 2019 https://anneschueller.medium.com/killerkommunikation-so-wird-man-sie-los-4e6a54b77636 auch als YouTube unter: https://youtu.be/FdOEnkU1efE --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/zukunftleichtgemacht/message

In dieser Folge habe ich Top Speakerin Anne M Schüller zu Gast. Sie selbst bezeichnet sich als "Übermorgengestalter", und hat diesen Begriff kreiert! Sie ist Managementdenker und Keynote Speaker, Businesscoach und mehrfach preisgekrönte Bestsellerautorin,sowie führende Expertin für das Touchpoint Management im deutschsprachigen Raum.  Hierzu hat sie ein bahnbrechend neues Organisationsmodell entwickelt: das Orbit-Modell®.  "So sieht das Unternehmensmodell der Zukunft aus", schreibt das Wirtschaftsmagazin Capital. Das Ziel des Orbit-Modells: Unternehmen, die für unsere digitale Zukunft bestens aufgestellt sind: zugleich hochrentierlich - und zutiefst human. Annes Ziel:  Unternehmen in einer zukunftsfitten Unternehmensorganisation hinzuführen, gepaart von dem Meistern der Kundenbeziehungen in neuen Businesszeiten. Sie ist also im wahrsten Sinne des Wortes eine Zukunftsgestalter oder in ihrem Terminus "Übermorgengestalter". was das eigentlich ist, ein "Übermorgengestalter" warum diese Menschen heute und in Zukunft immer wichtiger werden wie man es wird womit er so zu kämpfen hat was Personaler und Führungskräfte dazu wissen sollten und wie man ihn fördern kann wieso es "Übermorgengestaltern" so schwer gemacht wird erfahrt ihr bei mir in dieser Folge und natürlich in Ihrem spannenden Buch! ACHTUNG: dies ist NUR der erste Teil der Folge. Seid gespannt auf den zweiten Teil. Werbekennzeichnung: Bahn frei für Übermorgengestalter!: 25 Quick Wins für Innovatoren und Zukunftsversteher (Dein Business)   Taschenbuch – Querdenker  verzweifelt gesucht: Warum die Zukunft der Unternehmen in den Händen unkonventioneller Ideengeber liegt (Dein Business)   Gebundene Ausgabe – 15. Oktober 2020 Die Orbit-Organisation: In 9 Schritten zum Unternehmensmodell für die digitale Zukunft (Dein Business)   Gebundene Ausgabe – 31. Januar 2019 https://anneschueller.medium.com/killerkommunikation-so-wird-man-sie-los-4e6a54b77636 --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/zukunftleichtgemacht/message

#26 Hybrides Arbeiten- Hybride Führung mit Prof. Dr. Johanna Bath Hybrides Arbeiten Wie ist der aktuelle Stand zum Thema mobiles Arbeiten in Deutschland? Was läuft gut, was läuft schlecht? Mehr als 2 Jahre Corona, was muss jetzt passieren? Was ist der Hybrid-Work-Index? Zu diesen Themen ist Gründerin und Professorin: Frau Prof. Dr. Johanna Bath bekannt aus: Handelsblatt, AMAZING People, SWR, Haufe Akademie, Springer Professional, Brigitte Academy uvm. bei mir zu Gast! Als Professorin an der ESB Business School forscht sie seit Jahren zu Trends in der Arbeitswelt und ist eine der gefragtesten Expertinnen für das Thema „Hybrid Work“ und „Hybride Führung“ in Deutschland. Nach knapp 15 Jahren in verantwortungsvollen Positionen in Beratung  und Industrie gründete sie talentista now – mit dem Ziel, unsere  Arbeitswelt ein Stück besser zu machen. Für sie stehen Human Centricity und Performance nicht in einem  Gegensatz – sie können sogar nur miteinander gelingen. Diese Philosophie  spiegelt sich im Beratungsansatz „Roadmap to Hybrid“ wider. Werbungskennzeichnung Die Marke talentista now. Unsere Arbeitswelt soll bereit für die  Zukunft werden. Das heißt für uns: Jede:r kann die eigenen Talente  bestmöglich entfalten und zwar wann, wo und wie es individuell am besten  passt – hybrid eben. Der beste Zeitpunkt, um Arbeitsorganisationen neu auszurichten ist gestern. Der zweitbeste Zeitpunkt ist jetzt – now. Hybride Arbeit ist für uns die Zukunft der Arbeit. Wir wissen, dass Dein Unternehmen erfolgreicher ist, wenn eine hybride Arbeitsorganisation gelingt. Wir sind Herz und Zahlenmenschen. Unser Hybrid Work Index ist das erste Tool, das die Qualität der hybriden Arbeit im Unternehmen  messbar macht. Damit gewinnen unsere Kunden einen strukturierten  Überblick: Status quo und Handlungsbedarfe werden aufgezeigt und der  Fortschritt wird regelmäßig gemessen. Die Faktoren aus unserem Index  zahlen nachweislich auf die Unternehmensperformance und die nachhaltige  Gewinnung und Entwicklung von Mitarbeiter:innen. www.talentistanow.de/medien https://talentistanow.de/index/ https://talentistanow.de/allgemein/whitepaper-hybrid-work/ https://talentistanow.de/allgemein/hybride-fuehrung-erfolgreich-meistern/ https://talentistanow.de/hybrid-work-check/ https://www.haufe-akademie.de/ressourcen/fuehrung-leadership/wp-new-leadership?chorid=04430061&em_src=socialmedia&em_cmp=linkedin/eaca/Blog-Seedings_organic_new-leadership-112021/88006/04430061&akttyp=socialmedia&med=linkedin&aktnr=88006&wnr=04430061&cmp=Blog-Seedings_organic_new-leadership-112021 --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/zukunftleichtgemacht/message

Bist Du ein Unternehmensathlet oder möchtest es werden? Dann hör Dir diese Folge an, denn mein Gast hat auch ein spannendes Angebot im Gepäck, siehe unten... Alexander Osterried hat als staatlich anerkannter Sport- & Physiotherapeut  bereits viele Unternehmer:innen und Selbstständige im Bereich Gesundheit  & Unternehmertum begleitet. Er ist Unternehmer und Podcaster und heute zu Gast! Alexander Osterried diskutiert mit mir über die Zukunft des Unternehmertums und was es bedeutet, Unternehmensathlet zu sein. Er beschreibt, was den Begriff Unternehmensathlet ausmacht und wie man es werden kann. Dabei werden Elemente aus dem Sport mit Elementen aus dem Business zusammengebracht. Denn es beginnt eine neue Ära des Unternehmertums, in der unternehmerische Persönlichkeiten mehr denn je gefragt sind.  Stichworte sind daher:  personal Branding individuelle Gesundheit persönliche Entwicklung menschenorientierte Führung  gesellschaftliche Verantwortung  nachhaltig gelebte Werte  Denn die Zukunft im Unternehmertum ist, so Alexander: Ökosystem statt Ego-System! Hör rein und schau Dir gleich sein Angebot an--- es startet schon am 29.06.2022! Also schnell sein und Angebot sichern! WERBUNGSKENNZEICHNUNG: Ein spezielles Angebot für meine PODCAST-Hörer und YouTube-Seher, 10% Rabatt auf den Kurs: https://members.unternehmensathleten.com/s/unternehmensathleten/experts-branding-formel/payment Experts Branding Formel Was dich erwartet: Wie du dich dank digitalem Expert:innen Marketing in jeder Branche online & offline richtig positionierst und dadurch als DIE Autorität in deiner Nische und deinem Markt wahrgenommen wirst. Unsere erprobten Strategien und ein Verständnis dafür, wie du diese auch künftig über alle  digitalen & sozialen Netzwerke hinweg für dich nutzen kannst. Klare Anleitung zu deiner Positionierung, deinem Signature-Angebot und wie du mit  deinem Content die Menschen mitnimmst, um zahlende Kunden zu generieren! Alles um dein Fundament zu stärken, um danach richtig durchzustarten und vor allem auch durchzuhalten. Mit dem Zugang zur Unternehmensathleten-Community findest du deinen Accountability-Partner:in, interessante  Geschäftspartner:innen und Freunde für die Umsetzung und lange darüber  hinaus. https://members.unternehmensathleten.com/s/unternehmensathleten/experts-branding-formel/payment --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/zukunftleichtgemacht/message

Nach langer Pause mal wieder eine Folge mit mir....  und die Auflösung, warum es so lange gedauert hat...  Ein kleines Coming out und eine interessante Verbindung aus Körper, Geist und Seele,  wie ich sie mir soo nicht bisher erdacht hatte.. aber hör mal selbst. Patricia  YouTube:https://youtu.be/jS1LnD5ABKU --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/zukunftleichtgemacht/message

zu Gast: Katja Schneidereit, Gründerin und Geschäftsführerin von LYVV "Persönlichkeitsentwicklung als Gamechanger" Katja ist ein aufstrebender Star am Business-Himmel der weiblichen Gründerinnen. Ihr Unternehmen ist für den Impact of Diversity Award 2022 #iod2022 nominiert! Ihre Vision ist es, dass jede Frau in unserer Gesellschaft ihre größtmögliche Wirkung im (beruflichen) Leben entfaltet. Sie sagt : „Lebenslanges Lernen, Wachsen und Weiterentwickeln, das sind die Themen der Stunde. Mit LYVV möchte ich einen Beitrag leisten zu einer gerechteren und diverseren Gesellschaft, in welcher Frauen in der Arbeitswelt nachhaltig eine gleichberechtigte Rolle spielen.“ Ihr liegen darüber hinaus besonders die Gründerinnen von Start-Ups am Herzen. Aus diesem Grund engagiert sie sich auch bei der Initiative Female Co-Founders als Talent Managerin und ist regelmäßig bei Hackathons und Projekten rund um das Thema Gender Diversity vor allem in der Gründer- und Investoren-Welt dabei. Sie sagt zum Podcast "Zukunft Leicht gemacht" besonders gefallen?  Wovon möchte Sie in Zukunft mehr? Sie ist zu Gast bei mir zum Thema "Persönlichkeitsentwicklung als Gamechanger"  Worum geht es? -Katja hat die Bedeutung von Persönlichkeitsentwicklung als Gamechanger selbst persönlich erlebt und erfahren, wieviel Sie das persönlich und beruflich weitergebracht hat. -Sie gibt uns daher einen Abriss, Ihres Werdegangs und der Power, die sie spüren konnte, nach einem Coaching. Sie befindet sich selbst gerade in einer sehr spannenden Wachstums- und Lernphase. Lange hat sie als Controllerin Businesspläne geschmiedet und als HR Managerin Talente rekrutiert, doch dabei haben ihr zwei Dinge immer gefehlt: Wirksamkeit und weibliche Role Models. Daraus ist dann ihre Idee entstanden, LYVV zu gründen. „Ich glaube daran, dass jede Frau wirksam in ihrem Tun und ein Vorbild für andere sein kann, ob im Job, der Familie oder darüber hinaus. Ich möchte Frauen ermutigen sich auf diesen Weg zu begeben. LYVV soll dabei die erste Anlaufstelle für passende Angebote rund um die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit sein. „ -Katjas Story, wie ist sie zu Ihrem Business gekommen, warum hat sie LYVV gegründet?  "LYVV. Deine Boutique für Workshops und Coachingprogramme, die zu dir passen." -LYVV - was ist das Besondere an Ihrem Business-Modell? Es ist speziell für Frauen, die ein wirksames und erfülltes Berufsleben anstreben. -Was Sie über Female Business denkt - was ist anders? -Was ist im Zeitalter der Digitalisierung besonders für Frauen wichtig? -MentorMe - die Mentoren-Plattform für langfristige Begleitung durch einen Mentor, als Ergänzung zur LYVV Boutique und persönliches Coaching -Was möchte Sie uns noch so mitgeben? Werbung: LinkedIn: linkedin.com/in/katjaschneidereit Web: www.lyvv.de Katjas Hastags: #gemeinsamwachsen #stärkenstärken #femaleempowerment Wenn Du Dich als Leader fit machen willst für die digitale Welt, mit neuen Ideeen, entwickeln und motivieren willst https://www.lyvv.de/service-page/become-a-digital-leader-online?referral=service_list_widget --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/zukunftleichtgemacht/message

Mein Ehrengast Tim Ringel Global CEO at "Meet The People"  Erfolgreicher Unternehmer, Manager, Founder und inspirierender Leader Business Angel und Investor (bspw. in Spotify, Palantir, Airbnb's, Toni-Box) In Fachkreise als Mitgründer der ganzen Online-Marketing-Szene bekannt Er berichtet uns von seinem galaktischen Werdegang,  von den ersten Zeiten als studentischer Coder,  dann mutiger Agenturgründer (metapeople und metaapes) und Revolutionierer der Werbung durch Suchmaschinen- und Affiliate-Marketing,  über den spannenden Aufbau der Online-Szene und der Internationalisierung seiner Agentur.  Er berichtet über seine Zeit in N.Y und seine Karriere als Topmanager und Investor. Ich spreche mit ihm über: -den Beginn des Online Business in Deutschland und die gemeinsamen Projekte, wie payed search (SEM) und dem Aufbau von Online Tracking -Über seine Erfolgsfaktoren und über den Unterschied zwischen einem Business versus Entrepreneur - Mindset.  -Welche Eigenschaften ihn weitergebracht haben -was aus seiner Sicht die wichtigsten Eigenschaften in Zukunft, sowohl für das Business als auch privat sind -Was er mit seiner ganz brandneu gegründeten Agentur "Meet the People"  aus Sicht der Unternehmensführung vorhat umzusetzen und was ihn da treibt. -was er von Facebook und dem Namen "meta" hält -Was er Deutschland mit auf den Weg geben will  -Wie er, aus der Rolle als Business Angel, Deutschland sieht  -wie die digitale Zukunft aussieht und wie die Werbebranche sich entwickeln wird -PEOPLE over PROCESSES - wie wichtig das Menschsein in Zukunft sein wird Werbungskennzeichnung: Tim Ringel Founder & Global CEO Meet The People LLC www.meet-the-people.com Tim bei LinkedIn Weitere interessante Interviews: Wie sieht die Zukunft der Digitalagenturen aus? | Tim Ringel im Interview TIM RINGEL: Mit 150 Mio.$ zur globalen Agenturgruppe? (+ Florian Hübner CEO von Uberall) (OMR #422) Angel Investor on Palantir: Data mining is the future and 'they're doing something different' Early investor on Airbnb's public debut Part 3: Blockchain for Impact 2019 Global Summit: Frontier Technologies Powering Blockchain  --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/zukunftleichtgemacht/message